為加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè)，全面實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略目標(biāo)，經(jīng)市委、市政府同意，報(bào)婁底市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，我市教育系統(tǒng)和衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才22名(具體招聘單位及崗位詳見附件1)�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
公開引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考核、審批相結(jié)合的辦法，嚴(yán)格公開引進(jìn)程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保公開招聘質(zhì)量。
二、引進(jìn)計(jì)劃、崗位及編制性質(zhì)
(一)此次面向社會(huì)公開引進(jìn)22名高學(xué)歷高層次人才。其中：教育系統(tǒng)第六中學(xué)引進(jìn)11名，語文教師2名、數(shù)學(xué)教師3名、英語教師1名、物理教師2名、化學(xué)教師1名、歷史教師1名、高中心理學(xué)教師1名;衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)引進(jìn)11名，人民醫(yī)院9名、中醫(yī)院1名、婦幼保健院1名。具體資格條件要求詳見《2017年冷水江市教育系統(tǒng)、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位條件一覽表》(附件1)。
(二)本次引進(jìn)的擬聘人員實(shí)行事業(yè)單位合同聘用制，其崗位待參加單位的崗位競(jìng)聘后確定(需達(dá)到競(jìng)聘條件)，如該單位無對(duì)應(yīng)職數(shù)，則高職低聘。
三、擬聘人員服務(wù)期限
此次公開引進(jìn)的人員自聘用之日起，在聘用單位服務(wù)期限不少于5年，未滿規(guī)定服務(wù)年限不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。
四、報(bào)名資格及條件
(一)基本條件:
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具備崗位所需的專業(yè)或技能;
5、具有履行報(bào)考崗位職責(zé)的正常身體條件，五官端正，肢體健全，口齒清楚;
6、具備引進(jìn)崗位所要求的其他條件(詳見附件1)。
(二)有下列情況之一者不得報(bào)考：
1、受過刑事處罰的;
2、違反計(jì)劃生育政策的;
3、因犯錯(cuò)誤曾被單位開除公職的;
4、因違紀(jì)違法被政法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查尚未結(jié)論的，受紀(jì)律處分尚在處分期內(nèi)的;
5、本市在編教師和未滿服務(wù)期的特崗教師;
6、現(xiàn)役軍人;
7、在讀的普通高校全日制碩士研究生及以上的非2017屆畢業(yè)生;
8、具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員
五、引進(jìn)程序
發(fā)布公告→現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名→資格審查→領(lǐng)取準(zhǔn)考證→筆試→面試→體檢→考核→公示→審批聘用。
六、發(fā)布公告
本公告同時(shí)在湖南省人才網(wǎng)http://www.hnrcsc.com、冷水江市人民政府門戶網(wǎng)http://www.lsj.gov.cn、冷水江市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)http://www.lsjrsj.com、冷水江市教育網(wǎng)http://www.lsjjyj.com和冷水江市電視臺(tái)等媒體發(fā)布。
七、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)和要求
(一)本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
(二)報(bào)名時(shí)間： 2017年6月11 日至6月13 日
上午8:00—12:00，下午14:00—17:30。
(三)報(bào)名地點(diǎn)：冷水江市人力資源和社會(huì)保障局408室(以下簡(jiǎn)稱冷水江市人社局)。
(四)報(bào)名程序及要求：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員按照填表申請(qǐng)、資格審查、繳費(fèi)、拍照、登記、領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知單的先后順序進(jìn)行報(bào)名。
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合報(bào)名條件的人員必須由本人攜帶《冷水江市事業(yè)單位公開引進(jìn)人才報(bào)名表》)、《誠(chéng)信考試承諾書》(可自行到市人社局門戶網(wǎng)下載)、有效居民身份證(二代)、近期同底免冠1寸半身彩色照片2張、學(xué)歷和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)查詢打印帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子備案注冊(cè)表》(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)及崗位要求的資格證及專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份，到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、拍照。有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明。報(bào)考人員的專業(yè)須嚴(yán)格按本人畢業(yè)證書的專業(yè)填寫，崗位要求的專業(yè)一律參照《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。招聘崗位要求是具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位所需的專業(yè)一致。
