為滿足公務(wù)用車制度改革后衢江區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)用車集中保障管理中心的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，擬面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制駕駛員，現(xiàn)將招聘工作公告如下。

　　一、用工單位、招聘計(jì)劃和崗位

　　用工單位為衢州市衢江區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)用車集中保障管理中心。

　　招聘計(jì)劃數(shù)：10名。

　　招聘崗位：商務(wù)車、越野車、小轎車司駕崗位。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)招聘原則。

　　三、招聘范圍、對象和條件

　　(一)范圍、對象

　　具有衢州市區(qū)(包括衢江區(qū)、柯城區(qū))常住戶口的持證駕駛員。

　　(二)招聘范圍、對象和條件

　　除上述招聘范圍和對象規(guī)定外，還需符合以下條件：

　　1.具有良好的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的責(zé)任心，品行端正，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)。

　　2.具有高中(中專)以上文化程度。

　　3.五官端正，視力良好，身體健康。

　　4.所持駕駛證準(zhǔn)駕車型為C1及以上，具有5年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)。

　　5.年齡18至35周歲(1981年3月10日至1999年3月10日期間出生)。

　　6.無本人負(fù)主責(zé)的嚴(yán)重交通事故、無違法犯罪、無吸毒、無曾被開除公職等不良記錄。

　　四、招聘方式

　　由區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局會(huì)同區(qū)人力社保局組織實(shí)施，并邀請派駐紀(jì)檢組進(jìn)行監(jiān)督。

　　五、招聘程序

　　按照報(bào)名、資格審查、筆試、技能測試、面試、體檢、政審錄用的步驟進(jìn)行�？荚嚪譃楣P試、技能測試和面試。

　　1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　時(shí)間：2017年3月9日至3月10兩天(上午8:30—11：30;下午13：30—16:30止。地點(diǎn)：衢江區(qū)行政大樓0263室。

　　2.資格審查

　　根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查。報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消錄用資格。資格審查結(jié)束后，向符合報(bào)考條件的報(bào)考者發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　3.筆試

　　報(bào)名結(jié)束后，原則上按照招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)1:3比例開考，報(bào)名人數(shù)不足開考比例的，將酌情核減招聘計(jì)劃數(shù)或降低開考比例。

　　按筆試采用閉卷形式�？荚噧�(nèi)容為：《中華人民共和國道路交通安全法》、機(jī)動(dòng)車駕駛理論知識(shí)等。

　　4. 技能測試

　　主要測試應(yīng)考者的駕駛技能、簡單故障排除和突發(fā)情況應(yīng)對等要素。技能測試合格分為60分。技能測試不合格的，不得入圍面試。

　　5.面試

　　筆試、技能測試結(jié)束后，根據(jù)筆試和技能測試總成績并按招考崗位計(jì)劃數(shù)，從高分到低分按1：2比例確定面試對象。招聘崗位入圍人數(shù)不足1：2比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法。面試合格分為60分。面試不合格的，不得入圍體檢。

　　6.體檢

　　面試結(jié)束后，按考生筆試、技能測試、面試成績各占30%、40%、30%的比例折合成總成績(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前)，按招考崗位計(jì)劃數(shù)，從高分到低分按1:1比例確定體檢對象。體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。報(bào)考人員體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>、<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》及《中華人民共和國道路交通安全法》等政策法規(guī)執(zhí)行。

　　崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。

　　報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格依次遞補(bǔ)。

　　7、聘用

　　根據(jù)體檢、政審結(jié)果，確定擬聘用對象。擬聘用對象在衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7天。公示期滿后無異議的，實(shí)行勞務(wù)派遣制，即擬聘用對象與指定的勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，由勞務(wù)派遣公司派遣到衢江區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)用車集中保障管理中心工作。不按規(guī)定辦理聘用手續(xù)和簽訂勞動(dòng)合同的，取消聘用資格。

　　面試合格的落聘人員(放棄或取消聘用資格的除外)納入到衢江區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)用車集中保障管理中心本次招聘對應(yīng)崗位招聘備選庫。如公示后，應(yīng)聘人員放棄聘用資格、聘用后離職或被解除聘用關(guān)系的，在備選庫中按綜合成績從高分到低分，并經(jīng)體檢、政審后依次遞補(bǔ)。列入備選庫人員待聘資格保留至該崗位下一次招聘時(shí)止。

　　六、崗位薪酬待遇

　　被聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣。工資從簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。入崗后，基本工資每月2000元，每增加一年工齡加基本工資50元，最多加10年工齡工資，另加崗位津補(bǔ)貼，年收入約6萬元(包括按規(guī)定交納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金)。

　　聯(lián)系電話：3838321。

　　衢州市衢江區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

　　2017年3月1日