為滿足我市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《臺州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(臺政辦發(fā)〔2008〕82號，以下簡稱《實(shí)施辦法》)和《臨海市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘和人員流動管理的實(shí)施意見》(臨政辦發(fā)〔2015〕140號)規(guī)定，臨海市人力資源和社會保障局決定組織實(shí)施2017年臨海市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次公開招聘部分事業(yè)單位工作人員449名。具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件詳見《2017年臨海市事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表》(附件1)，或登錄下列網(wǎng)站查詢：
1、臨海市人力資源和社會保障局(www.lhhrss.gov.cn)
2、臨海人才網(wǎng)(www.lhrc.com.cn)
3、臺州人事培訓(xùn)考試網(wǎng)(www.tzks.net)
其中，臨海市人力資源和社會保障局(www.lhhrss.gov.cn)為發(fā)布其他相關(guān)信息的指定網(wǎng)站。
二、招聘條件
(一)招聘崗位基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
2、遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意履行事業(yè)單位義務(wù)。
3、具備與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能等條件。
4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件。
5、有下列情況之一的不得報(bào)考：①正在受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢(監(jiān)察)機(jī)關(guān)立案偵查或?qū)彶榈?②受黨紀(jì)政紀(jì)處分，處分期未滿的;③曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，原為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員;④未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員);⑤現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考;⑥法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(二)招聘崗位所需要的其他條件
1、報(bào)考人員須具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，且符合報(bào)考職位所需的學(xué)歷(學(xué)位)和專業(yè)要求。
2、各崗位的具體要求祥見附件1。
臨海范圍指具有臨海市常住戶口的人員(以2017年4月20日的戶口所在地為準(zhǔn)，下同)和臨海生源的2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。臺州范圍指具有臺州市常住戶口的人員和臺州生源的2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。浙江范圍指具有浙江省常住戶口的人員和浙江生源的2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。生源地是指經(jīng)高考且被高校錄取時(shí)戶口所在地。
全日制普通高校碩士研究生及以上畢業(yè)生和2017年全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生戶籍不限(面向我市戶籍全日制普通高校畢業(yè)生退役士兵崗位的除外)。
“學(xué)歷(學(xué)位)”欄要求“本科(學(xué)士)及以上”指的是同時(shí)取得本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)的學(xué)士及以上學(xué)位;部分要求全日制普通高校畢業(yè)的崗位，指全日制普通高校取得的學(xué)歷專業(yè)要求與崗位所列專業(yè)相對應(yīng)，在“其他資格條件”欄另行要求的除外。
部分面向我市大學(xué)生“村官”招聘的崗位，需符合下列條件之一：①選聘在我市行政區(qū)域內(nèi)、參加我省“選聘到村(社區(qū))任職高校畢業(yè)生”(簡稱大學(xué)生“村官”)項(xiàng)目服務(wù)滿2年、歷年年度考核稱職及以上，且仍在服務(wù)崗位的人員(參加過團(tuán)中央選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和我省選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”服務(wù)期滿、考核稱職及以上的人員，服務(wù)期時(shí)間可計(jì)算在內(nèi));②選聘在我市行政區(qū)域內(nèi)、參加我省大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿2個(gè)聘期、歷年年度考核均為稱職及以上，且離開服務(wù)崗位未滿3年的人員。
三、招聘程序和辦法
(一)報(bào)名與資格初審
1、注冊及報(bào)名
時(shí)間：2017年4月20日9時(shí)—2017年4月24日24時(shí)。
報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：http://bm.lhhrss.gov.cn(臨海市人力資源和社會保障局在線報(bào)名系統(tǒng))。
報(bào)考人員上網(wǎng)注冊個(gè)人信息后，選擇崗位報(bào)名，逾期不再受理注冊及報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊不報(bào)崗位，報(bào)名無效。注冊報(bào)名期間，主管部門(或招聘單位)不作資格初審，報(bào)考人員可更改報(bào)考崗位。
注冊報(bào)名期間，報(bào)考人員可在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)登陸后查詢報(bào)名不足1：5比例的崗位，系統(tǒng)自動更新數(shù)據(jù)。
2、資格初審
時(shí)間：2017年4月25日9時(shí)—4月27日24時(shí)。
