為進(jìn)一步強(qiáng)化全縣農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)工作，切實(shí)落實(shí)省、市民政部門、人力資源和社會保障部門、財(cái)政部門《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村敬老院機(jī)構(gòu)建設(shè)的實(shí)施意見》文件精神，以及縣人力資源和社會保障局、縣民政局關(guān)于印發(fā)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院院長、會計(jì)考核聘用工作實(shí)施方案》的通知規(guī)定，決定對全縣敬老院部分空缺會計(jì)崗位進(jìn)行公開招聘，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、聘用的崗位及資格條件
1.聘用的崗位：
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招聘崗位 |
崗位代碼 |
招聘人數(shù) |
招聘崗位 |
崗位代碼 |
招聘人數(shù) |
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幽蘭鎮(zhèn)敬老院會計(jì) |
1612001 |
1 |
黃馬鄉(xiāng)敬老院會計(jì) |
1612004 |
1 |
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南新鄉(xiāng)敬老院會計(jì) |
1612002 |
1 |
八一鄉(xiāng)敬老院會計(jì) |
1612005 |
1 |
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塔城鄉(xiāng)敬老院會計(jì) |
1612003 |
1 |
東新鄉(xiāng)敬老院會計(jì) |
1612006 |
1 |
2.聘用者需具備的資格條件
�。�1）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛人民，遵紀(jì)守法，人品正派，有奉獻(xiàn)精神，對老人有愛心、孝心，熱愛敬老院事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，無違法違紀(jì)行為，身體健康。
（2）具有高中（含中專）及以上學(xué)歷，南昌縣戶籍。
�。�3）年齡：45周歲以下（1970年12月23日以后出生）。
（4）具有會計(jì)從業(yè)資格證且從事會計(jì)工作2年以上。
（5）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：1.被原工作單位辭退解聘的；2.本縣財(cái)政撥款（上月最后一天在冊）的編外工作人員不得報(bào)考；3.其它不適宜報(bào)考的情形。
二、考核聘用的程序
1.報(bào)名：
�、賵�(bào)名時(shí)間：2017年1月4日—1月6日（上班時(shí)間）。
②報(bào)名地點(diǎn)：南昌縣人力資源和社會保障局一樓大廳。
③報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、會計(jì)從業(yè)資格證、戶口本原件及復(fù)印件、從事會計(jì)工作2年以上的證明，近期正面免冠一寸同底彩色照3張，如實(shí)填寫2份《南昌縣招聘編制外工作人員考試報(bào)名表》，并繳納考試費(fèi)50元。
2.考試：考試采取筆試方式（不面試），考試科目為公共基礎(chǔ)知識，內(nèi)容涵蓋政治理論與政策常識、哲學(xué)常識、法律常識、公文常識、綜合寫作管理、經(jīng)濟(jì)、人文科技、道德建設(shè)等常識，以及國情省況縣情、時(shí)政熱點(diǎn)�？荚囶}型全部為客觀題，用2B鉛筆在答題卡上作答。
各崗位考試開考比例為2:1（達(dá)不到開考比例的崗位取消）�？荚嚂r(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證（報(bào)名成功的考生于2017年1月11日到南昌縣人力資源和社會保障局三樓干部管理科領(lǐng)取準(zhǔn)考證）。
3.體檢、政審：各崗位根據(jù)考試成績排名順序按招聘人數(shù)1:1確定體檢人員(成績并列依次按工齡長短、學(xué)歷高低順序排名)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號），《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按考試成績排名依次遞補(bǔ)一次。
體檢合格人員進(jìn)入政審，政審需提供戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明及個人檔案。政審不合格（或自動放棄）產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。
體檢、政審由南昌縣人社局、南昌縣民政局共同組織實(shí)施。
三、聘用
對體檢、政審合格的擬聘用人員，將在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于七天。公示無異議，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。政審合格擬錄人員辦理考核期聘用手續(xù)，考核期2個月，考核期滿合格的，聘用單位與應(yīng)聘者簽訂聘用合同并到南昌縣人社局鑒證，合同期采取一年一聘（考核合格可續(xù)聘，考核不合格的取消聘用）。
四、工資待遇及聘后管理
1、招聘的會計(jì)納入編外管理，定編定崗不定人。聘用人員與縣民政局簽訂聘用合同，實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制，年末由縣民政局進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任考核，合同期采取一年一聘（考核合格可續(xù)聘，考核不合格的取消聘用）。聘用人員在聘期內(nèi)的工資福利待遇按照事業(yè)單位國家規(guī)定的同類人員工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)，單位按規(guī)定為聘用人員繳納社會保險(xiǎn)（個人部分由個人承擔(dān)）。聘用人員到達(dá)法定退休年齡時(shí)，繳納社會養(yǎng)老保險(xiǎn)不足15年的，不足年限的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)由本人全部繳交。
2、聘用人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，必須解除聘用合同。解聘后不再享受事業(yè)單位在編在崗職工同類人員工資福利保險(xiǎn)等待遇，達(dá)到法定退休年齡后，按城鎮(zhèn)企業(yè)職工在社保局辦理退休，享受社保養(yǎng)老金待遇。
3、聘用人員的工資和繳納社保費(fèi)（除個人承擔(dān)部分）由縣財(cái)政承擔(dān)，其它福利待遇由鄉(xiāng)鎮(zhèn)按同類工作人員核發(fā)，并由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政承擔(dān)。聘用人員由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)管理。
五、其他
1、招考工作接受社會各方面的監(jiān)督，監(jiān)督電話為：0791-85712813。
2、招聘工作資格審查貫穿始終，請考生仔細(xì)對照所報(bào)崗位條件，誠信報(bào)考，不符合崗位條件者，請勿報(bào)名和參加考試。
3、對擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其它有關(guān)證件、證明騙取考試資格的，給予取消本次報(bào)考資格且3年內(nèi)不得報(bào)考的處理。
4、應(yīng)聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實(shí)施意見的通知》（洪府廳發(fā)【2012】48號）第七（一）條所列情形的，要實(shí)行回避。
5、招聘工作各階段具體安排均在南昌縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.ncx.gov.cn/）公布，不再以其他方式通知，參考人員因未看到通知而影響錄用等一切后果自行承擔(dān)。
6、本公告由南昌縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋（咨詢電話：0791-85712813）。
7、未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：南昌縣招聘編制外工作人員考試報(bào)名表.doc
南昌縣人力資源和社會保障局
二0一六年十二月二十三日