為深入實(shí)施“人才引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”戰(zhàn)略，進(jìn)一步促進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才匯聚臺(tái)州，特向海內(nèi)外征集引進(jìn)優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才、項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象和重點(diǎn)領(lǐng)域
圍繞臺(tái)州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，面向海內(nèi)外引進(jìn)具備國(guó)際國(guó)內(nèi)領(lǐng)先學(xué)術(shù)技術(shù)水平，或擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、實(shí)施產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的科研成果或項(xiàng)目，能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)的學(xué)科帶頭人、領(lǐng)軍人才和高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才(團(tuán)隊(duì))。重點(diǎn)引進(jìn)通用航空、軌道交通、新能源汽車、智能馬桶、現(xiàn)代醫(yī)藥等臺(tái)州五大千億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群以及航空、新材料、電子信息、時(shí)尚創(chuàng)意、海洋新興等臺(tái)州五大新興產(chǎn)業(yè)的高精尖人才，以及教育、衛(wèi)生、社科文藝等社會(huì)事業(yè)領(lǐng)域的高層次專業(yè)人才。
二、申報(bào)類型及條件
(一)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才(團(tuán)隊(duì))
1.創(chuàng)業(yè)人才
需具備以下條件：
(1)具有碩士及以上學(xué)位或副高及以上職稱，工作3年以上;或符合《臺(tái)州市高層次人才分類目錄》中頂尖、領(lǐng)軍、高端類人才。
(2)擁有擬創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)(或發(fā)明專利)，或帶有成熟的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目與計(jì)劃，且其技術(shù)成果國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先，符合臺(tái)州市產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，有較好的市場(chǎng)前景并能進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)。
(3)2016年1月1日之后在臺(tái)州領(lǐng)(創(chuàng))辦企業(yè)(2016年1月1日之后已正式投產(chǎn)的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，企業(yè)注冊(cè)落戶時(shí)間放寬至2015年1月1日);或有意愿在臺(tái)州創(chuàng)業(yè)，且能在申報(bào)截止時(shí)間之前與臺(tái)州企事業(yè)單位、落戶地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或主管部門(含管委會(huì))簽訂意向協(xié)議書，并在正式簽訂扶持協(xié)議前完成工商注冊(cè)登記等相關(guān)手續(xù)。
(4)創(chuàng)業(yè)人才為所領(lǐng)(創(chuàng))辦企業(yè)的負(fù)責(zé)人，本人投入企業(yè)的實(shí)收資金在100萬(wàn)元人民幣以上，且本人投入企業(yè)的自有資金(含技術(shù)入股)及跟進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)投資須在企業(yè)占股30%以上;公司注冊(cè)資本不低于200萬(wàn)元人民幣，1家企業(yè)只能申報(bào)1名創(chuàng)業(yè)人才。
(5)主要工作精力為領(lǐng)(創(chuàng))辦企業(yè)服務(wù)，每年在臺(tái)州工作時(shí)間應(yīng)不少于6個(gè)月。
