上海市質(zhì)量和標準化研究院工作人員公開招聘公告
上海市質(zhì)量和標準化研究院（簡稱SIS）始建于1984年，是集質(zhì)量與標準化科研、服務和應用于一體的公益性科研機構，直屬上海市質(zhì)量技術監(jiān)督局。SIS承擔著會展、物流和項目管理等領域全國標準化專業(yè)技術委員會和分委員會秘書處工作。中國物品編碼中心上海分中心也設在SIS，負責管理上海市商品條碼工作。設有公共管理研究中心、行業(yè)發(fā)展研究中心，負責開展質(zhì)量領域研究、重點服務業(yè)等領域標準研制和成果應用轉化工作；依托系統(tǒng)規(guī)劃、國內(nèi)領先的館藏體系和信息化服務手段，提供國內(nèi)外各類標準文獻資源公共服務；開展編碼與自動識別技術應用推廣；主辦《質(zhì)量與標準化》雜志，圍繞質(zhì)量與標準化知識傳播，開展專業(yè)培訓和宣傳等工作。
為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)（2009）45號]，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、 招聘崗位及職數(shù)
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序號 |
招聘崗位 |
職數(shù) |
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1 |
合格評定高級專務（研究） |
1 |
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2 |
質(zhì)量管理專務（政策研究） |
1 |
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3 |
服務業(yè)專務（研究） |
1 |
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4 |
城市管理專務（方法研究） |
1 |
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5 |
研發(fā)專務（編碼） |
1 |
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6 |
質(zhì)量管理輔助 |
1 |
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7 |
綜合輔助 |
1 |
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總計 |
7 | |
二、招聘職位說明與招聘對象條件
需滿足共性基本任職條件和其他條件。
（一）共性基本任職條件
1. 遵守憲法和法律。
2. 具有良好的品行。
3. 具備崗位所需的專業(yè)、能力、技能條件。
4. 具備崗位要求的身體條件。
（二）其他條件（參照下表）
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序號 |
招聘崗位 |
職位說明 |
招聘對象條件 |
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1 |
合格 評定 高級 專務 （研究） |
1. 主持或實際承擔省部級以上科研項目或國家標準研制。 2. 開拓和獨立完成有較高難度的橫向質(zhì)量技術服務項目。 3. 帶領項目團隊開展研究成果的推廣應用。 4. 完成上級交辦的其他事宜。 |
一、基本條件 1. 碩士或以上學位，理工科專業(yè)背景；副高級（或相當）專業(yè)技術職稱。 2. 良好的中、英文語言表達能力和文字表達能力，大學英語6級或以上水平（或雅思成績6分或舊托福成績550分/新托福成績80分及以上）。 3. 熟練操作計算機辦公軟件。 4. 年齡在45周歲以下，5年以上相關工作經(jīng)歷。 5. 具有很強的工作責任心、協(xié)作和開拓精神。 二、專業(yè)條件 1. 掌握質(zhì)量管理、標準化、應用數(shù)學相關知識，具有質(zhì)量管理、合格評定崗位經(jīng)歷。 2. 具備獨立承擔科研項目和專業(yè)服務能力。 三、其他條件 具有實驗室管理體系建立和運行經(jīng)驗，或獲得質(zhì)量/標準化工程師資格的，可優(yōu)先考慮。 |
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2 |
質(zhì)量 管理 專務 （政策研究） |