主管部門(或招聘單位)對報(bào)考人員選定的崗位進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，對初審未通過的人員應(yīng)說明理由，對報(bào)考人員填報(bào)材料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，請報(bào)考人員補(bǔ)充后再報(bào)名。在此期間報(bào)名系統(tǒng)不對報(bào)考人員開放。
3、查詢并再次報(bào)名
時(shí)間：2017年4月28日9時(shí)—4月30日24時(shí)。
通過初審的不能再報(bào)考其他職位;未通過的可再次報(bào)名并接受資格初審，資格初審的截止時(shí)間為5月2日24時(shí)。
4、下載并打印《報(bào)名表》
通過資格初審的報(bào)考人員，應(yīng)在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)中下載打印《報(bào)名表》及“報(bào)名誠信承諾”并保管好，在資格復(fù)審時(shí)提供。
5、繳費(fèi)確認(rèn)
時(shí)間：2017年4月28日9時(shí)-5月4日24時(shí)。
通過資格初審的人員登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，并查詢是否完成。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為放棄報(bào)名。
凡持有銀聯(lián)銀行卡(開通網(wǎng)上銀行，并具有支付功能)的，均可通過網(wǎng)銀支付。
繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃人數(shù)3倍(其中衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)衛(wèi)技崗位招聘計(jì)劃1-3人的崗位為2倍，招聘計(jì)劃4人及以上的崗位為1.5倍;廣播電視臺的播音、攝像和機(jī)關(guān)幼兒園的校醫(yī)崗位為2倍)的崗位，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在指定網(wǎng)站上公布。
因繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消招聘計(jì)劃的已繳費(fèi)報(bào)考人員，可憑本人身份證于5月5日(上午9:00—11：30，下午14:30-17:30)到臨海市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(柏葉西路928號三樓317室)進(jìn)行現(xiàn)場改報(bào)，逾時(shí)未改報(bào)的視為自動放棄考試資格，退還考試費(fèi)。
6、下載并打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：2017年5月24日—5月28日。
已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員登陸網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，下載并打印《準(zhǔn)考證》。
(二)考試
考試一般采用筆試、面試(或技能測試、模擬上課)的方式進(jìn)行，其中衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)衛(wèi)技崗位僅采用筆試的方式。各崗位筆試科目及分?jǐn)?shù)比例、面試形式及分?jǐn)?shù)比例詳見附件1。筆試和結(jié)構(gòu)化面試考務(wù)工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織;技能測試、模擬上課等考務(wù)工作由主管部門(或招聘單位)組織。
1、筆試
(1)筆試科目: 詳見《2017年臨海市事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表》(附件1)。其中，《綜合基礎(chǔ)知識》科目包括法律法規(guī)、科技知識、管理知識、經(jīng)濟(jì)理論和寫作等;《職業(yè)能力測試》科目題型參照公務(wù)員錄用考試《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》的題型;《專業(yè)知識》科目主要考查相應(yīng)崗位所需的專業(yè)理論知識(詳見附件1)。各科目單科成績滿分為100分。
(2)筆試時(shí)間：2017年5月28日。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)，詳見《準(zhǔn)考證》。
報(bào)考人員須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和第二代身份證(與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)一致)，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試�！堵殬I(yè)能力測試》科目考試不得使用計(jì)算器。筆試有違紀(jì)違規(guī)行為的，取消面試(或技能測試、模擬上課)資格，其中報(bào)考衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)衛(wèi)技崗位的取消錄用資格。
2、確定面試(或技能測試、模擬上課，下同)對象
根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員筆試綜合成績，從高分到低分按規(guī)定比例確定面試對象。各崗位的筆試綜合成績組成比例詳見附件1，如面試對象出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
(1)僅采用結(jié)構(gòu)化面試的崗位，按招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)筆試綜合成績從高分到低分按以下不同比例分別確定面試對象(面試人數(shù)小數(shù)點(diǎn)后采用進(jìn)一法，保留整數(shù))：招聘計(jì)劃1-2個(gè)按1：3;招聘計(jì)劃3—5個(gè)按1：2;崗位招聘數(shù)6—7個(gè)按1：1.7;崗位招聘數(shù)8個(gè)及以上按1：1.5。
(2)臨海市海洋與漁業(yè)執(zhí)法大隊(duì)的漁政船副崗位面試采用技能測試的方式，根據(jù)筆試綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1:3比例確定技能測試對象;臨海市廣播電視臺的播音、攝像崗位面試采用技能測試的方式，根據(jù)筆試綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1:5比例確定技能測試對象。
