一、研究院介紹

　　青島大學轉(zhuǎn)化醫(yī)學研究院成立于2014年，是青島大學直屬研究機構，由中科院“百人計劃”入選者李培峰教授牽頭組建。李培峰院長是青島大學首席教授、博士生導師，多年來致力于心血管疾病的機制研究，在學術屆影響深遠，在Nature Medicine、Molecular Cell、 Nature Communications、Circulation、Circulation Research、 PNAS、European Heart Journal等國際高水平雜志上發(fā)表論文90 余篇，總影響因子高達467.2，論文總引用次數(shù)2710 次，其中兩篇文章分別入選2009年、2011年中國百篇最具影響國際學術文章。

　　轉(zhuǎn)化醫(yī)學研究院下設7個研究中心(發(fā)育心臟病學中心、再生醫(yī)學中心、腫瘤分子生物學中心、血管生物學中心、細胞治療研究中心、精準醫(yī)學中心、轉(zhuǎn)化藥物研究所)和2個技術支撐平臺(模式動物中心、生物信息和生物技術中心)。研究院已購置了100多臺先進儀器設備，建成了國內(nèi)先進水平的生物醫(yī)學研究技術平臺，包括干細胞及細胞生物學研究平臺、生物成像中心、高通量測序及核酸藥物開發(fā)平臺、分子生物學試驗平臺和SPF級動物房及動物實驗平臺。

　　青島大學轉(zhuǎn)化醫(yī)學研究院在多種學科領域內(nèi)具備雄厚的研究基礎，是國內(nèi)處于先鋒領導者地位。研究院結(jié)合“轉(zhuǎn)化”和“精準”特色，闡明從個體發(fā)育到組織衰老，從細胞新生到細胞死亡等重要生命活動。在心血管，干細胞、非編碼核酸和腫瘤的細胞生物學機制等領域有著深厚的研究造詣，處于國際領先水平。此外，我院在基因組學、核酸修飾和腫瘤變異與轉(zhuǎn)化方向和“精準基礎”方面上具有獨特優(yōu)勢，正在努力發(fā)展精準醫(yī)療方向。研究院自成立以來以青島大學為第一單位在Nature Communication(IF=11.47)、Molecular Cell(IF=14.02)、Circulation Research(IF=11.02)、European Heart Journal(IF=15.2)等雜志發(fā)表多篇高水平論文。

　　目前，青島大學轉(zhuǎn)化醫(yī)學研究院正在發(fā)展壯大，為進一步加強師資隊伍建設，達到使青島大學在重大疾病發(fā)病機制研究和轉(zhuǎn)化應用方面達到國內(nèi)一流水平的目標，學院現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘有興趣的高層次人才。

　　二、人才范圍與入選條件

　　1、中組部千人計劃、973計劃首席科學家、國家杰出青年基金獲得者、長江學者獎勵計劃特聘教授：

　　(1)年齡不超過55周歲;

　　(2)一般應在海外獲得化學及化學相關領域博士學位;

　　(3)在海內(nèi)外知名高校、科研院所、實驗室擔任正教授或相當職務;

　　(4)具有世界一流研究水平，近5年在重要核心刊物發(fā)表有重要影響力的學術論文，或獲得國內(nèi)外重要科技獎項或掌握重要實驗技能、科學工程建設關鍵技術等。

　　2、國家優(yōu)秀青年基金獲得者、青年千人計劃、青年拔尖人才支持計劃、青年長江、泰山學者等：

　　(1)年齡不超過40周歲;

　　(2)在海外知名大學或國內(nèi)著名大學獲得化學及化學相關領域博士學位;

　　(3)在國內(nèi)獲得博士學位者須有兩年或以上海外工作經(jīng)歷;

　　(4)是所從事科研領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域?qū)W術或技術帶頭人的發(fā)展?jié)摿?

　　(5)近5年在重要核心刊物上以第一或通訊作者發(fā)表有重要影響力的學術論文，或獲得國內(nèi)外重要科技獎項或掌握重要實驗技能、科學工程建設關鍵技術等。

　　3、其他各層次教授、副教授，或具有相當層次的青年學者，可在入校時直接評定教授或副教授。

　　三、薪酬待遇

　　以上各類引進人才除按規(guī)定享受基本工資外，同時享受以下待遇：

　　1.對中組部千人、長江學者、國家杰青、中科院百人或具有相應水平的高層次領軍人才實行年薪制，提供具有競爭力的工作和生活條件，具體條件面議。

　　2..對于"千人計劃"引進的科技創(chuàng)新人才，國家有關部門為其提供一系列特定的生活待遇。如，中央財政給予引進人才每人人民幣100萬元的一次性補助。

　　3.對于"長江學者"特聘教授中央財政給予獎金每人每年20萬元;

　　4.對于"青年千人計劃"中央財政給予每人50萬元的生活補助，其他工作條件和生活待遇，參照"千人計劃"現(xiàn)有政策執(zhí)行。

　　5.對于"泰山學者"特聘教授山東省財政給予崗位津貼每人每年30萬元，提供科研經(jīng)費每年20萬元，省財政和設崗高校分別投入5萬元和15萬元。

　　6.各層次人才達到《青島大學特聘教授人才工程實施辦法(2014年修訂)》中相應層次標準的，按就高原則享受相應待遇。

　　各層次人才待遇詳見下表(見附件)

　　四、聯(lián)系方式：

　　有意者請將簡歷，應聘人員匯總表和新引進人才業(yè)績核定表發(fā)至qdzhuanhua@sina.com(抄送wangzhedong2014@hotmail.com)。請務必注明影響因子及JCR分區(qū)，否則簡歷不予錄入信息。

　　聯(lián)系人：張老師

　　電話號碼：0532-82991791