1. 協(xié)助承擔質(zhì)量、標準化和貿(mào)易政策領域的科研項目。 2. 跟蹤WTO以及美國、歐盟等國外貿(mào)易政策和標準化動態(tài)，協(xié)助開展與國外標準化機構的交流合作。 3. 承擔以研究為基礎的技術支撐和應用項目，實施研究成果轉化。 4. 完成上級交辦的其他事宜。 |
一、基本條件 1. 碩士或以上學位。 2. 中、英文語言表達能力優(yōu)秀，全國高校英語專業(yè)八級或以上水平（或雅思成績7分或舊托福成績600分/新托福成績100分及以上）。 3. 熟練操作計算機辦公軟件。 4. 年齡在35周歲以下，1年以上相關工作經(jīng)歷。 5. 具有很強的工作責任心、協(xié)作和開拓精神。 二、專業(yè)條件 1. 掌握質(zhì)量、標準化、國際貿(mào)易相關知識，具有標準化和貿(mào)易政策相關領域崗位經(jīng)歷。 2. 具備較高的口譯、筆譯能力和較強的科研報告撰寫能力。 三、其他條件 有理工科專業(yè)背景的，可優(yōu)先考慮。 |
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3 |
服務業(yè) 專務 （研究） |
1. 承擔會展、商貿(mào)流通、貿(mào)易便利化等領域科研項目及標準制修訂項目。 2. 承擔以研究為基礎的技術支撐和應用項目，推動研究成果轉化。 3. 撰寫相關專著、分析研究報告和學術論文。 4. 完成上級交辦的其他事宜。 |
一、基本條件 1. 碩士或以上學位，理工科或管理類專業(yè)背景。 2. 良好的中、英文語言表達能力和文字表達能力，大學英語6級或以上水平（或雅思成績6分或舊托福成績550分/新托福成績80分及以上）。 3. 熟練操作計算機辦公軟件。 4. 年齡在35周歲以下，1年以上相關工作經(jīng)歷。 5. 具有很強的工作責任心、協(xié)作和開拓精神。 二、專業(yè)條件 1. 掌握運籌學、國際貿(mào)易等相關知識，具有現(xiàn)代服務業(yè)領域崗位經(jīng)歷。 2. 具備獨立承擔科研項目和學術活動策劃能力。 三、其他條件 具有主持標準編制經(jīng)驗的，可優(yōu)先考慮。 |
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4 |
城市 管理 專務 （方法研究） |
1. 承擔標準化的系統(tǒng)評估方法和績效體系構建研究。 2. 承擔以數(shù)學分析方法為基礎的科研項目或標準制修訂工作。 3. 承擔以研究為基礎的技術支撐和應用項目，推動研究成果轉化。 4. 完成上級交辦的其他事宜。 |
一、基本條件 1. 碩士或以上學位，理工科或管理類專業(yè)背景。 2. 良好的中、英文語言表達能力和文字表達能力，大學英語6級或以上水平（或雅思成績6分或舊托福成績550分/新托福成績80分及以上）。 3. 熟練操作計算機辦公軟件。 4. 年齡在35周歲以下，1年以上相關工作經(jīng)歷。 5. 具有很強的工作責任心、協(xié)作和開拓精神。 二、專業(yè)條件 1. 熟悉數(shù)據(jù)采集方法研究，具備數(shù)學建模及數(shù)據(jù)分析能力。 2. 具備獨立承擔科研項目和研究成果的應用支撐能力。 |
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5 |
研發(fā) 專務 （編碼） |
1. 獨立承擔編碼及自動識別技術領域科研、技術標準研制與推廣項目。 2. 帶領團隊承擔編碼及自動識別技術行業(yè)應用拓展與專業(yè)服務。 3. 完成上級交辦的其他事宜。 |
一、基本條件 1. 學士或以上學位、大學本科或以上學歷，理工科專業(yè)背景；中級（或相當）專業(yè)技術職稱。 2. 良好的中、英文語言表達能力和文字表達能力，大學英語6級或以上水平（或雅思成績6分或舊托福成績550分/新托福成績80分及以上）。 3. 熟練操作計算機辦公軟件。 4. 年齡在40周歲以下，5年以上相關工作經(jīng)歷。 5. 具有很強的工作責任心、協(xié)作和開拓精神。 二、專業(yè)條件 1. 具有檢測項目研究、應用與技術服務工作經(jīng)歷。 2. 具備專業(yè)實驗室技術和管理工作的能力。 3. 具備獨立承擔實驗室項目開發(fā)和應用的能力。 三、其他條件 具有編碼、自動識別技術等領域專業(yè)經(jīng)歷的，可優(yōu)先考慮。 |
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6 |
質(zhì)量 管理 輔助 |
