根據(jù)《關于做好2013年專項招聘事業(yè)單位工作人員通知》(恩施州人社發(fā)[2012]157號)精神，我縣尚有9個計劃沒有完成招聘，經(jīng)州人社局同意，擬補充專項招聘9名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)補充公告如下：

　　一、補充專項招聘崗位計劃

　　2013年擬補充專項招聘事業(yè)單位工作人員9人(詳見附件《巴東縣2013年補充專項招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》)。

　　二、補充專項招聘基本條件

　　1、納入補充專項招聘對象的條件原則上為：碩士研究生及以上和按第一批本科線(以下簡稱“一本”)錄取并取得學士學位的高等院校應屆或往屆畢業(yè)生;招聘對象年齡為：本科生1984年1月1日出生，碩士研究生及以上1980年1月1日以后出生。教師招聘若從一本院校畢業(yè)生中完不成招聘任務的，可以放寬到從二本師范院校(或二本院校師范類專業(yè))應往屆畢業(yè)生中招聘。招聘對象需持有相應學段教師資格證。醫(yī)務工作人員的招聘條件見《2013年補充專項招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》。

　　2、其他條件見《巴東縣2013年補充專項招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》(附后)。

　　三、補充專項招聘程序及方法

　　(一)組建專班。由人社、編辦、紀檢、主管部門和用人單位抽調(diào)人員組成工作專班。

　　(二)專項招聘工作程序：

　　1、發(fā)布招聘公告。在人社部門網(wǎng)站發(fā)布補充專項招聘公告。其補充招聘公告的發(fā)布時間在7個工作日以上。在招聘院校的校園網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。

　　2、組織現(xiàn)場招聘會�，F(xiàn)場招聘會在設定的高校等院校進行，現(xiàn)場宣講招聘政策、條件、程序等。

　　3、現(xiàn)場投放個人簡歷。在設定的高校招聘現(xiàn)場收取應聘者個人簡歷，根據(jù)每個應聘者的基本情況，確定參加面試的人員。

　　4、現(xiàn)場組織面試。在設定的高校招聘現(xiàn)場對應聘者面試情況進行綜合評分，按得分高低確定擬聘人員。

　　5、考核及體檢。根據(jù)各崗位測試成績按招聘名額1：1的比例確定擬聘對象，然后進行考核和體檢，考核的重點是擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風、學習態(tài)度、學習成績、工作實績等。體檢，由用人單位組織擬聘人員到縣級及以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢標準和操作規(guī)程(國人部發(fā)〔2005〕1號、國人廳發(fā)〔2007〕25號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕12號)執(zhí)行。體檢不合格的，按成績從高到低依次遞補。

　　6、公示及備案。擬聘對象在媒體上向社會公示7個工作日。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，取消相關人員的補充專項招聘資格。

　　7、聘用管理。對專項招聘的人員，嚴格實行崗位聘用，合同管理。補充專項招聘人員必須與用人單位簽訂服務5年以上的承諾協(xié)議。

　　(三)補充專項招聘工作實行統(tǒng)一組織、統(tǒng)一領導、統(tǒng)一時間進行。本次補充專項招聘時間從11月中旬開始，11月底結束。補充專項招聘現(xiàn)場擬設在湖北大學、中南民族大學、湖南師范大學等高校(具體院校視招聘計劃完成情況而定)。符合補充專項招聘條件且愿意參加補充專項招聘的往屆畢業(yè)生請關注上述院校的校園網(wǎng)上發(fā)布的招聘信息。

　　附件：巴東縣2013年補充專項招聘事業(yè)單位工作人員計劃表.rar

　　巴東縣人力資源和社會保障局

　　2013年11月18日

筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題

筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題

面試常見問題匯總：事業(yè)單位招聘考試面試常見問題匯總

面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題

事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱

教師招考專題：最新教師招聘信息發(fā)布區(qū)

公務員考試信息專題：最新公務員考試信息發(fā)布區(qū)