為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展，根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和事業(yè)單位工作需求，計劃在甘肅省中醫(yī)學(xué)院校園招聘會期間，為酒泉市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘一批工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　全市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位計劃招聘工作人員189名，其中市直43名，肅州區(qū)15名，金塔縣24名，玉門市45名，瓜州縣38名，敦煌市18名，肅北縣6名。具體計劃詳見《酒泉市2017年度醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位校園招聘會公開招聘工作人員崗位簡表》。

　　二、招聘范圍

　　1.符合應(yīng)聘條件和崗位要求，2017年即將畢業(yè)的全日制在校生。

　　2.符合應(yīng)聘條件和崗位要求，持有就業(yè)報到證的2015屆、2016屆全日制畢業(yè)生。

　　3.符合應(yīng)聘條件和崗位要求，持有就業(yè)報到證(擇業(yè)通知書)的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具有崗位所需的資格條件及技能要求;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)資格條件

　　1.崗位簡表中年齡要求30周歲以下的，為1987年1月1日以后出生，年齡要求35周歲以下的，為1982年1月1日以后出生。

　　2.2017年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年8月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

　　3.在國(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位的人員，在報名時須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。

　　4.崗位所需要的其它條件詳見《酒泉市2017年度醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位校園招聘會公開招聘工作人員崗位簡表》。

　　(三)下列人員不得應(yīng)聘

　　1.因犯罪受過刑事處罰的。

　　2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)(校紀(jì))處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的。

　　3.近兩年內(nèi)在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

　　4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

　　5.酒泉市公務(wù)員(含參照管理單位工作人員)及事業(yè)單位在編工作人員。

　　6.酒泉市公務(wù)員(含參照管理單位工作人員)及事業(yè)單位工作人員辭退未滿5年的。

　　7.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人。

　　8.全日制本科以上學(xué)歷未取得學(xué)位證的(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生以畢業(yè)后所在院校頒發(fā)的學(xué)位證為準(zhǔn))。

　　9.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

　　四、招聘組織

　　招聘工作由市人社局牽頭，會同市衛(wèi)計委成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織實施，本次招聘工作采取統(tǒng)一報名、統(tǒng)一面試，分頭簽約的方式進(jìn)行，即報名及面試工作由市上統(tǒng)一組織，簽約工作由用人單位組織。

　　五、招聘程序

　　(一)報名及資格審查。本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式。全市在甘肅中醫(yī)藥大學(xué)指定的報名點統(tǒng)一組織報名，并對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。

　　1.報名：應(yīng)聘人員持身份證和相關(guān)材料在甘肅中醫(yī)藥大學(xué)指定的報名地點報名。

　　報名時間：2017年3月26日9時至14時。

　　報名前，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀"誠信承諾書"和"招聘崗位條件"，報名時，每位考生可報招聘崗位列表中的2個崗位。

　　現(xiàn)場報名的考生須提交以下材料：

　　(1)《酒泉市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》(見附件，提前下載填寫，現(xiàn)場提交)。

　　(2)《誠信承諾書》(見附件，自行下載打印或現(xiàn)場提供)。

　　(3)2017年即將畢業(yè)的在校生提供就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門出具的推薦證明、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書、就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的學(xué)業(yè)課程成績單原件等相關(guān)資料;往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證等相關(guān)證書原件及復(fù)印件，就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的在校期間學(xué)業(yè)課程成績單原件。

　　(4)本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件)。

　　(5)報考崗位所需的其它證明材料。

　　提交的報名申請材料須真實、準(zhǔn)確。

　　2.資格審查：資格審查由報名小組統(tǒng)一負(fù)責(zé)。根據(jù)擬招聘人員基本條件和招聘崗位要求對應(yīng)聘人員提交的報名申請材料進(jìn)行初審。報名資格審查不符合要求的，要及時向報名人員告知并說明理由。

　　(二)確定擬面試人員。通過資格審查的報考人員，全部進(jìn)入面試。

　　(三)面試。面試工作由招聘工作小組統(tǒng)一組織，各招聘單位按招聘工作小組的分工組織實施，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式組織實施。面試考官由招聘工作小組現(xiàn)場抽簽確定，每個考場用人單位參與的考官不超過2人。面試內(nèi)容由招聘工作小組根據(jù)崗位需求確定，面試測試小組應(yīng)對每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評價，集體現(xiàn)場打分，當(dāng)場亮分，當(dāng)場匯總成績。面試時間和地點，由招聘工作小組協(xié)商確定后通知面試人員。個別崗位報名人數(shù)不足1:3的，按實際報名人數(shù)參加面試，在面試前劃定最低控制分?jǐn)?shù)線，并告知面試人員。

