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2017年江西省九江市都昌縣事業(yè)單位招聘高層次人才公告

時(shí)間:2017-03-17 20:23:35 點(diǎn)擊:

2017年九江市都昌縣事業(yè)單位招聘高層次人才公告

  為加快我縣事業(yè)單位高層次人才隊(duì)伍建設(shè),擬面向社會(huì)公開招聘高層次人才,現(xiàn)公告如下。

  一、招聘原則

  堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

  二、招聘人數(shù)及職位

  具體招聘崗位詳見附件1。

  三、招聘條件

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

  3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

  4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

  5、年齡在35周歲以下(1982年1月1日及以后出生);

  6、具有全日制普通高等院校研究生碩士學(xué)歷學(xué)位及以上文化程度;

  7、具有相關(guān)崗位要求的資質(zhì);

  8、無計(jì)劃外生育行為。

  以下人員不得報(bào)名:

  曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理)及事業(yè)單位工作人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

  四、招聘程序

  1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn):2017年4月11日至4月13日工作時(shí)間,在都昌縣人社局會(huì)議室報(bào)名。

  2、報(bào)名方法:現(xiàn)場報(bào)名,報(bào)名時(shí)須持本人身份證,畢業(yè)證等原件和復(fù)印件1份、近期1寸彩色免冠照片1張和《2016年都昌縣引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(見附表2)。

  留學(xué)回國人員報(bào)考的,需出具我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

  在職人員(在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)須提供原工作單位和主管部門及各縣級人社部門簽署同意的報(bào)考證明;

  報(bào)名人員實(shí)行誠信報(bào)考,報(bào)名人員對自己所提供資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿公開引進(jìn)工作全過程,如發(fā)現(xiàn)提供資料偽造或弄虛作假行為,一律取消引進(jìn)資格,并按有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。

  領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證:2017年4月18日至4月19日工作時(shí)間報(bào)名地。

  3、面試

  面試內(nèi)容:機(jī)構(gòu)化面試,主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和適應(yīng)崗位的能力,時(shí)間為15分鐘。

  面試總成績100分。采取體操打分法:即去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其余評分的算術(shù)平均分值即為考生的面試成績,面試成績保留兩位小數(shù),尾數(shù)四舍五入,現(xiàn)場公布成績。差額面試時(shí),從高分到低分按1:1比例確定,如末位面試成績相同超過崗位計(jì)劃數(shù)時(shí),末位成績相同者加試一道答辯題(分值30分,時(shí)間4分鐘);等額面試時(shí),面試合格分?jǐn)?shù)線不低于75分。

  4、資格復(fù)審

  按考試總成績從高分到低分等額確定資格復(fù)審名單,在規(guī)定時(shí)間內(nèi),擬入圍的考生除了攜帶報(bào)名時(shí)提供的資料原件外,還需攜帶個(gè)人檔案、無計(jì)劃外生育情況證明進(jìn)行資格復(fù)審。如因考生自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額,按崗位空額數(shù)1:1的比例由高分到低分遞補(bǔ)一次。

  5、體檢

  體檢由都昌縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,體檢項(xiàng)目及要求參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行,對體檢有異議的,一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。如因考生放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額,按崗位空額1:1的比例遞補(bǔ)一次。體檢費(fèi)考生自理。

  6、考核

  考核由都昌縣人力資源和社會(huì)保障局及其主管部門負(fù)責(zé)組織,主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況?己瞬缓细裾撸∠麛M引進(jìn)資格。由此產(chǎn)生的崗位空額,不予遞補(bǔ)。

  7、公示

  對擬引進(jìn)人選在九江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、都昌縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期7天,接受社會(huì)監(jiān)督。

  8、聘用

  擬引進(jìn)人選報(bào)九江市人力資源和社會(huì)保障局備案后,按照事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),由用人單位與考生簽訂聘用合同。新聘用人員試用期一年,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿考核合格的予以正式聘用,考核不合格的解除聘用合同,已聘用人員5年內(nèi)不得調(diào)離聘用單位。

  五、監(jiān)督、咨詢電話

  都昌縣人社局:0792--5223932

  都昌縣教育局:0792--5231816

  都昌縣衛(wèi)計(jì)委:0792--5230126

  都昌縣環(huán)保局:0792--5223693 

  1.2016年都昌縣事業(yè)單位招聘高層次人才崗位表

  2.2016年都昌縣引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

1-2.zip

  都昌縣人力資源和社會(huì)保障局

  2017年3月15日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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