廣州市民政局直屬事業(yè)單位2017年第一次公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令2005年第6號(hào)）、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令2009年第139號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》（粵人社發(fā)〔2013〕21號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（穗人社發(fā)〔2013〕108號(hào)）以及廣州市人力資源和社會(huì)保障局下達(dá)的年度招聘計(jì)劃，現(xiàn)將廣州市民政局直屬事業(yè)單位2017年第一次公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及單位簡(jiǎn)介

招聘職位詳見《崗位需求表》。

應(yīng)聘人員可在廣州民政公眾網(wǎng)（http://www.gzmz.gov.cn）查閱招聘單位簡(jiǎn)介。

二、招聘對(duì)象

（一）符合招聘崗位條件要求的應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生是指全日制普通高等院校畢業(yè)生,即2017年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的2017屆畢業(yè)生及持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書的往屆畢業(yè)生(社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄顯示已就業(yè)者除外)。學(xué)歷學(xué)位在國(guó)（境）外取得的在港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來人員，將在2017年底前畢業(yè)或報(bào)名時(shí)畢業(yè)不超過1年的，視為2017年應(yīng)屆畢業(yè)生。

（二）符合招聘崗位條件要求的社會(huì)人員。社會(huì)人員是指除應(yīng)屆畢業(yè)生以外的其他人員。有工作單位的報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)將報(bào)考意向報(bào)所在單位人事部門，并出具同意報(bào)考證明，由于未經(jīng)原單位同意而引起的所有后果由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

三、報(bào)考條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具有崗位所需的資格條件及技能要求；

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

6、非廣州市戶籍人員應(yīng)符合廣州市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見及配套文件的通知》（穗府〔2014〕10號(hào)）規(guī)定的廣州市戶口遷入條件；

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）資格條件

1、2017年國(guó)內(nèi)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書；

2、學(xué)歷學(xué)位在國(guó)（境）外取得的在港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來人員，在報(bào)名時(shí)須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函或我國(guó)駐外機(jī)構(gòu)的有關(guān)證明材料；

3、社會(huì)人員報(bào)考須于報(bào)名之日前取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書和職位要求的其他證書；

4、關(guān)于報(bào)考人員的年齡要求，須滿足以下基本條件之一：具有本科以下學(xué)歷的，年齡在35周歲以下；具有研究生學(xué)歷或中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或技師職業(yè)資格的，年齡在40周歲以下；具有博士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在45周歲以下；具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在50周歲以下。招聘崗位需求表中有明確年齡學(xué)歷限制的，以招聘崗位需求表為準(zhǔn)。

（三）下列人員不得報(bào)考

1、因犯罪受過刑事處罰的；

2、受行政開除處分未滿五年，或受其他處分正在處分期內(nèi)的；

3、因違反國(guó)家計(jì)劃生育政策被有關(guān)部門作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的；

4、近兩年內(nèi)在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

5、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

7.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘工作程序

本次公開招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審核、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1、網(wǎng)上填報(bào)資料。2017年4月19日上午9：00至4月21日下午17：00（3個(gè)工作日），報(bào)考人員登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn），按照網(wǎng)上提示方法填寫個(gè)人資料進(jìn)行報(bào)名。

2、網(wǎng)上自行下載打印準(zhǔn)考證。成功通過網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)考人員請(qǐng)于2017年5月15日（上午9：00后）自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，不再另行通知。

3、報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）每位報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)職位。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；

（2）為確保招聘工作的競(jìng)爭(zhēng)性和公正性，每個(gè)招聘職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)的筆試開考比例原則上不低于1：3，達(dá)不到開考比例的，可相應(yīng)減少或取消崗位。對(duì)于部分緊缺崗位，經(jīng)廣州市人力資源和社會(huì)保障局同意(具體將另行公告)，可不受開考比例限制；

（3）年齡、工齡計(jì)算截止日期為2017年4月19日；

（4）報(bào)考資格條件具有工作經(jīng)歷要求的，以工作單位簽訂聘用或勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)，在校期間購(gòu)買社保的除外。工齡計(jì)算須符合有關(guān)規(guī)定，凡與工作單位簽訂聘用或勞動(dòng)合同，并參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，招聘到事業(yè)單位后，可計(jì)算為連續(xù)工齡；

（5）專業(yè)名稱及代碼參照《廣東省考試錄用公務(wù)員報(bào)考專業(yè)參考目錄（2016年版）》。

（二）筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)（以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。

2、筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)知識(shí)(包括行政管理、法律基礎(chǔ)、公文寫作處理、時(shí)事政治、自然科學(xué)與文史知識(shí)等)。

3、筆試成績(jī)。筆試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按60%折算計(jì)入總成績(jī)。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后1位。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)將考生的筆試成績(jī)?cè)趶V州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）上公布。

