根據(jù)中共隆林各族自治縣委員會(huì)常委會(huì)會(huì)議紀(jì)要(十四屆第1號(hào))，同意那南垃圾填埋場(chǎng)增加6名工作人員，現(xiàn)將招聘事宜公告如下。
一、招聘職位和名額
(一)化驗(yàn)員崗位 1名(男女不限)。
(二)辦公室崗位1名(男女不限)。
(三)滲濾液處理站崗位4名(男性)。
二、招聘基本條件
(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，具有良好的思想品德;
(二)身體健康;
(三)堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，無違法違紀(jì)記錄，熱愛垃圾處理事業(yè)。有下列情況之一的，不得報(bào)名。
1、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、曾被辭退或者開除公職的;
4、道德敗壞或有其它不良行為的;
5、違反國(guó)家有關(guān)計(jì)生政策的;
6、患有傳染性疾病或有精神病史人員。
(四)年齡要求： 18周歲以上40周歲以下。
(五)學(xué)歷及專業(yè)要求：
1、化驗(yàn)員崗位：高中(中專)以上學(xué)歷，熟悉實(shí)驗(yàn)儀器及化驗(yàn)分析與檢測(cè)。
2、辦公室崗位：高中(中專)以上學(xué)歷，熟悉電腦辦公軟件操作，有一定的寫作能力。
3、滲濾液處理站崗位：初中以上學(xué)歷，不限專業(yè)。
4、每人限報(bào)一個(gè)崗位。
三、聘用期限
試用期3個(gè)月。試用期滿后經(jīng)考核合格的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用協(xié)議。聘用制工作人員在工作中要服從用人單位工作安排，用人單位每年對(duì)聘用對(duì)象進(jìn)行年度考核，并報(bào)主管部門備案。聘用期滿，由用人單位按相關(guān)程序辦理續(xù)聘或解聘;如果年度考核不合格，由聘用單位按相關(guān)程序辦理解聘。
四、聘用人員福利待遇
新增人員享受與原有職工一樣的工資福利待遇。
五、招聘的基本原則及程序
按照“合法、公開、平等、自愿、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，通過面試、考核、體檢等程序擇優(yōu)確定聘用人員。招聘程序包括報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、審批和聘用等程序，不進(jìn)行筆試。
六、報(bào)名方法
(一)報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
1、報(bào)名時(shí)間：2016年12月26日至12月30日(每天上午8：00—12：00;下午2：30—5：30)
2、報(bào)名地點(diǎn)：自治縣市政管理局二樓辦公室
(三)報(bào)名手續(xù)
1、提交材料
應(yīng)聘人員憑國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、身份證、戶口簿和轄區(qū)派出所出具有無犯罪記錄證明、衛(wèi)計(jì)部門出具的計(jì)生證明等相關(guān)材料報(bào)名;要求提供證件的原件和復(fù)印件一式2份，以及近期二寸同底免冠彩色照片3張和全身免冠正面照片一張。
2、應(yīng)聘人員須填寫《隆林各族自治縣那南垃圾填埋場(chǎng)聘用管理人員報(bào)名登記表》一式兩份。報(bào)考人員所填寫的信息須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假一律取消資格。
3、資格審查
由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)人員組織人員對(duì)報(bào)名者資格進(jìn)行初審，資格審查時(shí)間為：2016年12月26日起。
資格審查貫穿招聘工作的全過程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關(guān)情況，騙取報(bào)名或聘用的，取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。
七、面試
面試工作由自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。面試總分為100分，由自治縣人力資源和社會(huì)保障局出題。面試內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)及相關(guān)知識(shí)。根據(jù)面試成績(jī)根據(jù)分?jǐn)?shù)從高分到低分確定招聘人選。
同等條件，首先以學(xué)歷高或有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
八、體檢與考核
依據(jù)面試成績(jī)高低，按招聘人數(shù)1：1比例進(jìn)入體檢與考核。體檢：統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用自理)，《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))的有關(guān)要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)�？己耍簩�(duì)體檢合格者進(jìn)入考核，復(fù)審考生的報(bào)考條件，同時(shí)要從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等多方面對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行全面考察，側(cè)重了解考核對(duì)象近兩年來的政治思想、道德品質(zhì)，業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示、審批與聘用
嚴(yán)格參照考試聘用工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從面試、體檢、考核結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人員，并實(shí)行公示制度(公示期限為7天)。公示期滿無異議后，按規(guī)定程序報(bào)送招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后才能辦理聘用手續(xù)。
經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意聘用后，用人單位與被聘用人員簽訂固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限三年(含3個(gè)月的試用期)，明確雙方的權(quán)力和義務(wù)。
十、其它注意事項(xiàng)和工作要求
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，通力協(xié)作。各部門要各司其職，各負(fù)其責(zé)，密切配合，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行政策，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。要嚴(yán)把報(bào)名、面試、聘用三關(guān)，做到報(bào)名條件、崗位、結(jié)果三公開，增加透明度，主動(dòng)接受群眾和社會(huì)監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕營(yíng)私舞弊等違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，出現(xiàn)問題從嚴(yán)查處。
(三)嚴(yán)密工作程序，加強(qiáng)保密工作。要做到程序清晰、嚴(yán)謹(jǐn)周密、環(huán)環(huán)相扣，防止作弊。加強(qiáng)保密工作，做到盡職盡責(zé)。
十一、本方案由自治縣市政管理局負(fù)責(zé)解釋
(一)咨詢電話：隆林各族自治縣市政管理局：8208882
(二)舉報(bào)電話：隆林各族自治縣監(jiān)察局：8202140