2017年錦州醫(yī)科大學(xué)(附屬一院)招聘公告
錦州醫(yī)科大學(xué)地處環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)區(qū)重要開(kāi)放城市錦州市，學(xué)校誕生于解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，前身為1946年在吉林省洮南市成立的遼吉軍區(qū)衛(wèi)生學(xué)校，有七十多年悠久的辦學(xué)歷史和精深的文化傳承，目前，已成為一所以醫(yī)學(xué)為主，多門(mén)類、多層次、多種辦學(xué)形式的省屬普通高等院校。學(xué)�，F(xiàn)有醫(yī)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)7個(gè)學(xué)科門(mén)類，有遼寧省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心共21個(gè)，遼寧省重點(diǎn)學(xué)科8個(gè)。學(xué)校2003年經(jīng)教育部批準(zhǔn)開(kāi)始與中國(guó)醫(yī)科大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生，現(xiàn)有8個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，59個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，4個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)�，F(xiàn)有直屬附屬醫(yī)院3所，其中，附屬第一醫(yī)院是遼西地區(qū)最大的三級(jí)甲等綜合醫(yī)院。
根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，我校擬于近期面向社會(huì)招聘事業(yè)編制外合同制工作人員(碩士及以下層次)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
此次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。
二、招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
三、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需要的其他條件，詳見(jiàn)《錦州醫(yī)科大學(xué)2017年合同制人員(碩士及以下層次)招聘計(jì)劃信息表》、《錦州醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院2017年合同制人員(碩士及以下層次)招聘計(jì)劃信息表》。
曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
應(yīng)聘人員具有碩士學(xué)位及以下學(xué)位人員原則上不超過(guò)35周歲(1982年1月1日及以后出生);具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡原則上不超過(guò)45周歲(1972年1月1日及以后出生)。招聘崗位對(duì)年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。
應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名截止之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。2017年畢業(yè)生可先行報(bào)名及考試，經(jīng)考試、體檢、考察、公示并于2017年12月31日之前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
報(bào)考校部、附屬第一醫(yī)院崗位的應(yīng)聘人員：大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員，必須取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位證。應(yīng)聘的本科畢業(yè)生，須全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)合格(425分及以上);應(yīng)聘的碩士研究生，須全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)合格(425分及以上)，小語(yǔ)種要求全國(guó)大學(xué)日語(yǔ)四級(jí)、俄語(yǔ)四級(jí)合格。英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)、PETS5可視同全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí);日語(yǔ)國(guó)際一級(jí)可視同全國(guó)大學(xué)日語(yǔ)四級(jí)。報(bào)考人員在國(guó)外取得學(xué)歷學(xué)位且有國(guó)家教育部認(rèn)證的，或者符合招聘條件的學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間為2000年1月1日以前的，或者體育、藝術(shù)類專業(yè)畢業(yè)生，可不要求外語(yǔ)水平。崗位有特殊要求的以計(jì)劃信息表中具體崗位要求為準(zhǔn)。四、招聘方式
此次招聘采取考試考核方式。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息由錦州醫(yī)科大學(xué)首頁(yè)人才招聘欄、錦州醫(yī)科大學(xué)人事處人才招聘網(wǎng)頁(yè)(http://rsc.lnmu.edu.cn/zp.asp)、錦州醫(yī)科大學(xué)微信公眾平臺(tái)同時(shí)發(fā)布。
(二)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間： 2017年2月27日上午8點(diǎn)30分至3月7日下午5點(diǎn)。
報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)登錄錦州醫(yī)科大學(xué)人事處人才招聘網(wǎng)頁(yè)(http://rsc.lnmu.edu.cn/zp.asp)進(jìn)入“合同制人員(碩士及以下層次)招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位�？荚嚳己藣徫粓�(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時(shí)，將取消或削減招聘計(jì)劃。