創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目實(shí)際投入在2000萬(wàn)以上(不含技術(shù)入股)，或特別優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和青年人才(40周歲及以下)，可以在年齡、學(xué)歷、職稱等三項(xiàng)條件中的一項(xiàng)破格。優(yōu)先支持有明確落戶意向或者社會(huì)資本已經(jīng)跟進(jìn)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目入選后一年內(nèi)未注冊(cè)落戶的，取消扶持資格，如有特殊原因需要延遲，需要向落戶地專項(xiàng)辦說(shuō)明并征得同意。
2.創(chuàng)新人才
需具備以下條件：
(1)具有碩士及以上學(xué)位或副高及以上職稱，5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡一般不超過(guò)55周歲;或符合《臺(tái)州市高層次人才分類目錄》中頂尖、領(lǐng)軍、高端類人才。
(2)在國(guó)內(nèi)外知名院校、科研院所、知名機(jī)構(gòu)擔(dān)任過(guò)相當(dāng)于副教授職務(wù)以上或國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)擔(dān)任過(guò)高級(jí)技術(shù)職務(wù)的高層次自然科學(xué)、工程技術(shù)類人才;或在國(guó)內(nèi)外知名專業(yè)機(jī)構(gòu)或企業(yè)擔(dān)任過(guò)中高級(jí)職務(wù)的高層次經(jīng)營(yíng)管理類人才;或掌握金融數(shù)據(jù)挖掘、人才分析、互聯(lián)網(wǎng)金融線上、線下業(yè)務(wù)，并有深度研究，熟悉國(guó)內(nèi)風(fēng)投業(yè)務(wù)，投貸聯(lián)動(dòng)操作程序的金融人才。
(3)2016年1月1日之后到臺(tái)州市工作，或有意愿到臺(tái)州市工作，能在申報(bào)截止時(shí)間之前與用人單位簽訂意向工作協(xié)議。
(4)用人單位應(yīng)是在臺(tái)州市登記注冊(cè)1年以上的企業(yè)。
(5)全職引進(jìn)的創(chuàng)新類人才需與用人單位簽訂3年以上、每年不少于6個(gè)月的服務(wù)協(xié)議;柔性引進(jìn)的人才(不含外聘顧問(wèn)和上級(jí)政策性調(diào)派人員)需與用人單位簽訂3年以上、每年3個(gè)月以上在臺(tái)的服務(wù)協(xié)議。
3.領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)
需具備以下條件：
(1)包括1名負(fù)責(zé)人和至少5名核心成員;核心成員原則上應(yīng)具有博士學(xué)位，平均年齡不超過(guò)55周歲。
(2)領(lǐng)軍型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人和至少3名核心成員應(yīng)是近一年內(nèi)從海內(nèi)外新引進(jìn)的高層次人才;團(tuán)隊(duì)成員原則上每年9個(gè)月以上在企事業(yè)工作，連續(xù)服務(wù)5年以上;申報(bào)的領(lǐng)軍型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、需與企事業(yè)簽訂意向性工作合同，承諾入選后三個(gè)月內(nèi)與用人單位簽約并到崗，已簽訂合同的，首次簽訂合同時(shí)間應(yīng)在2016年1月1日以后;團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人和至少2名核心成員引進(jìn)前應(yīng)在國(guó)內(nèi)外知名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于高級(jí)職稱的職務(wù)。
(3)領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員具有博士學(xué)位或相當(dāng)于高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人數(shù)占1/2以上;2015年1月1日以后落戶臺(tái)州創(chuàng)業(yè)，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人和至少2名核心成員應(yīng)是近6年內(nèi)從海外引進(jìn)的高層次人才;企業(yè)已在臺(tái)州市工商注冊(cè)登記和辦理社會(huì)保險(xiǎn)，成立時(shí)間1年以上、3年以下，注冊(cè)資金不低于1000萬(wàn)元人民幣，注冊(cè)資金實(shí)際到位不低于1/3等。
