因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員1名，具體事項(xiàng)如下:

　　一、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2016年12月1日-12月5日上午8:30—11:30，下午1:00-5:00(雙休和節(jié)假日不接受報(bào)名)

　　咨詢電話：89232727

　　報(bào)名地點(diǎn)：海寧市人力資源市場(chǎng)一樓8號(hào)窗口(海州東路548號(hào))。

　　二、招聘崗位

　　窗口服務(wù)崗位

　　三、招聘條件

　　1、遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，身體健康，吃苦耐勞，有較強(qiáng)責(zé)任心，熱愛本職工作。

　　2、大專及以上學(xué)歷，海寧市戶籍，18-35周歲(1981年12月1日至1998年12月5日期間出生)。

　　3、專業(yè)要求：行政管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障

　　四、招聘錄用辦法

　　(一)資格審查

　　應(yīng)聘人員憑本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等原件和復(fù)印件報(bào)名。同時(shí)提供近期一寸彩照兩張，并填寫《海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司報(bào)名表》(現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取)。

　　(二)考試

　　考試根據(jù)報(bào)名情況決定：

　　1、如招聘崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)20人的，采用筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試總分100分，內(nèi)容為社會(huì)綜合知識(shí)。筆試后根據(jù)成績(jī)從高分到低分以1∶3比例確定面試對(duì)象。面試內(nèi)容為綜合知識(shí)，面試總分為100分，合格分為60分。面試后根據(jù)筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算綜合成績(jī)，按綜合成績(jī)從高分到低分以1∶1比例確定體檢、考察對(duì)象(當(dāng)綜合成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象)。如綜合成績(jī)低于60分，不予錄用。

　　2、如招聘崗位報(bào)名人數(shù)少于或等于20人的，采用直接面試的辦法進(jìn)行，面試成績(jī)?yōu)榫C合成績(jī)。

　　體檢、考察工作由海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，體檢工作按人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》等政策執(zhí)行。體檢時(shí)間、具體地點(diǎn)另行通知，體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結(jié)束后，進(jìn)行考察，考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))執(zhí)行。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(三)錄用

　　擬聘用對(duì)象必須在聘用通知書規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視作自動(dòng)放棄。聘用后簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的解除勞動(dòng)合同。