2016年常德市漢壽縣部分事業(yè)單位招聘高層次人才公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，我縣部分事業(yè)單位決定公開招聘工作人員(高層次人才)，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘名額
我縣部分事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員(高層次人才)8名。具體崗位及數(shù)量見附表。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、崗位所需的其他條件。
(二)崗位具體條件
崗位具體條件見附表。
四、招聘程序
(一)報名及資格預(yù)審
1、發(fā)布信息(12月2日— 12月13日)。在常德市人力資源和社會保障局、漢壽縣人民政府網(wǎng)站、漢壽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
2、網(wǎng)上報名(12月11日— 13日中午12時止)。報名者須在規(guī)定時間內(nèi)在漢壽縣人民政府網(wǎng)站、漢壽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站報名。應(yīng)聘者在網(wǎng)上填寫上傳的信息必須真實有效(尤其所填寫的畢業(yè)學(xué)校和所學(xué)專業(yè)必須與畢業(yè)證和檔案材料完全一致)，網(wǎng)上報名上傳的照片須是本人近期免冠的正面照片，并認(rèn)真核對所有相關(guān)信息，然后等待網(wǎng)上預(yù)審資格。
3、網(wǎng)上預(yù)審資格和繳費(12月12日— 13日下午17時止)。每天中午12點前，根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)上填報上傳的信息確定應(yīng)聘者參考資格。簡章中涉及到的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)和其他相關(guān)的資格條件，除有特殊規(guī)定的以外，均以2016年7月31日為截止日期。預(yù)審?fù)ㄟ^后方可網(wǎng)上繳費(本次考試報名費100元，繳費后中途一律不得退款)。網(wǎng)上繳費后的應(yīng)聘者，按報考的考試代碼，輸入姓名和身份證號碼登錄，再在規(guī)定的時間內(nèi)及時上傳照片。
4、現(xiàn)場資格初審(12月14日上午8時—下午17時)。由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在漢壽縣人力資源和社會保障局八樓事業(yè)單位管理股對應(yīng)聘者進行現(xiàn)場資格初審，應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊表、網(wǎng)上打印的報名登記表等相關(guān)證件原件和復(fù)印件各一份。資格初審合格人員名單在縣人社局網(wǎng)站予以公示。
5、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證(12月14日— 12月15日)。資格初審合格的應(yīng)聘者請在規(guī)定的時間內(nèi)自己在網(wǎng)上打印《準(zhǔn)考證》，然后仔細(xì)閱讀和核對《準(zhǔn)考證》無誤后,按《準(zhǔn)考證》規(guī)定參考，否則，后果由應(yīng)聘者自負(fù)�？荚嚂r間、地點見準(zhǔn)考證。
(二)考試
考試包括筆試和面試兩部分，總分為100分�？荚嚂r間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。各個環(huán)節(jié)考試成績在縣人社局網(wǎng)站予以公示。
1、筆試(12月16日)。筆試開考比例按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)不低于3：1的比例確定。對少數(shù)崗位特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，適當(dāng)降低開考比例。筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識。
2、面試(12月21日)。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1：2的比例確定面試對象，筆試成績相同的，均進入面試。
�、匐娮诱⻊�(wù)辦網(wǎng)絡(luò)管理員和網(wǎng)絡(luò)記者崗位面試采取機試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進行。網(wǎng)絡(luò)管理員機試內(nèi)容為：在30分鐘內(nèi)按要求畫出拓?fù)鋱D和做好網(wǎng)絡(luò)策略，使網(wǎng)絡(luò)暢通;網(wǎng)絡(luò)記者機試內(nèi)容為：在30分鐘內(nèi)完成新聞稿，并以圖文混排形式將稿件在網(wǎng)上成功發(fā)布。
�、谄渌麔徫幻嬖嚪绞綖榻Y(jié)構(gòu)化面試。
3、成績合成：
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
網(wǎng)絡(luò)管理員、網(wǎng)絡(luò)記者崗位面試成績=機試成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×60%
綜合成績按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位。
(三)體檢(12月23日)。根據(jù)綜合成績從高分到低分順序按招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢人選。綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》部分項目進行。
(四)考核。體檢合格人員由用人單位和主管部門共同對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、是否違反計劃生育政策等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復(fù)審。
(五)遞補。如有體檢或考核不合格者，不予聘用。經(jīng)縣人社局同意，可按應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補一次。
(六)公示。根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由招聘單位及其主管部門共同確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單按要求提交縣人社局進行審查。審查合格擬聘人員名單在縣人社局網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。
(七)聘用審批。公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經(jīng)主管部門審核，縣人社局審批，報市人社局備案后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。此次公開招聘的的高層次人才，除根據(jù)擬聘人員職稱、學(xué)歷等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇外，還享受漢壽縣人才引進管理辦法規(guī)定的有關(guān)待遇。
五、組織、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)。成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。羅永峰任組長，駱韶宏、楊劍波、彭金明、周達(dá)武、陳勇軍、余仁和、黃建平、劉明亮為成員，楊劍波兼任辦公室主任。整個招聘工作由縣人社局統(tǒng)一組織實施。
(二)加強監(jiān)督。必須嚴(yán)格按本方案規(guī)定的程序和省市有關(guān)文件要求執(zhí)行。在實施過程中有何情況和問題要及時報告市人社局。整個招聘工作要在縣人大、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進行，自覺接受社會的監(jiān)督，確保本次招聘工作公開、公平、公正。
(三)嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準(zhǔn)制度和考試制度。對于違反公開招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，視情予以批評教育，造成不良影響或后果的要嚴(yán)肅處理;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實要依規(guī)取消考試資格或聘用資格。
其他未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0736-2858181
監(jiān)督電話：0736-2868267
附件：漢壽縣部分事業(yè)單位公開招聘崗位條件及數(shù)量表(見文末)
漢壽縣人社局 漢壽縣住建局
漢壽縣林業(yè)局 漢壽縣電視臺
漢壽縣電子政務(wù)辦
二〇一六年十二月二日