潢川縣2016年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)和省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣政府同意，報上級部門批準(zhǔn)，2016年我縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員189名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘范圍和條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考：
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行;
3、符合招聘崗位年齡的要求，年齡計算截止時間為2016年1月1日，年齡要求25周歲以下的應(yīng)為1991年1月1日以后出生，其他年齡以此類推;碩士研究生以上學(xué)歷的，年齡放寬到35周歲以下;
4、符合招聘崗位學(xué)歷的要求，本公告學(xué)歷、職稱條件中的“以上”含本級;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、具備招聘崗位所需要的其他條件;本次招聘涉及的工作年限或服務(wù)年限的計算時間截止到2016年12月31日。
(二)有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
3、曾被開除公職或?qū)W籍的;
4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
5、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員、非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的普通高等院校在校生(即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報考);
6、在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為規(guī)定的;
7、不符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;
8、其他不符合報考資格條件的。
二、報名時間、地點、方法及要求
(一)報名時間及地點
本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
1、報名時間：2016年12月27日至12月29日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)。
2、報名地點：潢川縣行政服務(wù)中心一樓大廳人力資源和社會保障局服務(wù)窗口(地址：潢川縣人民政府東100米)。
(二)報名方法及要求
1、報名時持本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿)、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、學(xué)位證及相關(guān)從業(yè)資格證(報名崗位有要求的)等原件及復(fù)印件各一式一份，近期同底版免冠一寸彩色照片4張(每張報名表上貼一張)，到報名點報名。
2、報名時填寫《潢川縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》一式兩份。報考人員初審合格后，由審查人員審查簽字。報名登記表可登錄潢川縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載打印，也可到報名點現(xiàn)場領(lǐng)取。
3、報考人員須按招聘公告公布的單位、崗位及要求報名，每位報考人員限報一個崗位。報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
4、報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘，報考人員可改報符合報考條件的其他崗位。對我縣急需、緊缺人才的崗位，經(jīng)用人單位和主管部門提出意見，報市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低開考比例。
5、本次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消進(jìn)入下一個程序資格或聘用資格。
6、報名資格審查合格者，于2017年1月6日至1月7日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)持本人身份證到現(xiàn)場報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
三、招聘程序
本次公開招聘按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用程序進(jìn)行。
四、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。
1、筆試內(nèi)容。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。筆試科目根據(jù)不同招聘崗位設(shè)置：
(1)衛(wèi)生崗位筆試科目為《衛(wèi)生公共知識》(包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、衛(wèi)生法律法規(guī)、時事政治等)一科，滿分為100分。
(2)報考管理崗位或其他專業(yè)技術(shù)崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》(包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治、事業(yè)單位相關(guān)知識等內(nèi)容)一科，滿分為100分。
2、筆試時間。2017年1月9日上午9：00至11：00，筆試地點見準(zhǔn)考證。
3、加分規(guī)定。根據(jù)國家、省和市有關(guān)規(guī)定，對以下人員實施加分:在潢川縣參加大學(xué)生村干部計劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、退役大學(xué)生士兵等符合政策規(guī)定的人員筆試成績加10分，符合多個加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功以上的，筆試成績再加2分;擬享受加分政策的報考者，須在報名時提交相關(guān)證書、證明，逾期將不再受理。
加分人員名單將在潢川縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示。
4、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)面試
面試時間：面試時間和面試地點另行通知(請考生關(guān)注潢川縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站具體通知)。
1、按筆試成績從高分到低分的順序，分職位按招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到1:3比例的經(jīng)同級人社部門同意，在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低比例。招聘計劃在五人以上(含五人)的按招聘人數(shù)1:2的比例,分職位按照從高分到低分的順序確定參加面試人員。最后一名成績?nèi)缬胁⒘鞋F(xiàn)象，同時進(jìn)入面試。因報考人員自動放棄后出現(xiàn)的空缺，擬參加面試的人員從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
2、面試時，若有缺考人員造成該職位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序。
3、進(jìn)入面試的人員須帶身份證、筆試準(zhǔn)考證到縣行政服務(wù)中心人力資源和社會保障局服務(wù)窗口領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
4、面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場宣布。
5、總成績：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
五、體檢
1、體檢人員。根據(jù)考試成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員;如仍相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。在體檢過程中，若有體檢不合格或棄權(quán)的人員，取消其資格，不再遞補(bǔ)。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢的內(nèi)容和辦法按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
六、考核
對體檢合格人員，由縣委組織部、紀(jì)檢監(jiān)察部門、人力資源和社會保障局以及招聘單位主管部門聯(lián)合進(jìn)行考核，重點審查報名資格條件及遵紀(jì)守法等方面情況�？己穗A段因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)�？己似陂g，考生在規(guī)定的時間內(nèi)未能提供相關(guān)有效證件及檔案材料等視為自動放棄。
七、公示
根據(jù)考試成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在潢川縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為7天。公示期滿，沒有影響聘用情況的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。
八、聘用
1、考核合格人員按報考崗位聘用，新聘用人員在接到聘用通知后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
2、新聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，并納入編制管理;考核不合格的，經(jīng)用人單位及主管部門同意并向縣人力資源和社會保障局備案后，用人單位可取消其聘用資格。
九、紀(jì)律與回避
面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會影響大，要堅持原則，規(guī)范程序，陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開考試招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
潢川縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://hcrsj.huangchuan.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。
本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：0376-3182066、3987639
附件：1、潢川縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.doc
2、2016年潢川縣部分事業(yè)單位公開招聘職位表..xls
中共潢川縣委組織部
潢川縣人力資源和社會保障局
2016年12月21日
1、潢川縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.doc
2、2016年潢川縣部分事業(yè)單位公開招聘職位表.xls