一、招錄崗位、人數(shù)及職責(zé)
1、招錄崗位、人數(shù)：項(xiàng)目主管3名，項(xiàng)目經(jīng)理4名，項(xiàng)目經(jīng)理助理3名。
2、崗位職責(zé)：圍繞我區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，進(jìn)行項(xiàng)目投資信息的收集分析、活動(dòng)組織、跟蹤推進(jìn)、洽談落戶等相關(guān)招商引資工作。
二、招錄條件
1、基本條件。所有崗位均要求全日制本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下(特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬)，男女不限;語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)、善于與人溝通，形象氣質(zhì)佳，具備較強(qiáng)的談判、公關(guān)能力;做事積極、抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任心，熱愛(ài)招商工作，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
2、崗位具體要求。
(1)項(xiàng)目主管：熟悉現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)、國(guó)際貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)法律等招商相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、分析能力、應(yīng)變能力、組織策劃能力;精通一門外語(yǔ)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有5年以上企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷或政府招商部門工作經(jīng)歷，能獨(dú)立進(jìn)行商務(wù)談判。
(2)項(xiàng)目經(jīng)理：有3年以上企業(yè)或經(jīng)濟(jì)部門相關(guān)工作經(jīng)歷;具有招商相關(guān)活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施能力;熟練掌握英語(yǔ)、德語(yǔ)、日語(yǔ)、法語(yǔ)等語(yǔ)言者或有海外留學(xué)、在知名公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
(3)項(xiàng)目經(jīng)理助理：有一定的文字綜合能力，能熟練操作各種辦公軟件，能獨(dú)立完成各類招商活動(dòng)方案的制定;有1年以上企業(yè)或政府經(jīng)濟(jì)部門相關(guān)工作經(jīng)歷的人員優(yōu)先;從事過(guò)保險(xiǎn)或市場(chǎng)營(yíng)銷的人員優(yōu)先。
三、招錄程序和方法
招錄工作按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、健康檢查相結(jié)合的程序和辦法進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間：2017年4月10日起至2017年4月14日
報(bào)名方式：應(yīng)聘者請(qǐng)登錄常州人才網(wǎng)下載《招商人員招聘登記表》(http://www.czrc.com.cn )填寫并打印，并攜帶本人近期免冠2寸工作照2張、本人簡(jiǎn)歷、獲獎(jiǎng)證書、身份證、畢業(yè)證、戶口簿等以上材料的原件及復(fù)印件。用人單位對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格審查。
報(bào)名地點(diǎn)：常州市天寧區(qū)竹林北路256號(hào)天寧科技促進(jìn)中心201室(常州人才服務(wù)有限公司)
(二)面試
由天寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招商人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資料進(jìn)行初審后，通知符合條件的應(yīng)聘者參加面試。面試時(shí)，應(yīng)聘者需提供相關(guān)資料證件和證明材料原件及復(fù)印件(本人學(xué)歷證書、各類資格證書、身份證、工作經(jīng)歷證明等)。不具備報(bào)考資格或材料不全者，取消面試資格。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者理解分析能力、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)等。按面試成績(jī)從高分到低分確定招錄人員。
(三)體檢
面試環(huán)節(jié)后，將對(duì)符合條件者統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
(四)錄用
根據(jù)考核情況擇優(yōu)錄用。被錄用對(duì)象必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視為棄權(quán)。
四、人員管理
新聘人員實(shí)行3個(gè)月試用期，各崗位試用期月薪為正式聘用后月薪的80%。試用期滿并經(jīng)考核合格，予以正式聘用(試用期包括在聘用合同期限內(nèi));考核不合格者，解除聘用。
被錄用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，關(guān)系掛靠區(qū)人才市場(chǎng)，實(shí)行一年一聘，一年一考核，三年后可簽訂長(zhǎng)期聘用合同。
五、其他
本招聘簡(jiǎn)章由常州天寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。