4、筆試排名。在筆試成績(jī)不低于60分的考生由高到低排序，按每個(gè)招聘職位的計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格審核的人員名單。未達(dá)到上述比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格審核。

（三）資格審核

1、資格審核的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、資格審核的依據(jù)。報(bào)考人員憑身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證（招聘崗位的資格條件有要求的）、準(zhǔn)考證和在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)名表》等有關(guān)個(gè)人證明材料參加資格審核；報(bào)考資格條件具有工作經(jīng)歷要求的，須同時(shí)提供與工作單位簽訂的聘用或勞動(dòng)合同和相應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄；在職人員還須提供現(xiàn)所在單位人事部門同意應(yīng)試的證明。所持上述證件必須提供原件、復(fù)印件各一套。

3、資格審核注意事項(xiàng)。

（1）報(bào)考人員在不符合招聘公告中的報(bào)考條件及其他資格條件之一的參加報(bào)名考試，造成資格審核不通過的后果自負(fù)。

（2）報(bào)考人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且與《報(bào)名表》填寫的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

（3）資格審核期間不能提供相應(yīng)證明材料原件的視為審核不合格，不得參加面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審核的視為放棄面試資格。如進(jìn)入資格審核人員未通過（含未參加）資格審核，可按筆試合格成績(jī)排名遞補(bǔ)人員參加資格審核。

（4）資格審核合格,進(jìn)入面試的考生名單將于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）、廣州民政公眾網(wǎng)（http://www.gzmz.gov.cn）上公布。

（四）面試

1、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

2、面試內(nèi)容。包括綜合能力、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，可采取結(jié)構(gòu)化面試、技能操作等形式進(jìn)行測(cè)試。

3、面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按40%折算計(jì)入總成績(jī)。面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位�？脊俳M在考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績(jī)。

4、考試總成績(jī)。按筆試成績(jī)的60%，面試成績(jī)的40%比例合成為考試總成績(jī)，考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分�？荚嚳偝煽�(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

5、若同一職位考生總成績(jī)相同的，則依次按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)高低順序確定名次。

（五）體檢與考察

1、體檢。根據(jù)總成績(jī)由高分到低分的順序，按每個(gè)招聘職位的計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由各招考單位支付。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生不能得出合格結(jié)論的，招聘單位可按總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)人選參加體檢。體檢工作安排另行通知。

2、考察。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審和組織考察�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)等�？疾觳缓细竦娜∠�聘用資格，招聘單位可按總成績(jī)高低順序，依次遞補(bǔ)人選參加體檢，體檢合格后進(jìn)行考察。

五、聘用及待遇

（一）根據(jù)考試、體檢、考察的結(jié)果，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）和廣州民政公眾網(wǎng)（http://www.gzmz.gov.cn）對(duì)擬聘用人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（二）經(jīng)廣州市人力資源和社會(huì)保障局審核批復(fù)后，招聘單位與批準(zhǔn)聘用人員簽訂聘用合同，并辦理相關(guān)用工手續(xù)。持有廣東省外專業(yè)技術(shù)資格的報(bào)考人員須按廣州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》（穗人社函〔2011〕335號(hào)），在聘用后一年內(nèi)辦理專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)手續(xù)。在通過專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)前暫按低一級(jí)層次專業(yè)技術(shù)資格崗位聘用。公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，用人單位可以單方面解除聘用合同。

（三）獲聘人員為事業(yè)單位編內(nèi)人員，工資待遇執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資政策。

六、注意事項(xiàng)和工作紀(jì)律要求

（一）注意事項(xiàng)

1、報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告，符合崗位要求的所有資格條件方可報(bào)考。凡不按規(guī)定條件報(bào)名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格。

2、準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。考生參加筆試、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證,證件不齊者，不得參加。

3、本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

4、為便于管理，非廣州市戶籍考生須在錄用后將戶籍遷至廣州市。

（二）工作紀(jì)律要求

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，此次公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。

2、應(yīng)聘人員在公開招聘過程中，填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料不真實(shí)、準(zhǔn)確，有偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除該聘用合同。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3、為保證招聘工作的公平、公正，招聘工作做到條件、程序、結(jié)果公開透明。

4、應(yīng)聘人員在考試、體檢等過程中作弊的，取消考試或聘用資格。

七、本公告由廣州市民政局組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

咨詢及監(jiān)督電話：020－83178687、83178684

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：83126088

廣州市民政局

2017年4月5日

附件：

1、廣州市民政局直屬事業(yè)單位2017年第一次公開招聘人員崗位需求表.xls

2、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2016年版）.xls

3、廣州市人民政府印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見及配套文件的通知（穗府〔2014〕10號(hào)）.doc