(3)臨海市青少宮的科技教師崗位面試采用技能測試加模擬上課的方式;臨海市靈江中學(xué)、臨海市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校、臨海市高級職業(yè)中學(xué)的部分相關(guān)崗位面試采用技能測試加結(jié)構(gòu)化面試的方式。根據(jù)筆試綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1：3比例確定技能測試和結(jié)構(gòu)化面試對象。
3、資格復(fù)審
面試(或技能測試、模擬上課，下同)前，主管部門(或招聘單位)在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)負(fù)責(zé)對入圍面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審并確認(rèn)。資格復(fù)審合格者，參加面試。資格復(fù)審確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)將在指定網(wǎng)站上公布。報(bào)考人員根據(jù)網(wǎng)站上公布的資格復(fù)審?fù)ㄖ�，在�?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
報(bào)考人員攜帶《報(bào)名表》參加資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)向主管部門(或招聘單位)提交有關(guān)申請材料，提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高�？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證等以及報(bào)考職位所需的其他證件(證明)原件及復(fù)印件，因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明;其他人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等以及報(bào)考職位所需的其他證件(證明)原件及復(fù)印件。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：
留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明;赴臺陸生按大陸高校畢業(yè)生有關(guān)要求辦理。
公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)已滿5年最低服務(wù)期的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位和公務(wù)員主管部門同意報(bào)考的書面證明。
大學(xué)生“村官”應(yīng)提供市委組織部出具的服務(wù)滿2年、考核稱職及以上和是否在服務(wù)崗位或服務(wù)滿2個(gè)聘期、歷年年度考核均為稱職及以上，且離開服務(wù)崗位未滿3年的證明;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員應(yīng)提供全國大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室頒發(fā)的《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證》及與省級項(xiàng)目辦簽署的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃招募協(xié)議書”;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”人員應(yīng)提供浙江省大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室頒發(fā)的《大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃志愿服務(wù)證》。
衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)的衛(wèi)技崗位，按《專業(yè)知識》、《職業(yè)能力測試》合成計(jì)算總成績，總成績的計(jì)算方式為：總成績=《專業(yè)知識》×90%+《職業(yè)能力測試》×10%。根據(jù)筆試綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1：2比例確定資格復(fù)審對象，若總成績相等，以《專業(yè)知識》成績高的排位在前。
報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格或確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試或錄用資格。報(bào)考人員資格復(fù)審不合格，或報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，由主管部門(或招聘單位)在該崗位報(bào)考人員中按筆試綜合成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作須在面試(或技能測試、模擬上課)開始2天前完畢，衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)衛(wèi)技崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
報(bào)考人員所提供的證書(證件、證明)不全、不實(shí)或證書(證件、證明)與報(bào)考資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，取消其面試(或技能測試、模擬上課)或錄用資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試(或技能測試、模擬上課)或取消錄用資格。
4、面試(或技能測試、模擬上課)
面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，部分崗位采用技能測試、模擬上課加技能測試或技能測試加結(jié)構(gòu)化面試等方式，具體詳見附件1。面試采用技能測試加結(jié)構(gòu)化面試的崗位，由主管部門(或招聘單位)在結(jié)構(gòu)化面試前組織技能測試，技能測試滿分為100分，合格分為60分，技能測試不合格者，不列入結(jié)構(gòu)化面試對象。
面試(或技能測試、模擬上課)滿分均為100分，合格分為60分。面試(或技能測試、模擬上課)不合格者，不列入體檢、考察對象。
(三)確定體檢、考察人員
面試(或技能測試、模擬上課)結(jié)束后，按筆試成績、面試(或技能測試、模擬上課)成績合成計(jì)算總成績，各崗位筆試、面試(或技能測試、模擬上課)各項(xiàng)的分值比例詳見附件1�？偝煽兊挠�(jì)算方式為：
