2016年安康市漢濱區(qū)事業(yè)單位招聘高層次人才公告

　為廣泛吸納各方人才支持漢濱發(fā)展，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位高層次人才。現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘計劃

　　招聘計劃共計35名。其中：招聘碩士及以上研究生11名，招聘具有衛(wèi)生類副高級專業(yè)技術(shù)職稱資格人員24名。具體招聘崗位詳見附件2(《漢濱區(qū)事業(yè)單位2016年高層次人才招聘崗位一覽表》)。

　　二、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象

　　全日制普通高等院校畢業(yè)的碩士及以上研究生;具有大專及以上學(xué)歷的衛(wèi)生類副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格人員。

　　(二)招聘條件

　　1.基本條件：

　　(1)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違規(guī)記錄;

　　(2)身體健康;

　　(3)有較強的專業(yè)理論水平和語言表達能力;

　　(4)招聘碩士及以上研究生的年齡為18周歲以上，35周歲以下(1981年12月1日至1998年11月30日期間出生);副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格人員應(yīng)在45周歲以下(1971年12月1日以后出生);

　　(5)符合招聘崗位資格條件要求的其他條件。

　　具有以下情形之一的，不得報考：

　　1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　2.在中省市機關(guān)、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有考試違規(guī)行為的人員;

　　3.新錄用公務(wù)員在試用期內(nèi)以及所在職位有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.特崗教師、振興計劃、西部志愿者服務(wù)期未滿的人員;

　　6.國家和我省事業(yè)單位公開招聘制度規(guī)定的需要回避的人員;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

　　三、招聘原則和程序

　　招聘工作在漢濱區(qū)高層次人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照報名和資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進行。具體招聘工作由漢濱區(qū)高層次人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責實施。

　　(一)報名和資格審查

　　符合招聘崗位條件人員于2017年1月3日至1月13日(上午9:00-12:00下午2:00-6:00)，持相關(guān)證件報名(其中屬機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意報名的證明)。區(qū)人社局會同用人單位及其主管部門聯(lián)合進行資格審查。經(jīng)資格審查合格人員，如實填寫報名信息，并確定1個報考崗位。

　　碩士及以上研究生持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等，在漢濱區(qū)人才交流中心報名(聯(lián)系電話：0915-3255056聯(lián)系人：張潘華)。

　　衛(wèi)生類副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格人員持本人身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證(資格證應(yīng)為市級以上人事主管部門核發(fā)的證件，并附所在單位同級人事主管部門證明)、個人簡歷等，在漢濱區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局報名(聯(lián)系電話：0915-3266522聯(lián)系人：張琴英)。

　　(二)面試

　　面試總分100分。結(jié)合用人單位工作崗位特性，面試分別采取結(jié)構(gòu)化面試、說課講課、專業(yè)技能測試等方式進行，面試時間、地點另行通知。

　　1.安康市國土局漢濱分局等單位招聘的碩士及以上研究生采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進行，由區(qū)人社局負責組織實施;

　　2.漢濱區(qū)委黨校招聘的專任教師采取說課講課的方式進行，由區(qū)委黨校牽頭，人社部門指導(dǎo)實施;

　　3.漢濱區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局系統(tǒng)醫(yī)療事業(yè)單位招聘的副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格人員采取專業(yè)技能測試的方式進行，由區(qū)衛(wèi)計局牽頭，人社部門指導(dǎo)實施。

　　(四)體檢

　　1.體檢人員確定。按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)報考人員面試成績，由高到低確定參加體檢人員。報考人員面試成績低于60分的，不得確定為進入體檢人員。

　　2.體檢工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織在二級以上醫(yī)院進行，體檢的項體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。

　　(五)考察

　　體檢合格人員納入考察范圍，考察工作按照區(qū)人社局統(tǒng)一制定的考察工作方案，由招聘單位和其主管部門組成考察組負責組織實施。考察內(nèi)容主要為被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和有無違法違紀行為等情況。對因體檢或考察不合格產(chǎn)生的空缺崗位予以遞補。

　　(六)公示

　　對擬聘人員在網(wǎng)站予以公示，公示期限為7個工作日。公示期滿形成的崗位缺額將不再進行遞補。

　　(七)聘用

　　經(jīng)公示無異議的人員，憑區(qū)人社局開具的《聘用通知書》，辦理人事、工資、戶籍遷移等手續(xù)。原為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的可按流動調(diào)配程序辦理有關(guān)人事手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)[2006]19號)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　1.2016年陜西省安康市漢濱區(qū)事業(yè)單位招聘職位表　　

2.漢濱區(qū)事業(yè)單位2016年高層次人才招聘報名表.doc