因工作需要，珠海高新區(qū)發(fā)展改革和財(cái)政局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘8名合同制聘用人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇
(一)招聘崗位及人數(shù)
招聘合同制聘用人員8名：專才類1名、專業(yè)二類3名、專業(yè)三類4名。
(二)薪酬待遇
被聘用者為合同制聘用人員，薪酬待遇按照區(qū)同類人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件
(一)招聘對(duì)象
符合相關(guān)資格條件的社會(huì)人員。
(二)報(bào)考資格條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
2. 遵紀(jì)守法，具有良好的品行;
3. 身體健康，能正常履行崗位職責(zé);
4. 其他條件見《珠海高新區(qū)發(fā)改局公開招聘合同制聘用人員崗位一覽表》。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。
四、招聘程序及方法
(一)報(bào)名
1. 報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(可委托報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，委托報(bào)名時(shí)需提供雙方身份證)。
2. 報(bào)名時(shí)間：2017年3月3日至17日(工作日8:30—12:00、14:30—17:30)。
3. 報(bào)名地點(diǎn)：珠海高新區(qū)發(fā)展改革和財(cái)政局(珠海市唐家灣鎮(zhèn)南方軟件園A2棟410室黃先生處)�？沙俗鳮1、K2、K3、3、3A、10、10A、66、68、69路公共汽車，在“南方軟件園”站下車。聯(lián)系人：王小姐，3629735;黃先生，3629020。
4. 報(bào)名時(shí)應(yīng)遞交的材料：
(1)《珠海高新區(qū)公開招聘合同制聘用人員報(bào)名表》1份，近期大1寸白底彩色免冠照片1張(貼在報(bào)名表上)。
(2)身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、計(jì)劃生育證明及崗位要求的資格證書的復(fù)印件，同時(shí)提供原件備查。
如符合資格的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)未達(dá)到3:1比例的，則按比例相應(yīng)減少招錄名額。
考試人員名單及考試通知將于報(bào)名工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布。
(二)考試。采取筆試及面試方式進(jìn)行。
1. 筆試。采取閉卷形式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者業(yè)務(wù)能力、文字表達(dá)能力及綜合分析能力，滿分100分，合格線為60分。筆試結(jié)束后，在合格線以上，依筆試成績(jī)由高到低的順序，按面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)3:1的比例確定面試對(duì)象;若符合資格的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)未達(dá)到3:1的比例，則筆試成績(jī)合格線以上的考生全部進(jìn)入面試。面試人員名單于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
2. 面試。主要測(cè)試報(bào)考者崗位匹配性、分析解決問(wèn)題能力及綜合素質(zhì)，滿分100分，合格線為60分。面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī)。對(duì)在合格線以上的考生，依總成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。成績(jī)及參加體檢人員名單于考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
(三)體檢
在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動(dòng)用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。
(四)確定擬聘用人員并公示
體檢合格者確定為擬聘用人員，在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
(五)辦理聘用手續(xù)
公示期滿，按勞務(wù)派遣方式辦理聘用手續(xù)。即由聘用人員與珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，然后由該公司將聘用人員派遣到珠海高新區(qū)發(fā)展改革和財(cái)政局工作;聘用人員合同期限為2年，合同期滿，經(jīng)考核合格的，可優(yōu)先續(xù)聘(聘用人員實(shí)行試用期，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系)。
擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依成績(jī)從高到低，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否依次遞補(bǔ)：1.體檢結(jié)果不符合要求的;2.公示的結(jié)果影響聘用的;3.放棄聘用資格的;4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的;5.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。
五、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
(二)本次招考不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。
(三)本公告由招聘方負(fù)責(zé)解釋�！ �
1. 珠海高新區(qū)發(fā)展改革和財(cái)政局公開招聘合同制聘用人員崗位一覽表
2. 珠海高新區(qū)公開招聘合同制聘用人員報(bào)名表
3. 廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版)
珠海高新區(qū)發(fā)展改革和財(cái)政局
2017年3月3日