長(zhǎng)壽區(qū)2017年第一季度面向社會(huì)公開(kāi)招(選)聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招（選）聘事業(yè)單位工作人員。
一、招（選）聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位的考生，根據(jù)相同招聘類(lèi)別同一招聘崗位的考試考核總成績(jī)，分別從高分到低分依次選擇聘用單位。
二、招（選）聘單位及人數(shù)
本次共招（選）聘事業(yè)單位工作人員228名，其中考核招聘40名（詳見(jiàn)附件1），考試招聘186名（詳見(jiàn)附件2），選聘2名（詳見(jiàn)附件3）。
三、招（選）聘范圍和對(duì)象
(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)好；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合招（選）聘崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)附件1、2、3）；
6.自愿在長(zhǎng)壽區(qū)服務(wù)5年及以上(其中報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)萬(wàn)順鎮(zhèn)白鶴林小學(xué)英語(yǔ)、云集鎮(zhèn)瑪瑙小學(xué)英語(yǔ)崗位的須服務(wù)6年及以上)，未滿(mǎn)規(guī)定服務(wù)期者，解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
(二)以下人員不屬于招（選）聘范圍
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘（錄）已進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的人員；服務(wù)未滿(mǎn)一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層項(xiàng)目服務(wù)人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；長(zhǎng)壽區(qū)教育系統(tǒng)在職在編人員以及長(zhǎng)壽區(qū)其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿(mǎn)5年服務(wù)期的在職在編人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。
服務(wù)年限計(jì)算截止時(shí)間為2017年7月31日。
(三)工作經(jīng)歷有關(guān)事項(xiàng)
招（選）聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷，是指在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)級(jí)和相當(dāng)于團(tuán)級(jí)及以下單位工作過(guò)的，可視為具有基層工作經(jīng)歷。退役士兵應(yīng)聘的，其在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2017年7月31日。
(四)年齡計(jì)算有關(guān)事項(xiàng)
1.報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)人民醫(yī)院、長(zhǎng)壽區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心考試考核招聘崗位的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2017年3月27日。
2.報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)其他事業(yè)單位考試考核招聘崗位的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2017年3月30日。
(五)專(zhuān)業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)
參照教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄以及《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）審核報(bào)考專(zhuān)業(yè)。
四、報(bào)名
(一)報(bào)名方式
本次全部采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。
(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1.報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)人民醫(yī)院、長(zhǎng)壽區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心考試考核招聘崗位的報(bào)名時(shí)間為2017年3月28日上午9:00-12:00時(shí)，報(bào)名地點(diǎn)：重慶醫(yī)科大學(xué)就業(yè)服務(wù)大廳（袁家崗校區(qū)圖書(shū)館）。
2.報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)其他事業(yè)單位考試考核招聘崗位的報(bào)名時(shí)間為2017年3月31日-4月1日上午9:00-12:00時(shí)、下午14:00-17:00時(shí)，報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心（地址：長(zhǎng)壽區(qū)桃花新城文苑西路2號(hào)長(zhǎng)壽區(qū)委黨校綜合樓2樓）。
(三)報(bào)名所需材料
本人居民身份證；畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及報(bào)考崗位所需的各類(lèi)資格、等級(jí)證書(shū)；2017年全日制普通高校畢業(yè)生，可暫不出具畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等，但需提供畢業(yè)院校簽章的《長(zhǎng)壽區(qū)2017年第一季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》（附件5）或《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；近期同底1寸正面免冠彩色照片2張；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員及要求工作經(jīng)歷的崗位，還需提供現(xiàn)所在單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考及工作經(jīng)歷的證明材料（附件6）。報(bào)名時(shí)，交驗(yàn)原件的同時(shí)收取復(fù)印件1份。委托報(bào)名須出示委托書(shū)、相關(guān)資料及代辦者身份證原件及復(fù)印件。
(四)資格審查
由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局會(huì)同招（選）聘單位主管部門(mén)共同對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，參加考試招（選）聘的考生按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)。
(五)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
1.在重慶醫(yī)科大學(xué)報(bào)名并經(jīng)資格審查合格的考生當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《準(zhǔn)考證》。
