鳳陽縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員公告
為適應我縣事業(yè)發(fā)展需要，根據《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規(guī)定，經縣編委會議研究決定，同意2014年面向社會公開招聘44名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、組織領導
本次招聘工作由縣人力資源和社會保障局會同招聘主管部門共同組織實施，紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚�、考察相結合的方法進行。
三、招聘崗位
具體崗位詳見附件：《鳳陽縣2014年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》（以下簡稱《崗位計劃表》）。
四、招聘對象和條件
招聘對象主要為國家承認學歷大學專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
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（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
年齡計算：30周歲以下為“1983年11月21日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校畢業(yè)生；
�。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
�。ㄋ模┙浾肆Y源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）報考招聘崗位聘用后即構成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關系的。
五、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟組織實施。
�。ㄒ唬┬畔l(fā)布
招聘公告和招聘計劃等信息于2014年11月12日同時在鳳陽縣政府網、鳳陽縣人力資源和社會保障局網等網站上統(tǒng)一發(fā)布。
�。ǘ﹫竺百Y格審查
1、報名時間：2014年11月22－26日（上午8：30－11：30；下午2：30－5：30）。
2、報名地點：鳳陽縣人力資源和社會保障局（縣城五岔路東50米）。
咨詢電話：0550-6735941（報名期間使用）。
3、報名要求：
（1）報名時須攜帶身份證、學歷（學位）證書、資格證書等相關證件的原件及復印件，近期小二寸半身同底免冠照片三張。在職人員報考還需提供本人所在單位及其主管部門同意報考的證明。
經我省統(tǒng)一組織、服務期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務基層項目”人員，報名時須攜帶相關服務證書和材料在報名現(xiàn)場審核并填寫相關表格，逾期不再補辦。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
�。�2）報名時每人限報1個專業(yè)崗位。報考人數(shù)與崗位計劃數(shù)的比例一般不低于3∶1，對其他少數(shù)緊缺專業(yè)崗位達不到3:1開考比例的，經研究后，可按2:1開考。比例不足的，相應核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)，被取消招聘崗位的原報考人員可在崗位調整信息發(fā)布后2日內改報其他符合條件的崗位。
�。�3）根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用。參加面試人員每人收取80元面試費用。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
�。�4）報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。審查工作由縣人社局和招聘單位主管部門共同進行。
�。�5）筆試應聘人員務必于2014年12月4日—12月5日憑本人身份證到原報名地點領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
�。�6）招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關資格條件方面的問題，由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門負責解釋。
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1、筆試科目。筆試科目為《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》（見附表各崗位專業(yè)考試類別）兩科。卷面分值均為100分。
2、筆試內容�！豆不A知識》考試范圍包括常識、判斷推理、資料分析等，其中報考幼兒教師崗位《公共基礎知識》考試范圍為《教育學》、《心理學》相關內容�！秾I(yè)知識》類別詳見《崗位計劃表》。
3、筆試時間和地點。
考試時間：2014年12月6日。
上午：8∶30－11∶30 《公共基礎知識》、《專業(yè)知識》
考試地點：見準考證。
4、筆試成績公布。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在鳳陽政府網、縣人力資源和社會保障局網站公布。
筆試成績?yōu)椤豆不A知識》（占30%）與《專業(yè)知識》（占70%）合成成績。對經審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，由縣人力資源和社會保障局在其網站向社會公示3天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。
為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試合成成績需達到60分（含加分）。低于筆試最低控制合格分數(shù)線者不得聘用。
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1、面試工作的組織。面試工作由縣人力資源和社會保障局和招聘主管部門共同負責組織實施，并嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》的保密和紀律要求實施。
2、面試人員的范圍。幼兒教師崗位需面試，面試人員根據崗位招聘計劃數(shù)，按照筆試合成成績從高到低1.5:1的比例確定（筆試合成成績低于60分者不得進入面試范圍）。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加面試人選。
3、面試的形式和程序。面試主要測試考生的綜合素質、業(yè)務素質、邏輯思維、語言表達能力等，面試采取試講或說課等形式進行，面試分值為100分，面試考官組由7名人員組成，面試成績?yōu)槿サ?個最高分和1個最低分后有效考官數(shù)的平均得分，成績當場向應聘人員宣布。具體內容詳見面試方案。
為確保用人質量，面試成績設置最低控制合格分數(shù)線為60分，低于60分者不得聘用。
4、面試時間及信息查詢。面試工作方案及相關信息在鳳陽縣人力資源和社會保障局網站公布。內容包括：參加面試的人員信息及其筆試成績、名次，招聘崗位及數(shù)量、面試程序與規(guī)則、方式和時間、地點以及聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。
5、考試總成績計算
只需筆試的應聘人員筆試合成成績即為考試總成績；需筆試和面試的招聘崗位應聘人員筆試合成成績（占60%）與面試成績（占40%）的合成成績?yōu)榭荚嚳偝煽儯瑧溉藛T考試總成績在面試結束后7個工作日內公布。
�。w檢和考察
按照應聘人員的考試總成績由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如考生總成績相同，以筆試合成成績高低排序；筆試合成成績仍然相同以《專業(yè)知識》成績高低排序；《專業(yè)知識》成績仍相同的增加面試程序。
體檢工作由縣人社局和招考部門共同組織，體檢在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
考察由縣人力資源和社會保障局和招考部門共同組織，由兩名及以上人員組成考察組。考察內容主要包括復查核實應聘者報名資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況�？疾旖M應全面、客觀、公正地考察應聘人員，廣泛聽取意見，查閱相關檔案資料，并據實填寫考察材料。
對體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。
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縣人力資源和社會保障局從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在鳳陽政府網和鳳陽縣人力資源和社會保障局網站公示7天，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規(guī)定，由縣人力資源和社會保障局履行相關審批程序，下達聘用文件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新進人員統(tǒng)一納入編制內管理，其工資待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。其他新進人員由聘用主管單位統(tǒng)一辦理相關聘用、入編手續(xù)。
新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。
根據國辦發(fā)〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。
六、紀律與監(jiān)督
1、公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督（監(jiān)督電話：0550-6722407）。
2、按照《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》和《安徽省人事考試工作規(guī)則》要求，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。
本公告相關事項由鳳陽縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門負責解釋。
附件：《鳳陽縣2014年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.rar》
鳳陽縣人力資源和社會保障局
2014年11月10日
關于鳳陽縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員公告的補充說明
現(xiàn)將鳳陽縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員公告附表《鳳陽縣2014年度擬公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》中，鳳陽縣衛(wèi)生局下屬鳳陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)空編衛(wèi)生院“單位性質”一欄，由原公示的“全額”變更為“差額”，其他不變。
特此說明。
鳳陽縣人力資源和社會保障局
2014年11月13日