(二)社會(huì)事業(yè)領(lǐng)域人才
需具備以下條件：
(1)具有碩士及以上學(xué)位或副高及以上職稱，年齡一般不超過(guò)50周歲。
(2)教育類人才從事中小學(xué)校教學(xué)工作連續(xù)5年以上，業(yè)績(jī)突出，在教學(xué)、科研等方面有重要?jiǎng)?chuàng)新和突出貢獻(xiàn);近5年內(nèi)獲得過(guò)與本學(xué)科教學(xué)相關(guān)的省級(jí)及以上政府性獎(jiǎng)項(xiàng)的中小學(xué)教育類人才。
(3)衛(wèi)生類人才具有博士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，從事醫(yī)療衛(wèi)生工作連續(xù)5年以上，業(yè)績(jī)突出，在臨床、科研等方面有技術(shù)創(chuàng)新和突出貢獻(xiàn);近5年內(nèi)獲得過(guò)與本專業(yè)相關(guān)的市級(jí)及以上政府性獎(jiǎng)項(xiàng)，或市級(jí)及以上人才稱號(hào)的醫(yī)療衛(wèi)生類高層次人才。
(4)全職引進(jìn)的創(chuàng)新類，需與用人單位簽訂5年以上全職聘用合同(含勞動(dòng)合同)，且引進(jìn)前5年沒(méi)有在臺(tái)州工作經(jīng)歷;柔性引進(jìn)的人才(不含外聘顧問(wèn)和上級(jí)政策性調(diào)派人員)需與用人單位簽訂3年以上、每年3個(gè)月以上在臺(tái)的服務(wù)協(xié)議。
三、主要扶持政策和相關(guān)待遇
(一)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才(團(tuán)隊(duì))的主要扶持政策
1.創(chuàng)業(yè)人才
(1)經(jīng)評(píng)審認(rèn)定入選“500精英計(jì)劃”A類、B類、C類創(chuàng)業(yè)人才的，給予500萬(wàn)元、300萬(wàn)元、200萬(wàn)元資助。
(2)經(jīng)直接認(rèn)定入選頂尖、領(lǐng)軍、高端人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的，給予最高800萬(wàn)元、500萬(wàn)元、300萬(wàn)元資助。
(3)創(chuàng)業(yè)企業(yè)5年內(nèi)實(shí)際投資額超過(guò)2000萬(wàn)元的，超出部分按20%予以資助，資助總額最高2000萬(wàn)元。
(4)企業(yè)成立5年內(nèi)，給予最高1000萬(wàn)元的基準(zhǔn)利率貸款貼息補(bǔ)助。產(chǎn)生銷售額5年內(nèi)，按每年銷售額的1%給予獎(jiǎng)勵(lì)，累計(jì)最高500萬(wàn)元。
2.創(chuàng)新人才
(1)經(jīng)評(píng)審認(rèn)定入選“500精英計(jì)劃”A類、B類、C類全職創(chuàng)新人才的，按人才年薪的60%給予企業(yè)引才薪酬補(bǔ)助，每年最高70萬(wàn)元、50萬(wàn)元、40萬(wàn)元;柔性引進(jìn)的，每年最高35萬(wàn)元、25萬(wàn)元、20萬(wàn)元。
(2)經(jīng)直接認(rèn)定引進(jìn)到企業(yè)全職工作的頂尖、領(lǐng)軍、高端創(chuàng)新人才，按人才年薪的60%給予企業(yè)引才薪酬補(bǔ)助，每年最高100萬(wàn)元、80萬(wàn)元、70萬(wàn)元;柔性引進(jìn)的，每年最高50萬(wàn)元、40萬(wàn)元、35萬(wàn)元。引才薪酬補(bǔ)助時(shí)間不超過(guò)3年。
3.領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)
分國(guó)際先進(jìn)、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)內(nèi)先進(jìn)三個(gè)層次，按投資額給予最高1000萬(wàn)元、800萬(wàn)元、500萬(wàn)元資助。對(duì)國(guó)際一流團(tuán)隊(duì)和頂尖人才領(lǐng)銜的重大項(xiàng)目，經(jīng)評(píng)估后給予最高1億元資助。
(二)社會(huì)事業(yè)領(lǐng)域人才的主要扶持政策
1.經(jīng)評(píng)審認(rèn)定入選“500精英計(jì)劃”長(zhǎng)期項(xiàng)目A類、B類、C類人才，分別給予用人單位30萬(wàn)—100萬(wàn)元/人的科研和文化創(chuàng)作資助。
2.經(jīng)評(píng)審認(rèn)定入選“500精英計(jì)劃”短期項(xiàng)目的，分別給予用人單位15萬(wàn)-60萬(wàn)元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。