2.在長(zhǎng)壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心報(bào)名并經(jīng)資格審查合格的考生于2017年4月7日下午14:00-17:00時(shí)，憑本人《居民身份證》和繳費(fèi)收據(jù)，在報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期未領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄，后果自負(fù)。委托領(lǐng)取須出具委托書(shū)、報(bào)考人和代辦者身份證原件及復(fù)印件、繳費(fèi)收據(jù)。
(六)開(kāi)考比例
擬招（選）聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2，未達(dá)到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減擬招（選）聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無(wú)法遞減的，取消招（選）聘。其中，屬急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。因招（選）聘崗位取消而不能參加招（選）聘考試的報(bào)名者，退還其筆試考務(wù)費(fèi)。
五、筆試
參加考試招（選）聘的考生按下列要求參加筆試：
(一)筆試科目及分值
筆試分為公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試。公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，其中教育類(lèi)崗位公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類(lèi)）》（其中《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》占70%，《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》占30%），衛(wèi)生類(lèi)（含重慶市醫(yī)藥學(xué)校）崗位公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（衛(wèi)生類(lèi)）》（其中《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》占70%，《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》占30%）;專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容詳見(jiàn)附件2、3。每科分值100分，總分為200分。
(二)筆試時(shí)間及地點(diǎn)
1.長(zhǎng)壽區(qū)人民醫(yī)院、長(zhǎng)壽區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心考試招聘崗位的筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
2.長(zhǎng)壽區(qū)其他考試招（選）聘崗位的筆試時(shí)間：2017年4月8日上午，筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
六、術(shù)科測(cè)試
(一)術(shù)科測(cè)試對(duì)象
報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位考試招聘網(wǎng)絡(luò)管理崗位、藝體［含音樂(lè)、音樂(lè)（鋼琴方向）、舞蹈、美術(shù)、體育、足球、乒乓球、藝術(shù)體操、鐵人三項(xiàng)、柔道、拳擊］崗位的考生，專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試為術(shù)科測(cè)試。
(二)術(shù)科測(cè)試人選確定方式
招聘人數(shù)與參加公共科目筆試人數(shù)小于1:5的，參加公共科目筆試的人員全部進(jìn)入術(shù)科測(cè)試；招聘人數(shù)與參加公共科目筆試人數(shù)大于1:5的，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)從高分到低分順序，按1:5的比例確定術(shù)科測(cè)試人選。若最后一名考生進(jìn)入術(shù)科測(cè)試的公共科目筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入術(shù)科測(cè)試。
(三)術(shù)科測(cè)試時(shí)間
術(shù)科測(cè)試時(shí)間為2017年4月13日上午。參加術(shù)科測(cè)試的考生，須于當(dāng)天上午8:00時(shí)前到指定地點(diǎn)集中，超過(guò)規(guī)定時(shí)間按自動(dòng)棄權(quán)處理。
(四)術(shù)科測(cè)試注意事項(xiàng)
1.考生的公共科目筆試成績(jī)、進(jìn)入術(shù)科測(cè)試人員名單及術(shù)科測(cè)試地點(diǎn)，于2017年4月11日上午10:00時(shí)前長(zhǎng)壽區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)和長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，并電話通知考生。
2.術(shù)科測(cè)試所需的道具除畫(huà)架、紙張、鋼琴、籃球、足球外，其余所需的畫(huà)板、畫(huà)筆、顏料、音樂(lè)光盤(pán)（U盤(pán)）、樂(lè)器、運(yùn)動(dòng)鞋、運(yùn)動(dòng)服等，均由考生自備。
七、面試
報(bào)名參加考核招聘崗位的考生全部進(jìn)入面試。
報(bào)名參加考試招（選）聘崗位的考生按下列要求進(jìn)入面試：
(一)面試比例及面試人員確定
長(zhǎng)壽區(qū)教育、衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位招聘崗位面試比例按1:2確定面試人員，長(zhǎng)壽區(qū)其他事業(yè)單位招（選）聘崗位按1:3比例確定面試人員。面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
面試比例為1:3的崗位，若因考生棄考達(dá)不到1:3的，則面試比例調(diào)整為不低于1:2。凡面試比例低于1:2的，相應(yīng)遞減招（選）聘名額［遞減后的招（選）聘崗位名額按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理］或取消招（選）聘，其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。無(wú)法遞減的，考生進(jìn)入面試的成績(jī)需達(dá)到同一考試科目其他崗位進(jìn)入面試考生的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格者，取消其面試資格，其缺額按報(bào)考同一崗位考生公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次遞補(bǔ)。
(二)面試相關(guān)事項(xiàng)公布
1.報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)人民醫(yī)院、長(zhǎng)壽區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心招聘崗位考生的筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及面試地點(diǎn)在報(bào)名處公布。