(三)資格審查
學(xué)校將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均可取消其應(yīng)聘資格。筆試成績(jī)公布后，將對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)查。
資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在學(xué)校首頁(yè)人才招聘欄或人事處人才招聘網(wǎng)頁(yè)公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。
(四)考試考核
考試考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
筆試分為綜合能力測(cè)試和專業(yè)知識(shí)測(cè)試兩個(gè)考試科目。筆試總成績(jī)100分，兩科成績(jī)計(jì)算比例為5：5。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試的要求、時(shí)間、地點(diǎn)和筆試成績(jī)將通過(guò)學(xué)校首頁(yè)人才招聘欄或人事處人才招聘網(wǎng)頁(yè)公布。筆試結(jié)束后，學(xué)校對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析，確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。
按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在學(xué)校首頁(yè)人才招聘欄或人事處人才招聘網(wǎng)頁(yè)公布。
面試分為基本素質(zhì)考核和專業(yè)技能考核兩個(gè)部分。面試滿分為100分，兩部分的成績(jī)計(jì)算比例為5：5，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。
面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的，可不再公布，由學(xué)校向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說(shuō)明情況。
筆試、面試成績(jī)按權(quán)重比例5：5計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)，總成績(jī)?cè)趯W(xué)校首頁(yè)人才招聘欄或人事處人才招聘網(wǎng)頁(yè)同時(shí)公布。(五)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定;如面試成績(jī)也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在學(xué)校首頁(yè)人才招聘欄和人事處人才招聘網(wǎng)頁(yè)同時(shí)公布。
體檢在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。
應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向?qū)W校提出。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢可另選體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬聘用人員。
(六)公示與聘用
擬聘人員信息審核無(wú)誤后在錦州醫(yī)科大學(xué)首頁(yè)人才招聘欄和錦州醫(yī)科大學(xué)人事處人才招聘網(wǎng)頁(yè)(http://rsc.lnmu.edu.cn/zp.asp)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員學(xué)校將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。
對(duì)擬聘用工作人員按《勞動(dòng)法》規(guī)定實(shí)行試用制制度。試用期包括在勞務(wù)合同期限內(nèi)。校部、附屬第一醫(yī)院分別與擬聘用工作人員簽訂勞務(wù)合同(校部崗位先行簽訂勞務(wù)派遣合同)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、招聘待遇
(一)工資與同崗位編制內(nèi)職工“同工同酬”。
(二)由用人單位按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，及住房公積金。
(三)享受與學(xué)校及附屬第一醫(yī)院編制內(nèi)職工相同的法定假期。
七、其他
(一)待上級(jí)確定關(guān)于高校人事改革及人才招聘有關(guān)工作要求后，如學(xué)校及附屬第一醫(yī)院進(jìn)行事業(yè)單位編制內(nèi)職工公開(kāi)招聘考試，上述合同制員工在符合報(bào)考崗位條件的情況下，可報(bào)名參加該考試，須嚴(yán)格按照招聘公告的程序進(jìn)行應(yīng)聘。
(二)上述合同制人員的黨、團(tuán)等關(guān)系由學(xué)校及附屬第一醫(yī)院管理，須按學(xué)校及附屬第一醫(yī)院規(guī)定交納相應(yīng)的費(fèi)用，正常參加黨、團(tuán)活動(dòng)。
(三)上述合同制人員合同期內(nèi)不得在其他單位兼職，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即解除合同，并償還學(xué)校及附屬第一醫(yī)院為其支付的工資、津貼、獎(jiǎng)金及五險(xiǎn)一金。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：楊老師，潘老師;
聯(lián)系電話：0416-4673165
E-mail：renshichu735@163.com
學(xué)校網(wǎng)址：http://www.lnmu.edu.cn/
附屬第一醫(yī)院咨詢電話： 0416-4197073
附件1_錦州醫(yī)科大學(xué)2017年合同制人員(碩士及以下層次)招聘計(jì)劃信息表.rar
附件2_錦州醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院2017年合同制人員(碩士及以下層次)招聘計(jì)劃信息表.rar