根據(jù)《西昌市審計(jì)局政府雇員管理試行辦法》有關(guān)規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)西昌市審計(jì)局委托西昌人力資源開(kāi)發(fā)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府雇員4名，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下(本簡(jiǎn)章同時(shí)在西昌人力資源市場(chǎng)微信公眾號(hào)及西昌人力資源網(wǎng)http://www.xcjob.gov.cn發(fā)布)：
一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘原則。
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取自愿報(bào)名與考試考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。
本次公開(kāi)招聘的政府雇員，是在西昌市審計(jì)局的管理下，從事審計(jì)崗位工作(具體崗位分配見(jiàn)附表)。
(二)招聘名額。
西昌市審計(jì)局本次共招聘政府雇員4名，其中：固定資產(chǎn)投資審計(jì)2名、財(cái)務(wù)審計(jì)2名。
(三)招聘對(duì)象。
具有財(cái)會(huì)、審計(jì)、工程造價(jià)、工程管理及專(zhuān)科以上學(xué)歷，取得助理審計(jì)師、助理會(huì)計(jì)師、助理工程師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或注冊(cè)會(huì)計(jì)師、造價(jià)員執(zhí)業(yè)資格。具有助理級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或造價(jià)員執(zhí)業(yè)資格的，初始聘用年齡為40周歲以下(即1977年4月30日以后出生)，2年以上專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷�；蛘呷〉脮�(huì)計(jì)、審計(jì)、工程中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或注冊(cè)會(huì)計(jì)師、造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格的, 初始聘用年齡為48周歲以下(1969年4月30日以后出生)，3年以上專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)的，不予進(jìn)入下一步招考環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由本人自負(fù)。
(四)報(bào)考條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，自愿從事審計(jì)工作，服從崗位調(diào)整安排。
3.年齡計(jì)算截至2017年4月30日。
4.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
5.符合招聘崗位確定的其他條件。
(五)凡有下列情形之一的，不得報(bào)考。
1.受過(guò)刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教，以及有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。
2.有犯罪嫌疑尚未查清的。
3.曾被用工單位辭退或者開(kāi)除的。
4.道德敗壞，有偷竊等不良行為的，有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
5.現(xiàn)役軍人。
6.其他不適合從事崗位工作要求的情形。
二、招聘崗位及名額表(見(jiàn)附表)
三、報(bào)名
(一)報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
(二)報(bào)名時(shí)間：2017年4月24日— 4月26日。
工作日：上午8：30—12：00 ，下午14：30—17：30。
(三)報(bào)名地點(diǎn)：西昌人力資源市場(chǎng)(西昌市勝利東路101號(hào)三樓代理部)。
(四)報(bào)名手續(xù)和要求。
1.報(bào)考者根據(jù)自身情況選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，自行打印、如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名信息登記表》一份，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考、聘用資格，一切責(zé)任由本人承擔(dān)。
2.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件一份(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致)。
3.畢業(yè)證、相關(guān)等級(jí)證原件及復(fù)印件一份。
4.崗位條件要求的其他證件材料原件、復(fù)印件和相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件。
5.本人近期二寸免冠彩照3張(照片背面注明報(bào)考崗位和姓名)。
四、資格審查
資格審查由西昌人力資源開(kāi)發(fā)有限公司和用工單位共同負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者應(yīng)提供真實(shí)、完整、有效的信息和材料，交工作人員進(jìn)行資格初審，符合條件的予以報(bào)名登記。資格審查工作將貫穿招聘工作的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
五、考務(wù)費(fèi)繳納
考務(wù)費(fèi)參照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納，其中：筆試考務(wù)費(fèi)100元，在報(bào)名登記時(shí)繳納;面試考務(wù)費(fèi)80元，在領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》時(shí)繳納。
六、開(kāi)考比例及崗位調(diào)整
筆試報(bào)名人數(shù)與崗位錄用名額之比不得低于3：1。在報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。調(diào)減或取消崗位的情況，將及時(shí)在西昌人力資源網(wǎng)公告。
七、準(zhǔn)考證領(lǐng)取
通過(guò)資格初審并繳費(fèi)的報(bào)考者，憑本人有效居民身份證(代領(lǐng)者還須出具代領(lǐng)人身份證和委托書(shū))領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(一)時(shí)間：2017 年4月27日下午14：30—17：30。
(二)地點(diǎn)：西昌人力資源市場(chǎng)(西昌市勝利東路101號(hào)一樓招聘大廳)。
(三)逾期未領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄，已繳筆試考務(wù)費(fèi)不予退回。
八、考試