2.報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)其他事業(yè)單位考試招（選）聘崗位考生的筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及面試地點(diǎn)于2017年4月11日上午10:00時(shí)前在長(zhǎng)壽區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)和長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
(三)面試方式和分值
1.報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位招聘崗位，采用講課加黑板板書(shū)的方式進(jìn)行面試，其中講課占80%，黑板板書(shū)占20%。
2.報(bào)考長(zhǎng)壽日?qǐng)?bào)社、長(zhǎng)壽區(qū)廣播電視臺(tái)招聘崗位，采用實(shí)作加答辯的方式進(jìn)行面試，實(shí)作占面試成績(jī)的80%，答辯占面試成績(jī)的20%。
3.報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)其他事業(yè)單位招（選）聘崗位，采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試。
面試總成績(jī)100分。參加面試的考生，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的面試候考室報(bào)到，逾期按自動(dòng)放棄面試資格處理。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上或60分以下的，須在評(píng)分表中注明原因�？忌嬖囎詈蟪煽�(jī)?cè)?0分以上或60分以下的，考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面材料送長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局備案。
八、考試總成績(jī)的計(jì)算（采用百分制計(jì)算，并保留兩位小數(shù)）
(一)考核招聘
總成績(jī)=面試成績(jī)
(二)考試招（選）聘
總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
考試總成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單將于面試結(jié)束后，在面試處當(dāng)場(chǎng)公布，并在面試結(jié)束后2日內(nèi)在長(zhǎng)壽區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)和長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
九、體檢
體檢人選按擬招（選）聘崗位人數(shù)，根據(jù)同一招（選）聘崗位考生的考試總成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字），從高分到低分依次等額確定。若最后一名考生的考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則依次按學(xué)歷、職稱(chēng)及職（執(zhí)）業(yè)資格、面試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)的先后順序依次確定，若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高分者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定精神，結(jié)合行業(yè)實(shí)際需求條件組織實(shí)施,并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。招（選）聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額，在同一招（選）聘崗位且面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。
十、考察
體檢合格人員由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位及主管部門(mén)按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。其中，非應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷一般應(yīng)由招（選）聘單位主管部門(mén)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）認(rèn)證查實(shí)等行之有效的方式予以確認(rèn)。
若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生（進(jìn)入面試且合格者）總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
十一、公示
考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、長(zhǎng)壽區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績(jī)、畢業(yè)院校（或工作單位）、擬聘單位等。
十二、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》送主管部門(mén)審核，并報(bào)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。
2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，2017年7月31日前未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及報(bào)考職位所要求相關(guān)證書(shū)的，不予聘用。
在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在2017年7月31日前，獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
十三、紀(jì)律要求
公開(kāi)招（選）聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招（選）聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招（選）聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
招（選）聘政策咨詢(xún)：長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局電話：023-40661621
招（選）聘條件咨詢(xún)：招（選）聘單位聯(lián)系人及電話詳見(jiàn)附件1、附件2、附件3
報(bào)名及考試考務(wù)咨詢(xún)：長(zhǎng)壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心電話：023-40892765、023-40469077。
附件：
1.長(zhǎng)壽區(qū)2017年第一季度考核招聘事業(yè)單位工作人員一覽表.rar
2.長(zhǎng)壽區(qū)2017年第一季度考試招聘事業(yè)單位工作人員一覽表.rar
3.長(zhǎng)壽區(qū)2017年第一季度選聘事業(yè)單位工作人員一覽表.rar
4.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄
5.長(zhǎng)壽區(qū)2017年第一季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表
6.工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明