梁平縣2016年下半年面向社會(huì)公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為進(jìn)一步優(yōu)化我縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)梁平縣人力社保局審核，報(bào)縣委、縣政府研究同意，并報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)
梁平縣本次面向社會(huì)公開（考核）招聘工作人員82名，其中：公開招聘29名，考核招聘53名。具體招聘單位職位及要求詳見《梁平縣2016年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表1》）、《梁平縣2016年下半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表（衛(wèi)生類）》（附件2，以下簡稱《一覽表2》）。
三、招聘范圍和條件
凡符合以下條件的人員均可報(bào)名：
（一）具有中華人民共和國國籍；模范遵守憲法和法律；具有良好的品行；
（二）年齡條件：年齡30周歲及以下是指1985年11月22日及以后出生；年齡35周歲及以下是指1980年11月22日及以后出生（以此類推）；
（三）符合《一覽表》要求的資格條件；
（四）在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)生服務(wù)中心認(rèn)證；
（五）工作經(jīng)歷、年齡計(jì)算截止時(shí)間為2016年11月22日（報(bào)名前一天）；
（六）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017屆全日制普通高校畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名、資格審查及考試考核
（一）報(bào)考《一覽表1》崗位
1.報(bào)名時(shí)間：2016年11月23日至11月25日（上午8：30—12：00，下午14:00—17:30）。
報(bào)名地點(diǎn)：重慶市梁平縣人力社保局（雙桂街道行政中心4號樓516室），聯(lián)系電話（023）53888135。
報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)職位報(bào)名。
2.報(bào)名手續(xù)及資格初審
（1）報(bào)考人員持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需持學(xué)校學(xué)籍證明）、資格證、戶口本原件及復(fù)印件，近期1寸同底免冠標(biāo)準(zhǔn)證件彩色照片2張（另附同底電子件20—90KB，以身份證號碼命名，發(fā)送到lpzgb@163.com），有工作單位的還須出具單位和主管部門同意報(bào)考的證明。本人不能到場報(bào)名者可委托報(bào)名，但須出示委托人和被委托人本人身份證、委托書原件及復(fù)印件。經(jīng)資格初審符合報(bào)考條件者，填寫《梁平縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》，按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。
（2）招考職位的專業(yè)要求。統(tǒng)一執(zhí)行《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
（3）開考比例不低于1:2。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:2的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算）。無法遞減的，取消招聘。因達(dá)不到開考比例取消招聘的，退還考務(wù)費(fèi)。
（4）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報(bào)考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2016年12月8日—12月9日，在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
3.筆試
筆試由梁平縣人社局統(tǒng)一組織，縣紀(jì)委（監(jiān)察局）負(fù)責(zé)監(jiān)督。
（1）筆試科目及分值
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，每科分值為100分。職員、工勤崗位的公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目測試為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》；專業(yè)技術(shù)崗位的公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目測試為相應(yīng)崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
（2）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間初定為2016年12月10日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
凡考生筆試有一科及以上缺考，取消其參加資格復(fù)審資格。
4.資格復(fù)審
（1）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：資格復(fù)審時(shí)間為2016年12月22日至23日（其中：23日為遞補(bǔ)人員資格復(fù)審），地點(diǎn)為梁平縣人力社保局（雙桂街道行政中心4號樓516室）。根據(jù)1:2的面試比例，按報(bào)考該崗位考生筆試成績從高到低依次確定參加資格復(fù)審人員，若最后一名人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的，考生各科成績需不低于其他崗位進(jìn)入資格復(fù)審人員的最低成績，方可進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（2）所需資料：嚴(yán)格按照本簡章規(guī)定的招聘范圍和條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審所需資料：①《梁平縣2016年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》；②近期1寸免冠彩色標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張；③準(zhǔn)考證、本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證、戶口本原件及復(fù)印件；④在編在崗工作人員需出具單位及主管部門同意報(bào)考的證明。
5.面試
面試由縣人力社保局會(huì)同主管部門組織，縣紀(jì)委（監(jiān)察局）負(fù)責(zé)監(jiān)督。
