為進(jìn)一步激勵(lì)大學(xué)生村官扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)，切實(shí)增強(qiáng)基層干部隊(duì)伍生機(jī)和活力，根據(jù)中省市關(guān)于大學(xué)生村官工作相關(guān)要求和省委組織部等8部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加大對(duì)大學(xué)生村官管理使用力度的意見》(陜組發(fā)〔2012〕19號(hào))、市委組織部等8部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官管理培養(yǎng)使用工作的意見》(銅組發(fā)〔2013〕2號(hào))及市委組織部、市編辦、市人社局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于做好從我市任職滿兩個(gè)聘期的在崗大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員的通知》(銅組字〔2016〕157號(hào))精神，結(jié)合耀州實(shí)際，現(xiàn)就耀州區(qū)從任職滿兩個(gè)聘期的在崗大學(xué)生村官中考核招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考核招聘原則
按照“公平、公開、公正”原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢標(biāo)準(zhǔn)，采取考察的辦法進(jìn)行。
二、考核招聘名額
全區(qū)從符合條件的大學(xué)生村官中考核招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員4名。擬確定以下崗位：天寶路街道天寶灘社區(qū)服務(wù)站1名;董家河鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)綜合服務(wù)站1名;小丘鎮(zhèn)公用事業(yè)服務(wù)站1名;關(guān)莊鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)綜合服務(wù)站1名。
三、考核招聘條件
在我區(qū)任職滿兩個(gè)聘期且目前聘用在崗，擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”副職及以上職務(wù)、聘期內(nèi)年度考核均為稱職以上等次的大學(xué)生村官。
四、考核招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：2017年3月3日至2017年3月6日(上午8:30-12:00，下午14:00-18:00)。
3、報(bào)名地點(diǎn)：耀州區(qū)委組織部210辦公室。
4、須提供的資料:①下載并如實(shí)規(guī)范填寫《銅川市區(qū)(縣)從在崗大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報(bào)名審批表》一式五份(見附件);②身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份;③學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份、2寸照片兩張(與報(bào)名表張貼照片為同一底版);④大學(xué)生村官聘用合同、任職文件原件及復(fù)印件各一份;⑤年度考核情況證明。
5、考生本人提供的資格審查信息及資料要真實(shí)有效，不得弄虛作假。對(duì)考生的資格審查貫穿報(bào)名、資格審查、考察、公示、聘用等全過程，其間如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)查實(shí)，均取消聘用資格，并視情節(jié)按相關(guān)規(guī)定做出禁考等嚴(yán)肅處理。
6、逾期不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
7、本次考核招聘不收取費(fèi)用。
(二)組織考察
區(qū)委組織部、區(qū)人社局根據(jù)招聘條件和報(bào)名人員情況，經(jīng)審核后，確定擬聘人員名單，于2017年3月7日至2017年3月13日在公告發(fā)布網(wǎng)站公示，并在所在鎮(zhèn)(街道)張貼公布。區(qū)委組織部牽頭，成立由區(qū)紀(jì)委、區(qū)編辦和區(qū)人社局參與的考察組，于2017年3月14日至2017年3月15日，對(duì)經(jīng)公示無異議的擬聘人員的“德、能、勤、績(jī)、廉”等情況進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察履行崗位職責(zé)和群眾公認(rèn)情況等。同時(shí)，做好衛(wèi)計(jì)、綜治、信訪、安全生產(chǎn)、紀(jì)檢部門鑒定�？疾觳缓细裾�，取消其擬聘人員資格。
考察的主要方式為：
1、召開民主測(cè)評(píng)會(huì)。參會(huì)人員范圍為擬聘人員所在村“兩委”班子成員、部分黨員和村民代表，原則上不少于30人。
2、征求群眾意見。考察組采取入戶走訪形式，隨機(jī)走訪10戶以上群眾，征求對(duì)擬聘人員的意見。
3、個(gè)別談話。采取個(gè)別談話的方式，聽取有關(guān)方面對(duì)考察對(duì)象的意見。談話范圍為考察對(duì)象所在村“兩委”班子成員，部分黨員和村民代表;鎮(zhèn)(街道)黨委書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)(街辦主任)，聯(lián)系該村鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)及包村干部。
4、實(shí)地查看和查閱相關(guān)資料。重點(diǎn)查看考察了解擬聘人員政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)和工作實(shí)績(jī)及所在村村容村貌、基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)等情況。同時(shí)，查閱擬聘人員的“三齡兩歷”，個(gè)人和所在村黨組織受表彰情況等。同時(shí)，出具衛(wèi)計(jì)、綜治、信訪、安全生產(chǎn)、紀(jì)檢部門鑒定。
(三)體檢：通過考核的擬聘人員，攜帶本人身份證，于2017年3月17日上午8:00至12:00，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。擬聘人員未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。費(fèi)用由考生自理�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)論有疑議時(shí)，須在接到體檢結(jié)論通知2日內(nèi)，向區(qū)委組織部提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(四)公示：通過考察、體檢結(jié)果合格的擬聘人員，于2017年3月20日至2017年3月26日在公告發(fā)布網(wǎng)站公示，并在所在鎮(zhèn)(街道)張貼公布，公示期為7天。
(五)聘用：擬聘人員公示期滿，對(duì)沒有異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由區(qū)委組織部、區(qū)編辦和區(qū)人社局于2017年3月27日?qǐng)?bào)請(qǐng)市委組織部、市編辦和市人社局審批。經(jīng)審核批準(zhǔn)，并收到市人社局發(fā)放的《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》后，區(qū)委組織部、區(qū)編辦和區(qū)人社局在15個(gè)工作日內(nèi)辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)，影響聘用的，不予聘用。對(duì)反映問題一時(shí)難以核實(shí)的，須經(jīng)市委組織部或市人社局同意后暫緩30日作出考察結(jié)論，暫緩期滿仍未終結(jié)的，終止對(duì)該考察對(duì)象的聘用程序。
此次考核招聘的大學(xué)生村官，應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定與聘用單位在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂三年以上《事業(yè)單位聘用合同》。聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿合格者正式任用，不合格者經(jīng)上報(bào)市委組織部、市編辦、市人社局，取消聘用資格，予以清退。
五、聘用人員管理
公示期滿后，從大學(xué)生村官中考核招聘的鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行聘用管理。
六、紀(jì)律監(jiān)督
在公開考核招聘中，要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格條件，嚴(yán)格程序，陽光操作，實(shí)行全程錄音攝像，區(qū)紀(jì)委全程監(jiān)督，確保公開公平公正，同時(shí)接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，與參考者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員或者其他有可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
七、政策咨詢及監(jiān)督電話
本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報(bào)名、資格審查、考核、體檢等事宜，由中共銅川市耀州區(qū)委組織部、耀州區(qū)編辦、耀州區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
(一)政策咨詢電話
中共銅川市耀州區(qū)委組織部：0919-6186950
耀州區(qū)人社局：0919-6189101
(二)監(jiān)督電話
中共銅川市耀州區(qū)紀(jì)委：0919-6182564
中共銅川市耀州區(qū)委組織部：0919-6186950