為進(jìn)一步加強(qiáng)和推進(jìn)職稱評(píng)審和勞動(dòng)人事仲裁服務(wù)工作，經(jīng)研究決定，區(qū)人社局下屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、選調(diào)崗位
1、紹興市上虞區(qū)職稱評(píng)審中心工作人員2名，男女各1名;
2、紹興市上虞區(qū)勞動(dòng)人事仲裁服務(wù)中心工作人員1名。
二、選調(diào)范圍
全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)直部門(mén)和單位在編在職的差額撥款及以上事業(yè)單位工作人員。
三、選調(diào)條件
1、思想政治素質(zhì)較好，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正;
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
3、年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生)，且身體健康;
4、近3年年度考核等次均為合格及以上。
5、其中選報(bào)紹興市上虞區(qū)職稱評(píng)審中心崗位的人員，專業(yè)范圍為哲學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、法學(xué)類、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、工商管理類、公共管理類及臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、中藥學(xué);報(bào)考紹興市上虞區(qū)勞動(dòng)人事仲裁服務(wù)中心崗位的人員需持有會(huì)計(jì)上崗證。
四、選調(diào)程序
1、報(bào)名。符合條件的人員如實(shí)填寫(xiě)《紹興市上虞區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》，經(jīng)所在單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道或主管部門(mén)簽署同意意見(jiàn)并蓋章后進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)隨帶近期免冠1寸正照2張和本人身份證、學(xué)歷證等相關(guān)資料的原件及復(fù)印件。
選調(diào)人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)，選調(diào)單位將對(duì)應(yīng)選調(diào)人員的報(bào)名資格進(jìn)行審查。報(bào)名人數(shù)不足3倍的，將取消選調(diào)計(jì)劃。
報(bào)名時(shí)間：2017年2月7日(正月十一)(上午8︰30—12︰00，下午2︰00—5︰00)。
報(bào)名地點(diǎn)：紹興市上虞區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室(地址：百官街道舜江東路287號(hào))。
2、考試。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，面試入圍人員根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:5比例確定，面試滿分為100分，合格為60分。筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知�？偝煽�(jī)=筆試總成績(jī)÷科目數(shù)×50%+面試成績(jī)×50%，考試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
3、考察。根據(jù)考試成績(jī)，從總分由高到低按1︰2的比例確定考察對(duì)象。考察工作由紹興市上虞區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
根據(jù)考試考察情況和職位匹配性要求，紹興市上虞區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨委會(huì)議集體討論決定選調(diào)對(duì)象，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
經(jīng)考察錄用調(diào)入我局下屬事業(yè)單位后，須按照省、市、區(qū)《關(guān)于事業(yè)崗位管理制度實(shí)施后有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》“事業(yè)單位人員調(diào)入新的單位，其專業(yè)技術(shù)資格和單位崗位職務(wù)必須相匹配。不匹配的，副高資格只能低聘中級(jí)崗位，中級(jí)資格只能低聘初級(jí)崗位，其中，原聘副高崗位的應(yīng)至少降低三個(gè)等級(jí)，原聘中級(jí)崗位的應(yīng)至少降低二個(gè)等級(jí)”等相關(guān)政策規(guī)定，享受新單位的崗位工資待遇。
聯(lián)系人：金旦 聯(lián)系電話：81227208
紹興市上虞區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2017年1月19日