總成績=(《筆試科目一》×分?jǐn)?shù)比例+《筆試科目二》×分?jǐn)?shù)比例)×分?jǐn)?shù)比例+《面試(或技能測試、模擬上課)》×分?jǐn)?shù)比例。若總成績相同，臨海市靈江中學(xué)、臨海市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校、臨海市高級職業(yè)中學(xué)的部分相關(guān)崗位以技能測試成績高的排位在前;其他崗位均以筆試成績高的排位在前。
衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)衛(wèi)技崗位總成績=《專業(yè)知識》×90%+《職業(yè)能力測試》×10%，若總成績相同，以《專業(yè)知識》成績高的排位在前。
各個(gè)崗位根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢、考察對象，其中衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)衛(wèi)技崗位，在資格復(fù)審合格人員中根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1比例確定體檢、考察人員。衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)衛(wèi)技崗位若《專業(yè)知識》和《職業(yè)能力測試》均相同而出現(xiàn)入圍人數(shù)超出招聘計(jì)劃數(shù)的，由衛(wèi)生計(jì)生局再另行組織面試，面試高的排位在前。
(四)體檢、考察
體檢工作由人力社保部門或主管部門(或招聘單位)組織，在規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，則按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢合格者入圍考察，考察工作由主管部門(或招聘單位)組織實(shí)施，考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。
體檢、考察實(shí)施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，由招聘單位在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，其中衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)衛(wèi)技崗位只允許在資格復(fù)審合格人員中遞補(bǔ)。
(五)公示、聘(錄)用
體檢、考察后，擬聘(錄)用人員名單將在臨海市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示7天。
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘(錄)用的，按規(guī)定程序辦理聘(錄)用手續(xù)。對反映有影響聘(錄)用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘(錄)用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘(錄)用，待查清后再決定是否聘(錄)用。需要擇崗的崗位由主管部門(或招聘單位)在公示結(jié)束后按總成績從高分到低分進(jìn)行擇崗工作，由于體檢或考察未能及時(shí)結(jié)束的報(bào)考人員暫不參加擇崗工作。擇崗后辦理聘(錄)用手續(xù)。
被聘(錄)用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到主管部門(或招聘單位)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘(錄)用手續(xù)前提出放棄聘(錄)用資格的，取消聘(錄)用資格。2017全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，憑畢業(yè)證書(部分崗位須提供相應(yīng)的學(xué)位證書)辦理聘(錄)用手續(xù)，不能在2017年9月30日前取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘(錄)用資格。上述情況，由招聘單位提出，經(jīng)主管部門同意，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，其中衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)衛(wèi)技崗位只允許在資格復(fù)審合格人員中遞補(bǔ)。
根據(jù)《臺州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(臺政辦發(fā)〔2008〕82 號)規(guī)定，擬聘用人員辦理聘(錄)用手續(xù)時(shí)，未推行戶籍改革地區(qū)原戶籍在農(nóng)村的農(nóng)業(yè)戶口須辦理為非農(nóng)業(yè)戶籍，已推行戶籍改革的應(yīng)將戶口遷至工作單位所在地或變更戶籍服務(wù)處所等相關(guān)信息。
四、其他
1、本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、服務(wù)年限、任職期等的計(jì)算統(tǒng)一截止時(shí)間為2017年4月20日，所要求的工作經(jīng)歷、服務(wù)年限、任職期均指周年。
年齡條件要求30周歲及以下的指1986年4月20日及以后出生,35周歲、40周歲、45周歲及以下的以此類推。
招聘崗位所需專業(yè)技術(shù)任職資格、從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格以及崗位所需的其他有關(guān)證書(證件、證明)和非全日制普通高校畢業(yè)的學(xué)歷證書等取得時(shí)間截止2017年4月20日，招聘計(jì)劃表中有專門說明的除外。出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。工作經(jīng)歷以勞動合同(或工作經(jīng)歷證明)為準(zhǔn);在全日制普通學(xué)校就讀期間參加的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等屬于勤工儉學(xué)，不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。
2、戶籍。憑戶口簿或有效期內(nèi)的戶籍證明(有本人照片，并加蓋公安機(jī)關(guān)印章)，以2017年4月20日的戶口所在地為準(zhǔn)。截至2017年4月20日戶口尚在遷移中的人員不得報(bào)考(2017年全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生、全日制普通高校碩士研究生及以上畢業(yè)生、戶籍不限的崗位除外)。請報(bào)考人員注冊報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。
