為認(rèn)真貫徹《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，深入推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，加強(qiáng)醫(yī)藥衛(wèi)生計(jì)生人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)市人社局《關(guān)于2015年急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才考核招聘有關(guān)事宜的通知》(廣安人社發(fā)〔2015〕263號)精神，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，我區(qū)決定面向社會考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員48名�，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

　　一、考核招聘職位

　　招聘職位、條件、要求見附件1。

　　二、考核招聘對象和條件

　　(一)考核招聘對象

　　符合職位條件要求的非在編人員。

　　(二)報(bào)名條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　2.有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

　　3.熱愛衛(wèi)生工作，能吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

　　(三)凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.曾受過各類刑事處罰的或被開除公職的。

　　2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　4.在各級各類事業(yè)單位招聘考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的。

　　5.出現(xiàn)過重大醫(yī)療責(zé)任事故。

　　6.其他不符合條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　本次考核招聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式，每位考生只限報(bào)考一個(gè)職位。

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2016年11月28日至2016年11月30日工作時(shí)間內(nèi)。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)

　　廣安市前鋒區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局政工人事股(地址：前鋒中心衛(wèi)生院3樓)

　　(三)報(bào)名資料

　　報(bào)考者須攜帶①本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;②畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;③執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格證書原件及復(fù)印件;④《前鋒區(qū)2016年考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》(附件2);⑤職位要求的其他證件原件及復(fù)印件。

　　(四)資格審查

　　資格審查貫穿考核招聘工作全過程。報(bào)考者本人對所提供的證件及證明材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用的，取消報(bào)考者的報(bào)名或聘用資格，并按照相關(guān)規(guī)定處理，所造成的一切后果由報(bào)名者本人承擔(dān)。

　　(五)報(bào)名費(fèi)用

　　經(jīng)審查合格人員，繳納80元面試考務(wù)費(fèi)(按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，標(biāo)準(zhǔn)收取面試費(fèi)80元/人)。

　　(六)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

　　資格審查合格并繳費(fèi)的考生，憑本人第二代居民身份證于12月2日(上午9:00-12:00，下午13:00-17:00)到報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。代領(lǐng)者憑本人第二代居民身份證、報(bào)考人員第二代居民身份證復(fù)印件和報(bào)考繳費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)取者按自動放棄處理，責(zé)任由本人承擔(dān)。

　　四、面試

　　(一)面試比例

　　各職位應(yīng)形成競爭，即報(bào)考人數(shù)應(yīng)大于招聘職位數(shù)，如個(gè)別職位未形成競爭將相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘職位數(shù)。職位調(diào)減或取消事宜另行公告。

　　(二)面試時(shí)間及地點(diǎn)

　　以準(zhǔn)考證上具體要求為準(zhǔn)。

　　(三)面試測評

　　采用結(jié)構(gòu)化面試加自主提問相結(jié)合方式，主要考察考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識。面試成績于面試后在廣安市前鋒區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布。

　　五、體檢

　　體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

　　(一)體檢人員確定

　　根據(jù)招聘職位及名額，按照面試人員的考試成績從高到低(面試成績相同的，根據(jù)面試人員取得的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格層次、學(xué)歷層次高低依次確定名次)依次等額確定體檢人員。因面試缺考等原因未形成競爭的職位(即參加面試人數(shù)低于或等于招聘名額的職位)，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試成績不得低于本次考核招聘其他形成競爭職位進(jìn)入體檢人員的最低成績，如低于最低成績，則不能確定為體檢人員。若本次招聘所有職位均未形成競爭則均視為有效。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。

　　(三)復(fù)檢及遞補(bǔ)

　　1.對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢�？己苏衅竼挝换蚩忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　2.因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額，在進(jìn)入面試的人員中按考試成績從高到低依次遞補(bǔ)一次。

　　3.體檢具體事項(xiàng)在廣安市前鋒區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布。

　　六、考核

　　體檢合格人員確定為考核對象�？己说木唧w內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律等參照《廣安市公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(廣安人社發(fā)〔2013〕154號)執(zhí)行。同時(shí)，復(fù)核考核對象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因自愿放棄考核或考核不合格等原因出現(xiàn)的缺額，在進(jìn)入面試的人員中按考試成績從高到低依次遞補(bǔ)一次。

　　七、公示

　　(一)考核合格人員確定為擬聘用人員，并在廣安市前鋒區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示七天，接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　(二)擬聘用人員名單公示后，沒有問題反映或反映查無實(shí)據(jù)的，予以聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。公示期間取消聘用和自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　八、審核確認(rèn)和聘用

　　(一)經(jīng)考試、體檢、考核合格、公示無異議者審核確認(rèn)為擬聘用人員。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(具體時(shí)間以書面通知為準(zhǔn))到相應(yīng)招聘單位報(bào)到，各招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理聘用等手續(xù);拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　(二)在審核確認(rèn)、聘用環(huán)節(jié)和試用期內(nèi)因自動放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　(三)本次招聘的衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限不低于6周年(含一年試用期)，未滿最低服務(wù)年限的，不得申請流(調(diào))動到其他事業(yè)單位。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次考核招聘工作嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對違返公開選調(diào)紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試資格，確保考核招聘工作公平、公正、透明。

　　監(jiān)督及咨詢電話：

　　區(qū)監(jiān)察局：0826-2883123 區(qū)人社局：0826-2889299

　　區(qū)衛(wèi)計(jì)局：0826-2667169

　　附件: 1.2016年前鋒區(qū)考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表.docx

　　2.2016年前鋒區(qū)考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表

　　廣安市前鋒區(qū)人力資源和社會保障局

　　廣安市前鋒區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

　　2016年11月17日