根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，2013年寧國市部分事業(yè)單位第二批面向社會公開招聘9名工作人員。按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原中華人民共和國人事部令第6號)、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，現(xiàn)將2013年寧國市事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘;
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位和計(jì)劃
2013年寧國市部分事業(yè)單位第二批面向社會公開招聘工作人員9名，具體崗位和計(jì)劃詳見《2013年寧國市事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》。
三、招聘對象和條件
招聘對象為國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷且學(xué)士及以上學(xué)位畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、年齡在35周歲以下(1978年7月1日后出生)，其他涉及年齡要求的以此類推;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、崗位所需的其他條件(詳見崗位表);
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件的人員;
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生也不能以原已取得的本科學(xué)歷報(bào)考);
3、現(xiàn)役軍人;
4、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
四、招聘程序和辦法
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢與考察、確定擬聘對象并公示、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)信息發(fā)布
本次招聘的有關(guān)信息將通過寧國市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.ngrsj.gov.cn)、寧國市人才網(wǎng)(www.ngrcw.com)等網(wǎng)站和媒體發(fā)布，其他有關(guān)信息將及時(shí)在寧國市人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布，報(bào)考人員請及時(shí)主動(dòng)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名方式：
報(bào)名采取現(xiàn)場集中統(tǒng)一方式進(jìn)行。
2、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)：
報(bào)名時(shí)間：2013年12月9日—12月14日
(上午：8:00—11：30，下午2：30—5:00)
報(bào)名地點(diǎn)：寧國市政務(wù)服務(wù)中心
3、報(bào)名人員需提供以下資料：
(1)報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《2013年寧國市事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員報(bào)名表》(在寧國市人力資源和社會保障網(wǎng)下載，用A4紙打印)，并簽署“誠信承諾書”。
(2)一寸近期同底版免冠照片3張。
(3)身份證(須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試)、學(xué)歷(學(xué)位)證書,崗位計(jì)劃所需要的相應(yīng)教師資格證書原件及復(fù)印件。代報(bào)名者需提供本人身份證及復(fù)印件和代報(bào)名委托書。要求具有兩年及以上在公立或私立學(xué)校任教經(jīng)歷，報(bào)考寧國中學(xué)高中教師崗位人員，須提供小學(xué)、中學(xué)及以上學(xué)校證明材料。工作經(jīng)歷按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2013年12月31日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
(4)按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號文件規(guī)定交納筆試考試費(fèi)用每科45元。
4、資格初審：資格初審工作由寧國市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)，資格初審合格，由寧國市人力資源和社會保障局發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)考者所提供相關(guān)資料和信息若不真實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，后果自負(fù)。報(bào)名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理。
5、其他
(1)每位考生限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例必須達(dá)到3:1，不足3:1的取消該崗位招聘或相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。因取消招聘崗位的原報(bào)考人員，可于2013年12月16日到寧國市人社局公務(wù)員科(市政府大樓五樓)改報(bào)其他符合條件的相關(guān)崗位，逾期視為自動(dòng)放棄。
(2)農(nóng)村特困和城市低保家庭人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)報(bào)考人員需攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，由其家庭所在地的縣民政部門出具享受最低生活保障證明和低保證原件、復(fù)印件;農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，由其家庭所在地的縣相關(guān)(部門)出具特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件、復(fù)印件。
(三)筆試
1、筆試科目
應(yīng)聘國有資產(chǎn)投資運(yùn)營中心人員考《公共基礎(chǔ)知識》，滿分為100分。主要內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、省情、市情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作。
應(yīng)聘寧國中學(xué)高中教師人員考《教育相關(guān)知識》，滿分為100分，其中教育綜合知識占40%、學(xué)科專業(yè)知識占60%。教育綜合知識主要內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識;學(xué)科專業(yè)知識主要內(nèi)容為相應(yīng)崗位教師應(yīng)具備的專業(yè)知識和綜合運(yùn)用能力。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2013年12月21日上午8:30─11:00
筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。
考生于12月20日到行政服務(wù)中心二樓人社窗口領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不再電話通知。
“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由寧國市人力資源和社會保障局在其網(wǎng)站向社會公示3天，公示無異議的，筆試成績增加2分。有關(guān)證件、加分申請材料等原件和復(fù)印件于報(bào)名時(shí)一并提供，報(bào)名結(jié)束后不再受理，責(zé)任自負(fù)。