1. 承擔質(zhì)量管理研究和質(zhì)量數(shù)據(jù)分析應用領域科研項目。 2. 策劃和承擔質(zhì)量管理和質(zhì)量數(shù)據(jù)應用領域標準制修訂工作。 3. 協(xié)助承擔以研究為基礎的技術支撐和應用項目，推動研究成果轉化。 4. 完成上級交辦的其他事宜。 |
一、基本條件 1. 碩士或以上學位，理工科專業(yè)背景。 2. 良好的中、英文語言表達能力和文字表達能力，大學英語6級或以上水平（或雅思成績6分或舊托福成績550分/新托福成績80分及以上）。 3. 熟練操作計算機辦公軟件。 4. 年齡在35周歲以下。 5. 具有很強的工作責任心、協(xié)作和開拓精神。 二、專業(yè)條件 1. 掌握質(zhì)量、標準化體系相關知識，具有質(zhì)量管理、風險評估等相關領域崗位經(jīng)歷。 2. 具備獨立承擔科研項目和專業(yè)服務能力。 |
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7 |
綜合 輔助 |
1. 負責培訓及相關事宜。 2. 協(xié)助負責人力資源開發(fā)、招聘、薪酬體系建設等。 3. 協(xié)助定期組織部門績效考核，統(tǒng)計分析各部門的考核結果。 4. 協(xié)助外事管理工作。 5. 完成上級交辦的其他事宜。 |
一、基本條件 1. 學士或以上學位、大學本科或以上學歷；中共黨員。 2. 優(yōu)良的中、英文語言表達能力，大學英語4級或以上水平（或雅思成績5分或舊托福成績500分/新托福成績60分及以上）。 3. 熟練操作計算機辦公軟件。 4. 年齡在35周歲以下，3年以上相關工作經(jīng)歷。 5. 具有較強的工作責任心、協(xié)作和開拓精神。 二、專業(yè)條件 1. 獲得人力資源相關資格證書。 2. 熟悉勞動合同法、勞動工資與人事方面的政策、法規(guī)等。 3. 具有人力資源連續(xù)實務操作經(jīng)歷。 4. 熟練運用Powerpoint、Photoshop等軟件。 5. 有較強的文字能力。 |
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上述崗位招聘對象條件均需符合以下要求： 1．如為留學回國人員，需獲得教育部國外學歷學位認證。 2. 學歷、學位獲得/認證時間，截止到2017年7月30日。報名時，可先提供其他證明材料（如學校成績單等），如在截止日仍未能提供學歷、學位獲得/認證證明，則為不符合應聘條件。 3. 大學英語4級/6級分數(shù)需達到425分（含425分）以上。 4. 工作年限以繳納社保時間計算，截止到2017年7月30日。 5. 外省市戶籍非應屆畢業(yè)人員，須持有上海市居住證1年以上（在有效期內(nèi)），計算截止時間為2017年5月22日（高級、急需、緊缺人才可適當放寬）。 | |||
三、招聘辦法
1. 報名
本次報名采取紙質(zhì)材料寄送報名方式，每位應聘者只限填報一個崗位。請將應聘職位申請表（詳見附件，自行下載并按要求如實填寫，并個人手寫簽名確認）、身份證（正反兩面）、學歷證明、學位證明、英語證明及其他資格證書等相關材料（如
報名時間: 即日起至2017年5月22日止（以寄出郵戳為準）。
2. 資格審查
院根據(jù)收到的報名資料進行資格審查與篩選，并對通過審查的應聘人員發(fā)放通知。
3. 筆試
本次筆試內(nèi)容主要為公共科目、質(zhì)量與標準化基礎知識、英語等。根據(jù)筆試分數(shù)由高到低排序，確定進入面試人員名單。
4. 面試
面試提問以主考官為主，其余考官可做補充性提問。
5. 身體檢查
按照總成績由高到低進行排序，并根據(jù)招聘崗位職數(shù)確定體檢人員名單，參照《國家公務員通用體檢標準（試行）》，統(tǒng)一組織到本市二級甲等以上醫(yī)療機構進行體檢。
6. 考察
院組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄等，并對應聘人員的報名資格進行復審。如經(jīng)上述程序，無合適擬錄用人選，則該崗位空缺。
7. 擬聘人員的確定和公示
根據(jù)考試、體檢、考察結果，對擬錄用人員在“21世紀人才網(wǎng)”（www.21cnhr.gov.cn）進行公示，公示時間一般不少于7天。公示無異議，報上級主管部門上海市質(zhì)量技術監(jiān)督局審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結果確定是否錄用。
四、相關待遇和其他事項
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王老師
聯(lián)系電話：021-54045967
監(jiān)督電話：021-54046289
附件：應聘崗位申請表
上海市質(zhì)量和標準化研究院
2017年5月9日