為做好2017年興義市高層次、急需急缺人才引進招聘工作，根據(jù)《黔西南州人力資源和社會保障局關于第五屆中國貴州人才博覽會引進高層次、急需緊缺人才有關事宜的通知》(州人社通〔2017〕38號)精神，結(jié)合我市實際，制定本方案。
一、招聘原則及程序
招聘工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照測試、考察、體檢、政審、報批、聘用等程序進行。
二、招聘職位
嚴格按照2017年發(fā)布在中國貴州人才交流合作網(wǎng)(http://www.zggzrc.gov.cn/default.jsp)、黔西南力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.qxnrsj.gov.cn/)上的職位數(shù)及條件進行招聘。
三、招聘對象、條件及資格復審
(一)招聘對象
2017年3月25日至26日到現(xiàn)場報名或4月15日前進行網(wǎng)上投簡歷，且經(jīng)資格復審符合招聘單位引進職位條件的應聘人員。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義;
2、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神;
3、具有國家承認且符合招聘崗位學歷要求的畢業(yè)生;
4、具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》;
5、具備報考職位所需的其它資格條件。
(三)下列人員不作為招聘對象
1.黔西南州機關、事業(yè)單位在職在編工作人員;
2.曾在黔西南州機關、事業(yè)單位的在職在編工作人員，辭職不滿1年或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭職未滿5年的人員;
4.在各級公務員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;
5.其他按規(guī)定不得聘用人員。
(四)資格復審
1.復審時間：各招聘單位面試時間前完成，凡在規(guī)定時間內(nèi)未到現(xiàn)場進行資格復審的，視為自動放棄復審資格。
2.復審地點：各招聘單位制定。
3.復審對象：2017年3月25日至26日到現(xiàn)場報名或4月15日前進行網(wǎng)上投簡歷，且符合招聘單位引進職位條件的應聘人員(若有遺漏的，一并參加現(xiàn)場資格復審)。
4.復審提供材料。畢業(yè)證、學位證(2017屆畢業(yè)生持《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《成績冊》，并加蓋學校公章)、資格證等報名所需證件及第二代有效《居民身份證》，以上證件需提供原件和一份復印件。
四、測試
由招聘單位、主管部門公平、公正、公開、擇優(yōu)選拔高層次、急需緊缺人才，按照工作方案對引進人選人員進行綜合測評，并測評出分值，測試成績均按“四舍五入”的辦法保留小數(shù)點后兩位數(shù)進行計數(shù)。
(一)測試形式。測試采取筆試、面試、試講等方式，按百分制計分。本次測試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。測試內(nèi)容由各招聘單位領導小組明確專人在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下制作。
(二)測試內(nèi)容。各招聘單位根據(jù)實際情況制定。
(三)考試時間。5月31日前由各招聘單位根據(jù)實際情況，制定具體面試時間，通知考生參考。
(四)測試地點。各招聘單位根據(jù)實際情況制定。
(五)《準考證》發(fā)放�？忌鷳{二代有效《居民身份證》領取，具體發(fā)放時間由各招聘單位通知。
五、考察
由招聘單位主管部門成立3人及以上的考察組(本單位紀檢組長任組長)對引進人選考察并形成考察材料�？疾觳牧蠎娣从硵M聘用人員的德、能、勤、績、廉以及是否符合聘用工作崗位需要等情況，注明是否同意聘用，所有考察人(含紀檢組長)簽字并加蓋單位黨委(黨組)印章。
六、體檢
興義市人社局人才交流服務中心對通過測試、考察程序合格的人員，統(tǒng)一在興義市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.gzxyrsj.gov.cn/)上進行公示。公示期滿后，組織合格人員在縣級以上公立醫(yī)院進行體檢(體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行)。
七、政審
體檢合格人員列入考察對象，由招聘領導小組組織考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r還須進一步核實應聘者是否符合規(guī)定的資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。將政審合格人員名在興義市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.gzxyrsj.gov.cn/)上進行公示。
八、公示和聘用
經(jīng)測試、體檢、政審合格的擬聘用人員，在興義市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.gzxyrsj.gov.cn/)上進行七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。
九、紀律監(jiān)督
為確保本次招聘工作公開、平等、競爭、擇優(yōu)，歡迎考生及社會各界進行監(jiān)督。
咨詢電話：0859—3220490(興義市人社局人才交流服務中心)
受理監(jiān)督單位：興義市紀委、監(jiān)察局。
監(jiān)督舉報電話：0859—12388、0859—323660
興義市人才引進工作領導小組辦公室
2017年5月24日