本次招聘采用筆試、計(jì)算機(jī)操作和面試相結(jié)合的方式，西昌市審計(jì)局全權(quán)委托西昌人力資源開(kāi)發(fā)有限公司組織實(shí)施�？荚嚳偝煽�(jī)按100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占30 %，計(jì)算機(jī)操作20%，面試成績(jī)占50 %。(總成績(jī)=筆試成績(jī)×折合比例 計(jì)算機(jī)操作×折合比例 面試成績(jī)×折合比例)。
(一)筆試和計(jì)算機(jī)操作。
1.筆試科目。
財(cái)務(wù)審計(jì)崗位筆試科目為《會(huì)計(jì)及審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)》，投資審計(jì)崗位筆試科目為《工程及審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)》�？荚嚂r(shí)間120分鐘，滿分100分。
2. 計(jì)算機(jī)操作，考試時(shí)間60分鐘，滿分100分。
3. 筆試和計(jì)算機(jī)操作時(shí)間和地點(diǎn)。
考試具體時(shí)間和考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
4. 筆試和計(jì)算機(jī)操作成績(jī)公布。
考試中存在缺考科目或違紀(jì)的考生，不進(jìn)行排名�？荚嚦煽�(jī)以閱卷工作完成后計(jì)時(shí)，48小時(shí)內(nèi)通過(guò)西昌人力資源網(wǎng)和人才市場(chǎng)公示欄公布。
(二)面試。
1.面試人員確定。
筆試結(jié)束后，根據(jù)參考人員筆試成績(jī)和具體招聘崗位的招聘名額，從高分到低分按4:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。最后一名筆試成績(jī)相同的考生，可一并進(jìn)入面試。
面試人員名單在西昌人力資源網(wǎng)和人才市場(chǎng)公示欄公布。
2.面試方式。
本次面試采用常規(guī)方式進(jìn)行，即主考官和應(yīng)試者面對(duì)面，以問(wèn)答形式為主的面試，滿分100分。
3.面試準(zhǔn)考證的領(lǐng)取。
進(jìn)入面試的考生，憑本人身份證、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，同時(shí)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人80元，具體領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在西昌人力資源網(wǎng)通知。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。
4.面試成績(jī)公布。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
九、體檢、考察
筆試、計(jì)算機(jī)操作、面試測(cè)評(píng)后，總成績(jī)以成績(jī)折算后根據(jù)招聘名額，按考試總成績(jī)從高分到低分(考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高低確定名次;如面試成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高低確定名次)等額確定進(jìn)入體檢。體檢由西昌人力資源開(kāi)發(fā)有限公司和用工單位共同組織實(shí)施，時(shí)間另行通知。(體檢參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行)因體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，根據(jù)招聘具體情況及用工單位要求，再確定遞補(bǔ)方式。
十、公示
擬聘用人員確定后，在西昌人力資源網(wǎng)上和人才市場(chǎng)公示欄公示。公示期為三天。對(duì)公示期間沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
十一、聘用及管理
(一)考試、體檢、考核并經(jīng)公示合格者，經(jīng)公示無(wú)異議的人員，與西昌人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》。
(二)聘用人員實(shí)行派遣制管理，最低合同期限2年。
(三)派遣人員的工資、福利待遇按各用工單位批文規(guī)定執(zhí)行。
(四)派遣人員實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。試用期間被證明不符合錄用條件的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條第一款給予取替。
十二、福利待遇
目前，經(jīng)市政府批準(zhǔn)政府雇員每人每月勞動(dòng)報(bào)酬約為4000至5000元(人員月工資含個(gè)人應(yīng)當(dāng)依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金)。
十三、紀(jì)律監(jiān)督與回避
招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
為確保招考工作順利進(jìn)行，維護(hù)招考的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
咨詢(xún)電話：
西昌人力資源市場(chǎng)(辦公室) 0834- 6966004
西昌人力資源市場(chǎng)(代理部) 0834- 6966012
十四、相關(guān)事項(xiàng)提示
1.請(qǐng)考生在整個(gè)招錄期間確保通訊暢通，聯(lián)系方式發(fā)生變更的，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招考部門(mén)。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
2.筆試準(zhǔn)考證是考生參加筆試、計(jì)算機(jī)操作、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。
3.本次招考有關(guān)崗位調(diào)整、成績(jī)、資格復(fù)審、面試、體檢、招聘前公示等事項(xiàng)在西昌人力資源網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生主動(dòng)、及時(shí)查看相關(guān)公告。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看西昌人力資源網(wǎng)的相關(guān)公告，造成的后果概由考生本人負(fù)責(zé)。
4.本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)(培訓(xùn))班。社會(huì)上凡稱(chēng)與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、輔導(dǎo)(培訓(xùn))班、輔導(dǎo)(培訓(xùn))網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
十五、本公告由西昌人力資源開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
西昌人力資源開(kāi)發(fā)有限公司
2017年4月14日