為解決基層信訪辦信訪信息錄入人員不足問(wèn)題，根據(jù)皖信明電〔2017〕6號(hào)通知，結(jié)合我縣實(shí)際情況，經(jīng)縣委、縣政府同意，受信訪局委托，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層信訪信息錄入人員32名。具體實(shí)施方案如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。所招聘的工作人員按照“統(tǒng)一招聘、縣信訪局統(tǒng)一進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)管理使用”的模式，工資和“五險(xiǎn)一金”由縣財(cái)政統(tǒng)一支付。
二、招聘崗位及人數(shù)
具體崗位詳見(jiàn)附件一：《定遠(yuǎn)縣公開(kāi)招聘信訪信息錄入人員崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。
三、招聘條件
1、具有定遠(yuǎn)縣戶口;
2、具有良好的政治素質(zhì)和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，品行端正;
3、熱愛(ài)信訪工作，遵守法律法規(guī)和信訪部門的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位工作保密職責(zé)、接受保密監(jiān)督;
4、服從信訪部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作安排，同時(shí)，接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)的日常管理;
5、年齡在30周歲及以下，即1986年5月10日及以后出生，具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;
6、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
四、工資待遇
聘用人員月工資收入1500元/月(含“五項(xiàng)”社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人繳納部分)，定遠(yuǎn)縣保安服務(wù)有限公司按國(guó)家規(guī)定為聘用人員辦理“五項(xiàng)”社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人承擔(dān)，單位和個(gè)人承擔(dān)的繳費(fèi)比例按照國(guó)家的有關(guān)政策辦理，年終一次性績(jī)效獎(jiǎng)不低于200元每月，由派駐的所在單位給予解決。工作滿1年，基本工資每月增加20元，費(fèi)用由縣財(cái)政承擔(dān)。
五、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、體檢、考察以及綜合公示和辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
招聘公告通過(guò)定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。
(二)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2、報(bào)名時(shí)間：2017年5月10日至5月12日。每日上午8:00—11:30、下午14:30—17:30，報(bào)名費(fèi)每人45元。
3、報(bào)名地點(diǎn)：定遠(yuǎn)縣供銷大廈二樓西信訪信息錄入員報(bào)名處
咨詢電話：0550-4032129;13955037599
報(bào)名時(shí)需提供以下材料：身份證原件、復(fù)印件;畢業(yè)證書(shū)原件、復(fù)印件;同底版二寸免冠彩色相片3張。其中：2017年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等;屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴 ⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。
4、資格審查：報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提供以上材料、并現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名資格審查表一份(見(jiàn)附件二)，由資格審查人員對(duì)照招聘條件對(duì)報(bào)名者的資格進(jìn)行審查，簽署審查意見(jiàn)。
5、參加報(bào)考的應(yīng)聘人員務(wù)必于2017年5月17日至19日(上午8：00—11:30;下午14：30—17:30)到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
資格審查合格的人員可取得筆試資格。對(duì)弄虛作假取得報(bào)名資格者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試、聘用資格。
(三)筆試
1、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考試主要內(nèi)容：政治(含時(shí)政)、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文、國(guó)情、省情和寫(xiě)作等，考試時(shí)限為120分鐘，分值為100分。
2、時(shí)間：2017年5月21日上午8：00-10：00。
3、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證注明地點(diǎn)為準(zhǔn)。
4、筆試成績(jī)將在筆試后5個(gè)工作日內(nèi)在縣政府網(wǎng)站公布。 2017年5月29日上午8:00—11:30接受考生查分(查分采取考生提供身份證、準(zhǔn)考證，由縣信訪局會(huì)同有關(guān)部門委托第三方進(jìn)行查分，查分結(jié)果將在縣政府網(wǎng)站公布。)
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
(四)體檢與考察
按照應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。如最后一名筆試成績(jī)相同的，以學(xué)歷高的優(yōu)先，學(xué)歷仍相同的，以取得全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)合格證書(shū)的優(yōu)先。體檢工作由定遠(yuǎn)縣保安服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。參加體檢人員按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)。
考察工作由定遠(yuǎn)縣保安服務(wù)有限公司負(fù)責(zé),縣信訪局派人參加。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面。
對(duì)因體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，如成績(jī)相同的，以學(xué)歷高的優(yōu)先，學(xué)歷仍相同的，以取得全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)合格證書(shū)的優(yōu)先。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
(五)公示和聘用
體檢、考察合格的人員名單在縣政府網(wǎng)站公示，公示期七天。公示無(wú)異議的，確定為擬聘人員。擬聘人員按筆試成績(jī)高低順序依次擇崗，如成績(jī)相同的，以學(xué)歷高的優(yōu)先擇崗，學(xué)歷仍相同的，以取得全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)合格證書(shū)的優(yōu)先擇崗。擬聘人員與定遠(yuǎn)縣保安服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限三年，同時(shí)，實(shí)行試用期二個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。合同期滿，經(jīng)考核合格，可續(xù)簽。
六、管理方式
1、采取政府購(gòu)買服務(wù)的方式，按照應(yīng)配備的人數(shù)，由縣信訪局與定遠(yuǎn)縣保安服務(wù)有限公司簽訂服務(wù)協(xié)議，定遠(yuǎn)縣保安服務(wù)有限公司與招聘的信訪信息錄入人員簽訂勞動(dòng)合同，由定遠(yuǎn)縣保安服務(wù)有限公司統(tǒng)一派遣到用人單位，從事信訪信息錄入工作。
2、縣信訪局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)定遠(yuǎn)縣保安服務(wù)有限公司派駐的信訪信息錄入人員進(jìn)行日常管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，實(shí)行績(jī)效考核，考核結(jié)果作為績(jī)效工資發(fā)放依據(jù)。
3、聘期三年，每年由縣信訪局會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府組織考核一次，不合格者由用人單位和縣信訪局提出建議，定遠(yuǎn)縣保安服務(wù)有限公司予以辭退。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
1、公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界監(jiān)督。
2、按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
本公告由定遠(yuǎn)縣保安服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.定遠(yuǎn)縣招聘信訪信息錄入人員崗位計(jì)劃表.docx
2.安徽省定遠(yuǎn)縣2017年公開(kāi)招聘信訪信息錄入人員報(bào)名資格審查表
定遠(yuǎn)縣保安服務(wù)有限公司
2017年4月25日