根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《臺(tái)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(臺(tái)政辦發(fā)[2008]82號(hào))以及市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘和人員流動(dòng)管理的實(shí)施意見(jiàn)》(臺(tái)人社發(fā)[2015]107號(hào))等規(guī)定，臺(tái)州恩澤醫(yī)療中心(集團(tuán))因工作需要，決定面向社會(huì)(含2017年應(yīng)屆畢業(yè)生)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 單位簡(jiǎn)介
臺(tái)州恩澤醫(yī)療中心(集團(tuán))是一家集醫(yī)療、急救、科研、教學(xué)、預(yù)防為一體的區(qū)域綜合性公立醫(yī)療集團(tuán)。成立于1901年的恩澤醫(yī)局，現(xiàn)有浙江省臺(tái)州醫(yī)院、路橋醫(yī)院、恩澤醫(yī)院三家綜合性醫(yī)院，一家專科恩澤婦產(chǎn)醫(yī)院，其中臺(tái)州醫(yī)院是三級(jí)甲等醫(yī)院，恩澤醫(yī)院是按三甲標(biāo)準(zhǔn)新建的現(xiàn)代化醫(yī)院。現(xiàn)有員工5000余人，開(kāi)放床位3000余張，年門(mén)診366萬(wàn)人次，出院14.3萬(wàn)人次。擁有2個(gè)浙江省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)扶植學(xué)科，14個(gè)浙江省區(qū)域?qū)２≈行模?1個(gè)臺(tái)州市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科。恩澤醫(yī)院是溫州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院、浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院教學(xué)醫(yī)院、南京大學(xué)醫(yī)學(xué)院教學(xué)醫(yī)院、美國(guó)芝加哥醫(yī)學(xué)院及瑞典卡羅琳斯卡醫(yī)學(xué)院的友好醫(yī)院、上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬新華醫(yī)院聯(lián)盟醫(yī)院，是全國(guó)首批住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，是浙江省博士后科研工作站試點(diǎn)單位。
恩澤醫(yī)療擁有較為完善的醫(yī)學(xué)研究體系，包括組織標(biāo)本庫(kù)、中心實(shí)驗(yàn)室、公共科研平臺(tái)、SPF級(jí)動(dòng)物實(shí)驗(yàn)室，其中組織標(biāo)本庫(kù)為國(guó)內(nèi)首家通過(guò)中國(guó)醫(yī)藥生物技術(shù)協(xié)會(huì)組織生物樣本庫(kù)分會(huì)質(zhì)量達(dá)標(biāo)檢查的單位。
二、招聘計(jì)劃或條件
1、本次共計(jì)劃招聘100名事業(yè)單位備案編制工作人員，具體見(jiàn)附件;
2、應(yīng)聘人員還須具備下列條件：
�、倭己玫钠沸�，適應(yīng)崗位要求健康的身心條件;
②按期畢業(yè)時(shí)取得崗位所需國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位，留學(xué)回國(guó)人員需取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);
�、蹗徫凰璧膶I(yè)學(xué)識(shí)、技能或執(zhí)業(yè)資格條件，錄用后能通過(guò)試用期評(píng)估;
④應(yīng)聘者戶籍不限。
備注：以上招聘需求根據(jù)2016年12月底人員情況確定，如有變化，適時(shí)再對(duì)需求情況作微調(diào)后另行公布。
三、招聘程序和辦法
(一)信息發(fā)布平臺(tái)
1.臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://www.tzhrss.gov.cn,“專題專欄/事業(yè)單位招考或事業(yè)單位陽(yáng)光招聘”);
2.臺(tái)州人才網(wǎng)(http://www.tzrc.com，“最新資訊中心”欄目);
3、臺(tái)州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)官網(wǎng)(http://www.tzswjw.gov.cn)。
4、臺(tái)州恩澤醫(yī)療中心(集團(tuán))網(wǎng)站(http://www.enzemed.com/)，“人才招聘”欄目)。
同時(shí)將在國(guó)內(nèi)其他人才招聘網(wǎng)站及相關(guān)高校網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。其中臺(tái)州恩澤醫(yī)療中心(集團(tuán))網(wǎng)站為發(fā)布其他相關(guān)信息的官方平臺(tái)。
(二)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間與方式：自公告之日起至2017年12月20日，應(yīng)聘者登錄臺(tái)州恩澤醫(yī)療中心(集團(tuán))網(wǎng)站( http://www.enzemed.com/)，“人才招聘”欄目“簡(jiǎn)歷投遞”填寫(xiě)個(gè)人信息。
