根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)和《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號)規(guī)定，結(jié)合我院工作需要，面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在省人力資源社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督和省衛(wèi)生計(jì)生委的領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,小組辦公室設(shè)院人力資源部,具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織實(shí)施招聘工作，院紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持公開透明、公平公正的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持面向社會、雙向選擇、人崗相適、綜合考評、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則。

　　三、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，刻苦勤奮;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具有招聘崗位所需的專業(yè)技能條件，報(bào)考需要提交執(zhí)業(yè)(職業(yè)、從業(yè))資格和注冊證崗位的應(yīng)聘者，取得的學(xué)歷和所學(xué)專業(yè)必須符合招聘崗位所要求的執(zhí)業(yè)(職業(yè)、從業(yè))資格報(bào)考和注冊的條件;

　　(五)有工作單位的應(yīng)聘者須出具加蓋單位公章的同意報(bào)考證明;

　　(六)適應(yīng)招聘崗位身體條件和招聘崗位要求的其它條件。

　　服務(wù)期限未滿或者違約的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生等不得報(bào)名。聘用人員如正在省內(nèi)、外其他住培基地進(jìn)行住培的，根據(jù)國家及省內(nèi)的相關(guān)政策，須轉(zhuǎn)入湖南省人民醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，試用期結(jié)束由我院住院醫(yī)師規(guī)劃化培訓(xùn)辦公室進(jìn)行考核。

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求(見附件1、2)

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　公開招聘信息在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南省衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站和湖南省人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.hnsrmyy.com/)向社會公開發(fā)布。

　　(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

　　1、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名后現(xiàn)場確認(rèn)的方式。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2017年5月2日-2017年5月5日17止。應(yīng)聘者登陸http://www.hnsrmyy.com/，進(jìn)入“湖南省人民醫(yī)院工作人員招聘報(bào)名系統(tǒng)”按照要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)取消應(yīng)聘資格，請應(yīng)聘者慎重填報(bào)。

　　3、現(xiàn)場確認(rèn)：應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名后，請于2017年5月3日-2017年5月6日，持本人簽名的報(bào)名表、有效身份證原件及復(fù)印件、第一學(xué)歷學(xué)位證書和最高學(xué)歷學(xué)位證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的學(xué)歷(學(xué)籍)認(rèn)證報(bào)告及招聘崗位中要求的其他資質(zhì)證明材料，應(yīng)聘崗位有專業(yè)方向要求的，需提交由導(dǎo)師簽字且畢業(yè)學(xué)院蓋章的專業(yè)方向證明，應(yīng)聘醫(yī)生、護(hù)士崗位者提交執(zhí)業(yè)資格證(或考試合格證)、注冊證原件及復(fù)印件，有工作經(jīng)歷者提交所在單位同意報(bào)考證明等材料原件及復(fù)印件到湖南省人民醫(yī)院綜合樓二樓大禮堂進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。

　　應(yīng)聘醫(yī)師崗位的必須提供與招聘崗位相適應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證、注冊證，且注冊證必須在有效注冊期內(nèi);在畢業(yè)后至報(bào)名應(yīng)聘前，國家和省里尚未組織相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格考試的應(yīng)聘者，不需要提供執(zhí)業(yè)資格相關(guān)證明材料，但招聘崗位“其他要求”欄內(nèi)要求具有執(zhí)業(yè)資格條件的必須提供符合要求的執(zhí)業(yè)資格相關(guān)證明材料;已通過考試獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師等資格，因未就業(yè)導(dǎo)致無法注冊，但還在國家規(guī)定的注冊有效期限內(nèi)，可不提供注冊證明材料。

　　4、資格初審：通過資格審查人員名單在湖南省人民醫(yī)院官網(wǎng)公布。也可登錄“湖南省人民醫(yī)院工作人員招聘報(bào)名系統(tǒng)”查詢資格初審結(jié)果。

　　公開招聘工作中具體事宜，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注湖南省人民醫(yī)院官方網(wǎng)站(若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù))。應(yīng)聘者必須經(jīng)過網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場確認(rèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)，同時(shí)確認(rèn)資格初審?fù)ㄟ^后方為報(bào)名成功，缺失任一環(huán)節(jié)均為報(bào)名不成功。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)中，一經(jīng)查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符或弄虛作假的，隨即取消資格。

　　(三)考試方法

　　1、開考比例：

　　應(yīng)聘附件1崗位，應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)原則上不低于3:1的比例。對于專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請主管部門和政府人社部門同意，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘附件2崗位不設(shè)置開考比例。

　　2、考試方式：

　　應(yīng)聘附件1專技崗位：采取筆試、面試和實(shí)際操作能力測試的方式(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的25%、實(shí)際操作能力測試占綜合成績的35%);應(yīng)聘附件1管理崗位：采取筆試、面試的方式(按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%)。

　　筆試：通過資格初審人員全部參加統(tǒng)一組織的筆試考試，筆試主要內(nèi)容見附件1，采用閉卷方式。

　　具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　面試、實(shí)際操作能力測試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試、實(shí)際操作能力測試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式,主要測評應(yīng)聘者的語言表達(dá)、形象氣質(zhì)和綜合分析能力等;實(shí)際操作能力測試，主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)工作能力和技能。

　　應(yīng)聘附件2崗位：采取面試、實(shí)際操作能力測試的方式(按百分制折算成綜合成績，其中面試占綜合成績的40%、實(shí)際操作能力測試占綜合成績的60%)

　　面試、實(shí)際操作能力測試：通過資格初審人員全部參加面試、實(shí)際操作能力測試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式,主要測評應(yīng)聘者的語言表達(dá)、形象氣質(zhì)和綜合分析能力等;實(shí)際操作能力測試，主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)工作能力和技能。

　　面試和實(shí)際操作能力測試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在湖南省人民醫(yī)院官方網(wǎng)站公布,請應(yīng)聘者注意查看。

　　各環(huán)節(jié)考試成績在湖南省人醫(yī)院官網(wǎng)公布。也可輸入應(yīng)聘者姓名和身份證號在湖南省人民醫(yī)院網(wǎng)站上查詢個(gè)人考試成績。

　　(四)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員(綜合成績相同的,應(yīng)聘附件1崗位的以筆試成績?yōu)闇?zhǔn);應(yīng)聘附件2崗位的以實(shí)際操作能力測試成績?yōu)闇?zhǔn))。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，應(yīng)聘醫(yī)務(wù)崗位的同時(shí)加測青霉素過敏試驗(yàn)，對青霉素過敏者取消聘用資格。

　　(五)考察與資格復(fù)審

　　體檢合格者進(jìn)入考察程序，主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績、是否遵守法律法規(guī)規(guī)章及對應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)考察或資格復(fù)審不合格的取消聘用資格。有體檢、考察、資格復(fù)審不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)一次。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢、考察、資格復(fù)審結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)湖南省衛(wèi)生計(jì)生委、省人力資源社會保障廳審查備案后，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))，試用期滿，經(jīng)考核不合格者取消聘用。被聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　咨詢電話: 0731-83929043(人力資源部)

　　監(jiān)督電話:0731-83929023(院紀(jì)檢監(jiān)察室)

　　1.湖南省人民醫(yī)院公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xls

　　湖南省人民醫(yī)院

　　2017年4 月21日