　　(四)確定考察人選。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，按照各招聘崗位計劃人數(shù)1：1的比例確定考察人選。崗位報名人數(shù)大于1:3的，按面試成績從高分到低分的順序確定擬簽約人員;崗位報名人數(shù)不足1:3的，按面試成績最低控制分?jǐn)?shù)線確定擬簽約人員，面試成績達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，取消應(yīng)聘資格。面試中出現(xiàn)末尾成績并列者采取加試的辦法確定擬簽約人員。

　　最低控制分?jǐn)?shù)線同時也是應(yīng)聘人員的錄用入檔線，不論崗報名人數(shù)多少，達(dá)不到入檔線的考生，一律不得錄用。參加肅北、阿克塞兩縣的應(yīng)試人員最低控制分?jǐn)?shù)線為70分，其他各單位應(yīng)試人員最低控制分?jǐn)?shù)線為80分。

　　(五)簽約。面試試講結(jié)束后，由招聘工作小組對面試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的面試人員成績按照專業(yè)進(jìn)行匯總排序，按照報考的第一應(yīng)聘崗位進(jìn)行首輪錄取工作，并簽訂就業(yè)協(xié)議書。首輪錄取工作結(jié)束后，仍有空崗時，按照第二崗位進(jìn)行錄取，并簽訂就業(yè)協(xié)議書。第二輪錄取結(jié)束后，還有空崗的，繼續(xù)可由符合崗位條件的應(yīng)聘人員，再次選擇應(yīng)聘崗位，根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員面試成績高低進(jìn)行錄取，簽訂就業(yè)協(xié)議書。錄取工作結(jié)束后，由各縣市區(qū)對各自招聘崗位擬錄用人員進(jìn)行公示，由市人社局、市衛(wèi)計委對市直單位擬錄用人員進(jìn)行公示。

　　(六)考察。面試合格人員，組織進(jìn)行全面考察�？疾煊捎萌藛挝唤M織實施，考察內(nèi)容為與報名應(yīng)聘人員面談，查閱有關(guān)證書，了解所學(xué)課程、專業(yè)方向、學(xué)術(shù)背景、興趣特長、就業(yè)意愿;通過征詢應(yīng)聘人員畢業(yè)院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))意見，對考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(學(xué)業(yè)成績)、家庭情況及主要特長等進(jìn)行綜合考察，形成書面考察結(jié)論。

　　(七)報備。報名及面試相關(guān)材料，招聘會現(xiàn)場交市人社局備案保管，招聘單位與擬聘人員簽訂的擬聘用就業(yè)協(xié)議于校園招聘會結(jié)束5個工作日內(nèi)，報市人社局、市衛(wèi)計委備案，逾期不報備的，招聘無效。

　　(八)復(fù)審。與招聘單位簽訂了擬聘人員協(xié)議的2017屆學(xué)生畢業(yè)后，由用人單位對擬聘人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證等相關(guān)證件資料進(jìn)行復(fù)審，未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，終止擬聘協(xié)議。

　　(九)體檢。與招聘單位簽訂了擬聘人員協(xié)議的學(xué)生畢業(yè)后，由用人單位參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)組織體檢，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格人員，終止擬聘協(xié)議。

　　(十)聘用。對體檢合格人員，由用人單位提請市人社局辦理聘用手續(xù)，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇，聘用時間以市人社局批文為準(zhǔn)，市人社局未下達(dá)批文之前，應(yīng)聘人員與用人單位之間產(chǎn)生的勞務(wù)關(guān)系，不記入個人工作時間。

　　招聘人員實行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

　　六、其他事項

　　1.本次招聘不指定教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　2.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格。

　　3.體檢、考察、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。形成的崗位空缺，本次招聘不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　4.面試結(jié)束，簽約時主動放棄形成的空缺崗位，由用人單位確定是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，須按面試成績從高分到低分的順序進(jìn)行，遞補(bǔ)之前或遞補(bǔ)期間放棄及不參與遞補(bǔ)的學(xué)生，須提供書面證明材料。

　　5.招聘會結(jié)束后主動放棄形成的空缺崗位，本次招聘不再遞補(bǔ)。

　　6.本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員，一經(jīng)聘用，五年內(nèi)不允許調(diào)離招聘單位�！　�

　　酒泉市人社局 酒泉市衛(wèi)計委

　　2017年3月14日