(三)其他人才政策待遇
上述人才還可享受最高300萬(wàn)元的房票補(bǔ)貼，最高每月1萬(wàn)元的租房補(bǔ)貼，以及創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所免租、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、生活津貼、貸款貼息、醫(yī)療、子女就學(xué)、配偶就業(yè)等其它各項(xiàng)政策待遇。
(四)薦才引智獎(jiǎng)勵(lì)政策
鼓勵(lì)各類人力資源服務(wù)企業(yè)、創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)為臺(tái)州推薦海內(nèi)外創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新英才，引薦對(duì)象進(jìn)入綜合評(píng)審并來(lái)臺(tái)州參加評(píng)審會(huì)的，給予薦才機(jī)構(gòu)2000元/人的工作經(jīng)費(fèi);按照來(lái)臺(tái)州前工作地不同，分別給予參評(píng)人才1000元--10000元人民幣的交通補(bǔ)貼，并負(fù)責(zé)在臺(tái)評(píng)審期間的食宿費(fèi)用;創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才(項(xiàng)目)成功落地后，在其獲得首期扶持資金兌現(xiàn)后，給予每人次(團(tuán)隊(duì))2-50萬(wàn)元的薦才獎(jiǎng)勵(lì)。
四、申報(bào)和認(rèn)定程序
申報(bào)入選臺(tái)州市高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才(團(tuán)隊(duì))，選擇以下一種方式進(jìn)行認(rèn)定:
(一)評(píng)審認(rèn)定方式
1.申報(bào)。申報(bào)人向所在地“500精英計(jì)劃”專項(xiàng)辦提出申請(qǐng)，并填寫《臺(tái)州市“500精英計(jì)劃”高層次人才申報(bào)書》，創(chuàng)業(yè)人才還需填寫《臺(tái)州市“500精英計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)書》，領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)填寫《臺(tái)州市引進(jìn)領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)申報(bào)書》,提供相關(guān)附件材料，所有材料請(qǐng)發(fā)送至指定郵箱。
2.資格審查。各地行業(yè)主管部門根據(jù)人才所屬專業(yè)領(lǐng)域，分別對(duì)申報(bào)人申報(bào)條件、申報(bào)材料完整性和真實(shí)性進(jìn)行初審。符合初審條件的，提交市級(jí)主管部門進(jìn)行復(fù)審。
3.技術(shù)評(píng)審。邀請(qǐng)專家對(duì)人才所攜項(xiàng)目的技術(shù)先進(jìn)性進(jìn)行評(píng)審。
4.綜合評(píng)審。邀請(qǐng)相關(guān)技術(shù)專家、企業(yè)家、投資人組成專家組，對(duì)申報(bào)人才及項(xiàng)目進(jìn)行書面評(píng)審和答辯評(píng)審，提出推薦意見。
5.盡職調(diào)查。綜合評(píng)審結(jié)束后，對(duì)專家組推薦的創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))及其項(xiàng)目進(jìn)行盡職調(diào)查。
6.項(xiàng)目路演。由項(xiàng)目落戶地或意向落戶地的專項(xiàng)辦牽頭，邀請(qǐng)相關(guān)技術(shù)專家、產(chǎn)業(yè)專家及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行路演。
7.公示發(fā)文。經(jīng)市“500精英計(jì)劃”專項(xiàng)辦主任會(huì)議審核討論，建議人選名單面向社會(huì)公示后，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定發(fā)文。
(二)直接認(rèn)定方式
如符合《臺(tái)州市高層次人才分類目錄》頂尖、領(lǐng)軍、高端類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的，可選擇直接認(rèn)定方式，不需要參加技術(shù)評(píng)審和綜合評(píng)審等環(huán)節(jié);也可選擇評(píng)審認(rèn)定方式。
