根據(jù)市委、市政府深化報(bào)社內(nèi)部改革的要求，進(jìn)一步促進(jìn)湘潭日?qǐng)?bào)社人才隊(duì)伍建設(shè)，全面推動(dòng)湘潭日?qǐng)?bào)社改革發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘15名優(yōu)秀人才入編。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、公開招聘計(jì)劃與崗位
本次擬計(jì)劃招聘15名。其中，采編崗位(一)8名，采編崗位(二)6名，管理崗位1名。
二、公開招聘條件
(一)基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，熱愛新聞事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
2.身體健康、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，具備完成新聞采編各項(xiàng)工作要求的較高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3.年齡18周歲以上，35周歲以下(1981年5月22日至1999年5月22日期間出生);中級(jí)職稱以上或獲得國(guó)家級(jí)新聞獎(jiǎng)及在地市級(jí)以上新聞單位工作十年以上者，年齡可放寬到40周歲(1976年5月22日以后出生)。
4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
(二)崗位其他條件
1、采編崗位(一)：要求具有 5年以上地市級(jí)新聞媒體工作經(jīng)歷;具有新聞系列中級(jí)職稱以上。
2.采編崗位(二)：要求具有 3年以上地市級(jí)新聞媒體工作經(jīng)歷。
3.管理崗位：要求具有3年以上地市級(jí)新聞媒體工作經(jīng)歷。
報(bào)考人員的畢業(yè)證和招考崗位要求的其他證書必須在2017年8月31日前取得。工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止至2017年8月，年限按足年足月計(jì)算。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
(三)不得報(bào)考的情形
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
三、報(bào)名時(shí)間、方式和要求
1.報(bào)名時(shí)間：5月25日9:00——5月27日17：30。
2.報(bào)名方式：登陸湘潭人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
3.報(bào)名要求：每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀所報(bào)考崗位的資格條件，并在網(wǎng)上如實(shí)填寫個(gè)人相關(guān)信息，如因個(gè)人錯(cuò)報(bào)、信息填寫失實(shí)或有誤，造成的一切后果自負(fù)。
報(bào)名與考試必須使用第二代身份證或臨時(shí)身份證、戶籍所在地公安部門開具的帶照片的戶籍證明(以下合稱“有效身份證件”)。
4.打印準(zhǔn)考證：準(zhǔn)考證由考生在報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印，下載打印時(shí)間為2017年6月6日上午9∶00-6月10日上午9∶00。
四、考試和資格審查
考試由筆試和面試兩部分組成。
(一)筆試
1.筆試開考比例為1:3，低于1:3的，取消或核減招聘計(jì)劃。
2.筆試采用閉卷考試的方法。筆試考兩科：公共基礎(chǔ)知識(shí)(文史、法律、行政管理、時(shí)事政治等)，總分100分，占50%;專業(yè)技能知識(shí)(應(yīng)用寫作)，總分100分，占50%。
3.筆試時(shí)間：6月10日。
具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證�？忌仨殧y帶有效身份證件和從網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證參考，兩證缺一的考生不得參加考試。
(二)資格審查
1.依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定資格審查人選。
2.資格審查不合格或有考生主動(dòng)放棄時(shí)，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)等另行公告。
(三)面試
1.面試對(duì)象為資格審查合格人員。未達(dá)1︰3開考比例的崗位，按1︰2開考，達(dá)不到1︰2的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘崗位只招1 人且面試對(duì)象為1人的，不再核減招聘計(jì)劃。
2.面試主要考察應(yīng)試者邏輯分析、語(yǔ)言表達(dá)及組織協(xié)調(diào)、新聞采編等能力。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行公告。
4.招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員的面試成績(jī)不低于70分方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
(四)成績(jī)合成和排名
1.筆試成績(jī)合成
筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)×50%+專業(yè)技能知識(shí)×50%
2.總成績(jī)合成
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
總成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字，其余各項(xiàng)成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
3.排名
總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名;筆試成績(jī)相同的，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》科目考試成績(jī)從高分到低分排名。
五、體檢、考察
(一)體檢
根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃，按考試總成績(jī)由高分到低分等額確定參加體檢的人員。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17：30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
(二)考察
對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。考察的重點(diǎn)是報(bào)考人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)、是否違反計(jì)劃生育政策等，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。
面試后到公示發(fā)布前，因各種原因造成招聘計(jì)劃空缺的，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)報(bào)政府人社部門審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位總成績(jī)從高分到低分可依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)遞補(bǔ)不超過2次。
六、公示和聘用
(一)公示
考察合格人員確定為擬聘用人選，在湘潭市人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示發(fā)布后不再遞補(bǔ)。
(二)聘用
對(duì)公示無(wú)異議人員辦理相關(guān)人事編制手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，不合格者解除聘用合同。
七、待遇
一經(jīng)聘用，享受國(guó)家及省、市規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。
湘潭日?qǐng)?bào)社
2017年5月11日