為適應(yīng)附屬醫(yī)院發(fā)展的人才需求，進(jìn)一步加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)力量，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)[2011]9號(hào))文件精神，結(jié)合河北工程大學(xué)附屬醫(yī)院2013年招聘工作人員計(jì)劃，擬采取單位招聘的方式面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
河北工程大學(xué)附屬醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)、急救為一體的“三級(jí)甲等”綜合醫(yī)院。臨床、醫(yī)技科室達(dá)50多個(gè)，床位數(shù)1000余張。皮膚科為國(guó)家中醫(yī)藥局“十二五”重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)項(xiàng)目;皮膚科、消化內(nèi)科、骨科為河北省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科;腫瘤科、心內(nèi)科、急診科、胸外科、醫(yī)學(xué)影像科為邯鄲市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科。醫(yī)學(xué)美容科、麻醉科、腦外科、內(nèi)分泌科為邯鄲市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。實(shí)行公開(kāi)招聘，在全面考核、綜合測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘條件、崗位及人數(shù)
(一)招聘條件
1. 具有良好的思想道德素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，身體健康;
2.第一學(xué)歷為全日制普通類(lèi)高校本科畢業(yè)，本科、碩士階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)為相同或相近專(zhuān)業(yè);
3.招聘碩士研究生要求年齡在35周歲以下;
4.具有招聘崗位所要求的身體條件和所需要的其他條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件
2013年河北工程大學(xué)附屬醫(yī)院擬公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員2名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《河北工程大學(xué)附屬醫(yī)院2013年公開(kāi)招聘工作人員條件表》(附件)
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員;
2.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名方式：應(yīng)聘人員也可采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或通過(guò)電子郵箱報(bào)名
(1)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式
報(bào)名地點(diǎn)：河北省邯鄲市叢臺(tái)路甲81號(hào)河北工程大學(xué)附屬醫(yī)院人事科
郵政編碼：056002
聯(lián)系人：楊老師 張老師
聯(lián)系電話：(0310)8572844、8572025
(2) 電子郵箱：hbgdfyrsk@126.com
(二)報(bào)名時(shí)間和 要求
(1)報(bào)名時(shí)間：2013年12月4日—12月5日。
(2)報(bào)名要求
應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，并提供身份證、第一學(xué)歷、第二學(xué)歷、最后學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、成績(jī)單等原件、復(fù)印件以及業(yè)績(jī)成果等材料，以上應(yīng)聘材料以紙質(zhì)或電子文檔形式交河北工程大學(xué)附屬醫(yī)院人事科。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，已經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(三)資格審查
由河北工程大學(xué)附屬醫(yī)院人事科根據(jù)崗位招聘條件和應(yīng)聘人員所提供的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查。
(四)準(zhǔn)考證發(fā)放：考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)有河北工程大學(xué)附屬醫(yī)院人事科確定并負(fù)責(zé)通知考生。
五、考核組織、方式
(一)由附屬醫(yī)院主管領(lǐng)導(dǎo)、人事科及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人等組成招聘考核小組，對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行綜合考核。
(二)考核方式包括：專(zhuān)業(yè)技能操作測(cè)試和綜合面試。
1、實(shí)踐技能操作考核：由相關(guān)專(zhuān)業(yè)科室專(zhuān)家，根據(jù)實(shí)際崗位及專(zhuān)業(yè)的不同，采取不同的實(shí)踐技能操作內(nèi)容命題考核，考核實(shí)行百分制，考核得分60分以下的考生自動(dòng)淘汰，考生成績(jī)?cè)?0分以上的按照成績(jī)排序以1:1的比例參加綜合面試。
2、綜合面試考核：第一部分應(yīng)聘人員就本專(zhuān)業(yè)自命題，簡(jiǎn)述專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，由專(zhuān)家就應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)方向提問(wèn)，考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)及能力;第二部分重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)包括：舉止儀表、人際溝通應(yīng)變能力、思維表達(dá)能力等，考核實(shí)行百分制，考核得分60分以下的考生自動(dòng)淘汰，考生成績(jī)?cè)?0分以上的按照成績(jī)排序以1:1的比例參加體檢。
3.考核總成績(jī)：按技能操作成績(jī)加面試成績(jī)，滿分100分(技能操作測(cè)試占40分，面試占60分)，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
六、體檢、考核
報(bào)考同一崗位應(yīng)聘人員的成績(jī)，按照從高分到低分進(jìn)行排序，根據(jù)應(yīng)聘人員成績(jī)排名，按1：1比例確定進(jìn)入體檢和考核人員，在附屬醫(yī)院體檢中心集中統(tǒng)一組織體檢。體檢合格的由附屬醫(yī)院人事科對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的考核、體檢情況，經(jīng)醫(yī)院研究后寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，并填寫(xiě)公開(kāi)招聘擬聘用人員公示名單，在河北省人力資源和社會(huì)保障廳(www.he.lss.gov.cn)，公示期為7個(gè)工作日。
(八)聘用
對(duì)公示期滿無(wú)異議的或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》一式三份，連同招聘情況報(bào)告、擬聘人員名冊(cè)、考核成績(jī)、考核材料、體檢情況及相關(guān)證件按程序上報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳辦理相關(guān)審批、聘用手續(xù)。
本方案由河北工程大學(xué)附屬醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。
附件：《河北工程大學(xué)附屬醫(yī)院2013年公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表.rar》
二〇一三年十一月二十八日
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