2、資格審查：醫(yī)療中心將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)進(jìn)行應(yīng)聘條件的篩選，通過(guò)審查的人員，將以郵件及短信通知本人后續(xù)考試考核流程。資格審查和條件篩選以是否符合報(bào)考要求、應(yīng)聘條件按優(yōu)先次序排列并通知。根據(jù)報(bào)名情況，醫(yī)療中心將不定期組織考試考核。符合條件的醫(yī)學(xué)類(lèi)報(bào)考人數(shù)一般不低于計(jì)劃招聘人數(shù)的1.5倍，否則取消(或核減)該崗位招聘計(jì)劃;具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、博士研究生不受開(kāi)考比例限制;個(gè)別短缺的醫(yī)學(xué)類(lèi)專業(yè)可視報(bào)名實(shí)際情況調(diào)整開(kāi)考比例并研究確定是否開(kāi)考。
(三)考試考核
包括專業(yè)技能考核與面試，由專家單獨(dú)量化打分評(píng)估，其中專業(yè)技能考核根據(jù)不同專業(yè)可以理論筆試或臨床實(shí)踐技能操作、專業(yè)答辯等多種方式進(jìn)行，各類(lèi)考核要求如下：
1、專業(yè)技能考核
主要考查工作崗位要求的基本理論知識(shí)與專業(yè)實(shí)踐能力，重點(diǎn)了解應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平。其中理論筆試和專業(yè)答辯不指定具體參考書(shū)籍或資料，臨床實(shí)踐技能操作考核可以手術(shù)操作、病史采集、病歷書(shū)寫(xiě)、三級(jí)查房、指定情境技能操作等形式進(jìn)行。
2、面試：重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的溝通協(xié)調(diào)能力及個(gè)人綜合素質(zhì)，并對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平作必要的補(bǔ)充了解，必要時(shí)增加人力資源素質(zhì)測(cè)評(píng)。
(四)確定入圍人員
考試結(jié)束后，根據(jù)筆試或臨床實(shí)踐技能操作和面試成績(jī)各50%的權(quán)重比例確定初步入圍人員名單，我中心根據(jù)崗位需求數(shù)，按總成績(jī)高低擇優(yōu)確定入圍對(duì)象。如應(yīng)聘人員面試成績(jī)不合格或?qū)I(yè)水平達(dá)不到崗位勝任能力要求的，一般不作為入圍對(duì)象。部分專業(yè)視應(yīng)聘者專業(yè)熟練程度再定是否需進(jìn)一步來(lái)院進(jìn)行一定時(shí)間的實(shí)踐試用。
(五)體檢與考察
入圍人員在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)和規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行，費(fèi)用由單位及個(gè)人各承擔(dān)50%。應(yīng)聘人員不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢的，視作放棄體檢資格和應(yīng)聘資格。
考察著重了解考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等，通過(guò)實(shí)地、函調(diào)、訪談、電話溝通了解等多種方式進(jìn)行。
(六)公示
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，我院確定為擬聘用人員，并于考察工作結(jié)束后一周內(nèi)在臺(tái)州恩澤醫(yī)療中心(集團(tuán))網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(七)聘用
公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，我中心按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
被聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到或簽訂就業(yè)協(xié)議，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或拒絕簽訂就業(yè)協(xié)議的，或在辦理聘(錄)用手續(xù)前提出放棄聘(錄)用資格的，取消聘用資格。在辦理聘用手續(xù)或簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)，學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格及其他要求的證書(shū)資料不齊或經(jīng)查實(shí)屬虛假資料的，取消聘用資格。
四、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
1、應(yīng)聘人員對(duì)招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向臺(tái)州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、臺(tái)州市人力社保局事業(yè)單位人事管理處反映，以便及時(shí)研究處理。
2、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(見(jiàn)浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào))執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
地址：浙江省臨海市西門(mén)街150號(hào)，臺(tái)州恩澤醫(yī)療中心(集團(tuán))人力資源部
郵編：317000
電話：0576-85311222;傳真：0576-85199628
郵箱：tyhr@163.com
聯(lián)系人：王喜豐、方靈玲
臺(tái)州恩澤醫(yī)療中心(集團(tuán))
二〇一七年三月十六日