3、學(xué)歷專業(yè)。社會人員憑學(xué)歷(學(xué)位)證書原件;2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的，憑學(xué)校核發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》);留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
學(xué)歷專業(yè)是指與學(xué)歷證書相對應(yīng)的專業(yè)，取得多個(gè)學(xué)歷證書的報(bào)考人員只能使用其中的一個(gè)學(xué)歷證書進(jìn)行報(bào)考。
全日制普通高校畢業(yè)生以第二專業(yè)(輔修專業(yè))報(bào)名的，其第二專業(yè)(輔修專業(yè))須取得教育部學(xué)歷認(rèn)證，報(bào)名時(shí)須提供相應(yīng)的認(rèn)證證明。各高校自定義的第二專業(yè)(輔修專業(yè))未取得教育部學(xué)歷認(rèn)證的不能作為所學(xué)專業(yè)填報(bào)。
4、各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍由主管部門(或招聘單位)根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)參照教育部相關(guān)專業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定,并負(fù)責(zé)具體解釋。
5、按照《實(shí)施辦法》第十八條規(guī)定：“凡與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的報(bào)考人員，不得報(bào)考從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，也不得報(bào)考與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位�！�
6、報(bào)考人員須用第二代身份證號碼注冊報(bào)名。參加筆試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證。身份證遺失的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦或攜帶有效期內(nèi)的護(hù)照或臨時(shí)身份證，或出具有效期內(nèi)的戶籍證明(有本人照片，并加蓋公安機(jī)關(guān)印章)，否則不得進(jìn)入考場參加考試。
7、報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的所有注冊信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報(bào)名的，或以錄取資格作交易的，給予取消報(bào)考資格且2年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的處理�？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2014〕15號)執(zhí)行。
如報(bào)考人員不符合報(bào)考條件，主管部門(或招聘單位)有權(quán)在筆試、面試、體檢和考察等環(huán)節(jié)取消其應(yīng)聘資格。
8、根據(jù)浙江省人力資源和社會保障廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕140號)，自2014年10月起，人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲功能電子設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報(bào)考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠信報(bào)考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點(diǎn)。
9、被教育系統(tǒng)教師(指導(dǎo)師)崗位聘(錄)用的人員，需在聘(錄)用后兩學(xué)年內(nèi)取得教師資格證，否則給予解聘處理。
被衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)各崗位聘(錄)用的衛(wèi)技人員，在聘(錄)用后一年內(nèi)未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的延遲一年定級，兩年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格的予以解聘。
10、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)已滿5年最低服務(wù)期的，報(bào)考時(shí)須經(jīng)現(xiàn)工作單位和公務(wù)員主管部門同意;在編在崗的事業(yè)單位工作人員報(bào)考時(shí)務(wù)必確認(rèn)與本單位的最低服務(wù)期，遵守行業(yè)、系統(tǒng)相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行聘用合同有關(guān)義務(wù)。
11、本次招聘考試筆試不指定復(fù)習(xí)參考用書。我局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
12、各崗位招聘的有關(guān)信息、報(bào)名手續(xù)、招聘進(jìn)展情況等有關(guān)具體問題，請與各招聘單位或主管部門直接聯(lián)系，咨詢電話詳見附件1 。有關(guān)報(bào)名系統(tǒng)本身技術(shù)咨詢請與我局信息中心聯(lián)系，電話：0576- 85220061 。
13、報(bào)考人員對本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向我局事業(yè)單位人事管理科或主管部門(或招聘單位)反映，以便及時(shí)研究處理。電話：0576-85288978。
招聘過程中如國家、省、市出臺新政策，則按新政策執(zhí)行。未盡事宜，由主管部門(或招聘單位)會同人力社保部門酌情研究處理。
本公告由臨海市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，涉及崗位類別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、其他資格條件等報(bào)考條件設(shè)置以及崗位聘用等事項(xiàng)由主管部門(或招聘單位)負(fù)責(zé)解釋。
敬請廣大報(bào)考者認(rèn)真閱讀招考公告。
2017年臨海市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告及附表.rar
臨海市人力資源和社會保障局
2017年4月11日