五、所需申報(bào)材料及要求
1.申報(bào)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才填寫《臺(tái)州市“500精英計(jì)劃”高層次人才申報(bào)書》;
2.申報(bào)創(chuàng)業(yè)人才或帶有項(xiàng)目的創(chuàng)新人才填寫《臺(tái)州市“500精英計(jì)劃”項(xiàng)目申報(bào)書》;
3.申報(bào)領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)填寫《臺(tái)州市引進(jìn)領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)申報(bào)書》;
4.上述《申報(bào)書》以附件為佐證，主要包括以下材料：(1)居民身份證或護(hù)照(復(fù)印件);(2)所獲最高學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)證書復(fù)印件(在海外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提交學(xué)歷學(xué)位證書及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;(3)職稱證書、資質(zhì)證明;(4)勞動(dòng)合同、聘用合同、意向性工作協(xié)議或任職證明;(5)海內(nèi)外工作學(xué)習(xí)履歷證明;(6)第一作者或通訊作者發(fā)表的代表性論文(外文的請(qǐng)附中文翻譯或中文相關(guān)說(shuō)明);(7)主持或參與過(guò)的主要項(xiàng)目證明材料;(8)個(gè)人主要研究成果的登記證書、鑒定證書、查新報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、授權(quán)證明等;(9)專利知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬證明及使用協(xié)議;(10)個(gè)人榮譽(yù)、獲獎(jiǎng)證書;(11)其他反映個(gè)人能力、業(yè)績(jī)、科研成果的證明材料;(12)已經(jīng)領(lǐng)(創(chuàng))辦企業(yè)的，須提供企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、驗(yàn)資報(bào)告、公司章程;(13)核心團(tuán)隊(duì)成員身份證明、學(xué)歷學(xué)位證明和主要成果證明材料。
5.上述所有材料均需提供電子稿及紙質(zhì)稿。紙質(zhì)材料一式2份(領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)一式5份)，編寫頁(yè)碼和目錄，其中外文證明材料需附中文翻譯件或中文相關(guān)說(shuō)明。電子版采用WORD或PDF格式，申請(qǐng)書和附件證明材料合并成一個(gè)電子文檔。
6.申報(bào)人應(yīng)對(duì)申報(bào)內(nèi)容謹(jǐn)慎作出承諾，并在申報(bào)書中親筆簽名。經(jīng)入選后，不得隨意減少或更換團(tuán)隊(duì)成員，不得隨意調(diào)整注冊(cè)資本、項(xiàng)目?jī)?nèi)容和項(xiàng)目目標(biāo)。入選“500精英計(jì)劃”的人才(團(tuán)隊(duì))落戶臺(tái)州后，應(yīng)將主要精力放在臺(tái)州項(xiàng)目上，不得在異地申報(bào)同類項(xiàng)目。
7.有引才薦才資質(zhì)的機(jī)構(gòu)，推薦人才時(shí)請(qǐng)?zhí)顚憽杜_(tái)州市引才薦才申報(bào)表》，向當(dāng)?shù)貙ｍ?xiàng)辦進(jìn)行前期申報(bào)確認(rèn)。
申報(bào)截止時(shí)間為2017年9月30日。
六、聯(lián)系方式
詳見附件。
七、附件
《臺(tái)州市高層次人才分類目錄》
具體可登陸臺(tái)州市500精英計(jì)劃網(wǎng)(http://www.tzts.gov.cn)、臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局(http://www.tzhrss.gov.cn/)或臺(tái)州人才網(wǎng)(http://www.tzrc.com/)進(jìn)行政策查詢和申報(bào)表格下載。
2017年度臺(tái)州市“五百精英計(jì)劃”引才聯(lián)系方式
臺(tái)州市高層次人才分類目錄
2017年度臺(tái)州市“五百精英計(jì)劃”引才公告及申報(bào)表格
臺(tái)州市“500精英計(jì)劃”專項(xiàng)工作辦公室
2017年5月18日