根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試人選，若最后一名有2人以上成績相同，則并列進(jìn)入面試。
為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，對筆試成績(含加分)設(shè)定60分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線及以上的人員方進(jìn)入專業(yè)測試(面試)。
(四)專業(yè)測試(面試)
1、專業(yè)測試(面試)時(shí)間與地點(diǎn)：詳見面試通知書。
2、專業(yè)測試(面試)方式：由寧國市人社局在寧國市人力資源和社會保障網(wǎng)另行公告，請考生關(guān)注。
3、專業(yè)測試(面試)考官組成：專業(yè)測試(面試)考官組由7名外聘考官組成。計(jì)算成績時(shí)，除掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)測試(面試)成績。面試成績以百分制計(jì)分。
4、當(dāng)某一崗位為一專業(yè)測試(面試)組，參加該崗位專業(yè)測試(面試)實(shí)到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，設(shè)定專業(yè)測試(面試)成績70分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低合格控制分?jǐn)?shù)線及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。
當(dāng)兩個(gè)以上崗位為一專業(yè)測試(面試)組，參加某一崗位專業(yè)測試(面試)實(shí)到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，專業(yè)測試(面試)成績須達(dá)到當(dāng)天同一考官組所有參加專業(yè)測試(面試)人員專業(yè)測試(面試)成績的平均分及以上，方可進(jìn)入體檢與考察。
4、總成績合成：按筆試成績與專業(yè)測試(面試)成績6:4的比例合成總成績。筆試成績、專業(yè)測試(面試)成績、總成績均四舍五入，保留兩位小數(shù)。
(五)體檢與考察
1、體檢與考察(含資格復(fù)審)。體檢工作由寧國市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2、體檢與考察對象確定。根據(jù)合成總成績，按招聘崗位數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢、考察對象(若總成績相同，則依照筆試成績從高分到低分排序確定，遞補(bǔ)參照此法)。
3、體檢。應(yīng)聘非教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及安徽省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘教師崗位人員體檢，按《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和安徽省教育廳《關(guān)于修訂安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法的通知》(教秘人[2004]56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號)以及安徽省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見并加蓋單位體檢專用公章。因體檢不合格，出現(xiàn)人選缺額的，按同崗位成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
4、考察。寧國市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室和用人單位的主管部門成立考察組，對擬聘用人員進(jìn)行考察。全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)對其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。考生須提供所有相應(yīng)證書原件及個(gè)人檔案，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格，后果自負(fù)。
在擬招聘人員有關(guān)信息公示結(jié)束前，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。擬招聘人員有關(guān)信息公示結(jié)束后(下列第2項(xiàng)情形除外)，不再遞補(bǔ)。
1、擬招聘人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的;
2、擬招聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;
3、擬招聘人員自愿放棄聘用的;
4、導(dǎo)致擬招聘崗位空缺的其他情形。
(六)公示
招聘每個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)果均在寧國市人力資源和社會保障網(wǎng)、寧國市人才網(wǎng)上公示3天，其中確定為擬聘用人員的有關(guān)信息公示7天。
(七)審批
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定，報(bào)送相關(guān)材料到市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，經(jīng)寧國市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后審批。報(bào)送材料包括：《寧國市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》(一式叁份)、人事代理人員“解除勞動(dòng)(聘用)關(guān)系證明”、考察材料等相關(guān)材料。
(八)辦理聘用手續(xù)
經(jīng)審批后，用人單位按照有關(guān)規(guī)定，與聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期含在聘期內(nèi)，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開招聘工作在寧國市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。
六、招聘工作紀(jì)律
(一)實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或人事以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘程序，認(rèn)真落實(shí)人事考試工作規(guī)則和保密與責(zé)任追究等制度，自覺接受人民群眾和新聞媒體、社會各界的監(jiān)督，堅(jiān)決維護(hù)社會公平正義和廣大考生合法權(quán)益，提高選人用人公信度。
(三)在招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正。
(四)對有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
七、有關(guān)事宜
本《公告》未盡事宜，由寧國市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
本次公開招聘工作由寧國市紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0563-4036101聯(lián)系電話：0563-4036683
附：2013年寧國市事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員崗位表.rar
2013年寧國市事業(yè)單位第二批公開招聘專業(yè)對照.rar
2013寧國市事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員報(bào)名表.rar
寧國市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2013年11月20日
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