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試（其中：縣廣播電視臺(tái)采編崗位加試專業(yè)技能操作）。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。（招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，面試組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)縣人力社保局備案。
面試時(shí)間、費(fèi)用及地點(diǎn)等另行通知。
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%；
縣廣播電視臺(tái)采編崗位考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+專業(yè)技能操作成績×10%+面試成績×30%。
（二）報(bào)考《一覽表2》中崗位
1.報(bào)名時(shí)間：自簡章發(fā)布之日起至2016年11月26日12：00止。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員下載、填寫《梁平縣2016年下半年考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件3），并附一份個(gè)人簡歷或自薦書，發(fā)送至縣衛(wèi)計(jì)委郵箱373186422@qq.com聯(lián)系電話：023-53220162。
3、資格審查
梁平縣人力資源和社會(huì)保障局、梁平縣衛(wèi)計(jì)委對報(bào)名人員基本情況進(jìn)行資格審查，合格者通知其參加專業(yè)科目測試（含面試）。
（1）現(xiàn)場資格審核時(shí)間及地點(diǎn)
①2016年11月17日（星期四）西南醫(yī)科大學(xué)城北校區(qū)奧林匹克中心主體育館；
②2016年11月19日（星期六）重慶市陳家坪展覽中心（高新區(qū)科園四路）；
③2016年11月26日（星期六）重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校（萬州區(qū)百安壩366號）。
（2）現(xiàn)場資格審核所需資料
本人身份證；本人自薦書；1寸近期免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張；各類資格證書、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件1份；報(bào)名信息表（附件3）；應(yīng)屆畢業(yè)生需同時(shí)提供：學(xué)生證原件及復(fù)印件、全日制普通高校學(xué)籍證明；高校畢業(yè)生就業(yè)推薦書、在高校學(xué)習(xí)期間的學(xué)科成績證明原件及復(fù)印件；“就業(yè)協(xié)議書”一式四份；《一覽表2》中要求的其他證明材料。
現(xiàn)場資格審核合格者方能參加專業(yè)科目測試（含面試）。
4、專業(yè)科目測試（含面試）
專業(yè)科目測試（含面試）以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。分值100分，成績當(dāng)場公布。成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選�？脊賹忌煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生最后成績在60分以下的，考官小組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)縣人力社保局備案。
注：專業(yè)科目測試（含面試）在各現(xiàn)場資格審核地點(diǎn)即時(shí)進(jìn)行。
5.考核總成績
考核總成績=專業(yè)科目測試（含面試）成績。
考試考核總成績采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
五、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。當(dāng)考試考核總成績相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先。體檢由縣人社局會(huì)同用人單位主管部門組織實(shí)施，縣紀(jì)委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由縣人力社保局會(huì)同招聘主管部門對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
若因資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格以及出現(xiàn)的缺額一次性遞補(bǔ)。
六、公示
考試考核成績等事宜在縣人力社保局網(wǎng)站（http://rlsbj.cqlp.gov.cn/html/39/Index.shtml）公示�？疾旌细竦臄M聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、縣人力社保局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、準(zhǔn)考證號、考試考核總成績、招聘單位及崗位等。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送縣人力社保局審批，報(bào)市人力社保局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等國家和重慶市相關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員須在我縣服務(wù)5年以上（在用人單位不少于2年），否則承擔(dān)違約責(zé)任。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
八、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由梁平縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：
1.考務(wù)咨詢電話：023-53888135
2.招考政策咨詢電話：023-53224012
3.涉及報(bào)名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格、考試考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請直接按附件中的聯(lián)系電話咨詢。
附件：
1.梁平縣2016年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2.梁平縣2016年下半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表（衛(wèi)生類）
3.梁平縣2016年下半年考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表