為補充我縣事業(yè)單位部分緊缺專業(yè)技術人才，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)，結合我縣實際，經縣人民政府研究，報州人力資源和社會保障局批準，擬面向省內、外普通高等院校普通招生計劃畢業(yè)生中公開招聘部分緊缺專業(yè)技術人才�，F(xiàn)將招聘有關事項公告如下。

　　一、招聘對象

　　2017年(廣南縣民族職業(yè)高級中學的焊接技術和數(shù)控技術崗位不限畢業(yè)年限，廣南縣特殊教育學校的心理健康教育和特殊教育崗位放寬到2015年以來)省內、外普通高等院校大學本科及以上學歷普通招生計劃畢業(yè)生，符合崗位條件的人員。

　　二、招聘人數(shù)、崗位及條件

　　(一)招聘人數(shù)及崗位：本次招聘人數(shù)共65人。具體崗位請登錄文山人社網(wǎng)(www.ynws.gov.cn)、廣南政務網(wǎng)(www.yngn.gov.cn)查看《2017年廣南縣事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術人員計劃表》。

　　(二)招聘基本條件：

　　1.堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，無違法違紀行為。

　　2.具有良好的道德品行。

　　3.具有正常履行職責的身體條件。

　　4.具有符合職位要求的文化程度和專業(yè)條件要求(研究生可以適當放寬專業(yè)限制，但必須符合一級目錄要求)。

　　5.具備擬報考職位所需的其它條件，戶籍不限。

　　(三)不符合報名條件的情形

　　1.2017年7月前未能如期取得畢業(yè)資格和崗位要求相關證件的人員。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰或正在被立案調查的人員。

　　3.曾被開除公職的人員。

　　4.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報考的其他情形。

　　5.在職在編人員不得報考。

　　三、招聘方式

　　由縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組組織招聘小組到相關普通高等院校進行現(xiàn)場招聘，采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場考試的方式進行，不受開考比例限制。

　　四、招聘程序

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，進行現(xiàn)場招聘。在縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組領導下，由用人主管部門具體組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，人力資源和社會保障局指導、協(xié)調，具體招聘程序如下：

　　(一)招聘時限及報名辦法

　　1.招聘時限。2017年3月1日至2017年5月31日(研究生不受招聘時限限制)。

　　2.具體招聘時間為2017年3月16日。詳情可電話咨詢用人主管部門。

　　3.招聘地點：云南師范大學呈貢校區(qū)西區(qū)田徑場。

　　4.報名辦法。采取現(xiàn)場報名的方式(招聘會前可通過傳真或者電話報名)。由各用人單位主管部門在規(guī)定時間內組織招聘小組到省內外各普通高等院校參加各類人才供需洽談會，進行現(xiàn)場報名及資格初審，每名考生限報一個崗位。

　　應聘人員報名時需提供以下材料：報名表、本人身份證(原件及復印件)、就業(yè)推薦表及崗位要求的其他證件的原件;近期免冠小1寸白底彩色照片2張;非2017年應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證原件及復印件。

　　特別聲明：應聘人員提供的資料、信息必須準確，保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通，并適時上網(wǎng)關注招聘動態(tài)，若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負。

　　(二)考試

　　1.考試方法。采取筆試+面試的方式進行(廣南縣民族職業(yè)高級中學和廣南縣特殊教育學校只面試)，筆試主要測試崗位相關的專業(yè)知識，筆試結束后按照崗位計劃數(shù)和面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定面試人員;面試主要測評應試人員適應崗位要求的基本素質和實際工作能力，面試時間為10分鐘。筆試、面試總分各為100分。面試設置合格成績分數(shù)線，達到面試總成績70分及以上方能進入下一招聘程序。

　　考試綜合成績計算：面試崗位的綜合成績=面試成績;筆試和面試崗位的綜合成績=筆試成績X60%+面試成績X40%。

　　2.具體面試時間、地點另行通知。

　　3.擬聘用人員的確定。從各崗位考試合格成績人員中按綜合成績從高到低依次確定進入下一招聘程序人選�？荚嚲C合成績并列，無法確定人選的，按照縣內生源、州內生源、省內生源、省外生源的先后順序依次確定。若按生源仍無法確定擬聘人選的由招聘小組進行現(xiàn)場加試決定。被確定為擬聘人選及時與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。

　　(三)資格審核和體檢

　　資格審核和體檢由招聘單位主管部門會同人社部門組織進行，具體時間、地點另行通知，請及時登錄文山人社網(wǎng)和廣南政務網(wǎng)查看相關信息。

　　1.資格審核。擬聘人員需在規(guī)定的時間內持畢業(yè)證、身份證或戶口冊、就業(yè)報到登記證、學籍檔案及崗位招聘條件要求提供的其他相關證件原件到縣人力資源和社會保障局進行資格審核。合格的，進入下一招聘程序;不合格的，取消擬聘用資格。

　　2.體檢。體檢須在縣級以上醫(yī)療機構進行。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。不按時參加資格審核和體檢的人員，視為自愿放棄，按照相關政策解除就業(yè)協(xié)議書。

　　3.遞補。因體檢、資格審核不合格或自愿放棄出現(xiàn)崗位空缺的，可從面試合格人員中按照綜合成績從高到低的順序依次進行遞補。

　　(四)公示及聘用

　　資格審核、體檢合格的人員在文山人社網(wǎng)(www.ynws.gov.cn)、廣南政務網(wǎng)(www.yngn.gov.cn)進行公示，公示時間為7天。公示期滿無異議的，由縣人力資源和社會保障局組織填寫《文山州事業(yè)單位聘用人員審批表》，按照規(guī)定程序報州人力資源和社會保障局審批。擬聘人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內到招聘單位報到，辦理有關聘用手續(xù);無正當理由逾期者，取消聘用資格并按相關政策解除就業(yè)協(xié)議書。

　　五、組織領導與紀律監(jiān)督

　　(一)成立縣公開招聘工作人員領導小組，由招聘單位及主管部門、人社部門、保密部門領導和工作人員組成，負責整個招聘工作的組織實施，接收社會監(jiān)督。

　　(二)考官或工作人員與考生有回避關系的，實行回避。對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調離工作崗位或給予警告、記過、開除等行政處分;構成犯罪的，要依法追究刑事責任。

　　(三)對違反招聘紀律、填報虛假信息或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格;已經受聘的，一經查實，解除聘用合同，予以清退;觸犯法律的，移交司法機關處理。

　　監(jiān)督電話：廣南縣紀委監(jiān)察局：0876-5156043

　　咨詢電話：廣南縣人力資源和社會保障局：0876-5153454

　　廣南縣教育局：0876-5154906　

　　廣南縣人力資源和社會保障局

　　2017年2月24日