報(bào)考教育系統(tǒng)人才引進(jìn)崗位的2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的考生可憑所在學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表，先報(bào)名參加考試，正在申請(qǐng)認(rèn)定教師資格證的考生，暫憑國(guó)家教育考試部門頒發(fā)的《教師資格考試合格證》原件、復(fù)印件或持教師資格證受理憑證，先行報(bào)名參加考試，但在進(jìn)入考核程序時(shí)考生必須提交相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證原件和復(fù)印件審驗(yàn)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提交證件或?qū)徍瞬缓细竦模∠淇己撕推赣觅Y格。
2、資格審查。由冷水江市人社局會(huì)同用人單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查包括現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試前資格復(fù)審、體檢前資格終審，對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。資格審查不合格，隨時(shí)取消資格。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位條件表，誠(chéng)信報(bào)考，選擇符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。須仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假材料的，無論進(jìn)入招聘哪一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)即取消其所有資格。
(五)咨詢電話：人社局0738—6973608
教育局0738—6966852
衛(wèi)計(jì)局0738—5259859。
八、開考比例
此次人才引進(jìn)不設(shè)開考比例。
九、考試
考試總成績(jī)滿分100分。筆試、面試及考試總成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(一)報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例超過6:1(不含)的，則采取考試的方式進(jìn)行，考試分筆試和面試。
1、筆試
(1)筆試內(nèi)容
�、俳逃到y(tǒng)人才引進(jìn)崗位筆試分學(xué)科命題，考對(duì)應(yīng)學(xué)科崗位必須具備的專業(yè)知識(shí)，滿分100分。內(nèi)容為冷水江市普通高中對(duì)應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材(人教A版必修)，心理學(xué)教師崗位筆試內(nèi)容為全日制普通高校教育心理學(xué)現(xiàn)行教材(高等教育出版社出版);
�、谛l(wèi)計(jì)系統(tǒng)人才引進(jìn)崗位筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)，滿分100分。臨床醫(yī)療、神經(jīng)內(nèi)科、消化內(nèi)科、骨傷科崗位內(nèi)容為臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試內(nèi)容;藥劑科崗位的內(nèi)容為湖南省衛(wèi)生廳編的《醫(yī)務(wù)人員“三基”培訓(xùn)指南：醫(yī)技分冊(cè)》。
(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)
①筆試時(shí)間：2017年6月24日 上午9:00—11:00;
�、诠P試地點(diǎn)：冷水江市第六中學(xué)。
(3)筆試成績(jī)公布
筆試成績(jī)?cè)诶渌腥嗣裾W(wǎng)和冷水江市人社局網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
2、面試
面試成績(jī)滿分100分。
(1)面試人選
面試人選按引進(jìn)計(jì)劃與參加面試人員1:2的比例，從報(bào)考同一崗位的人員中，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定。若按比例確定面試人選的最后一名出現(xiàn)考試成績(jī)相同時(shí)，考生一并進(jìn)入面試。面試入圍人員名單在冷水江市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)、冷水江市人民政府網(wǎng)上公示。已入圍面試名單的考生未按要求及時(shí)資格復(fù)審和領(lǐng)取面試通知單的視為自動(dòng)放棄面試資格，因考生放棄出現(xiàn)的空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(2)面試內(nèi)容
�、俳逃到y(tǒng)人才引進(jìn)崗位面試采取說課的形式進(jìn)行，總分100分。面試者在規(guī)定時(shí)間(備課1小時(shí)、說課10分鐘)內(nèi)完成備課和說課，其內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科現(xiàn)行高一秋季教材內(nèi)容，心理學(xué)教師崗位面試內(nèi)容為全日制普通高校教育心理學(xué)現(xiàn)行教材(高等教育出版社出版);
②衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)人才引進(jìn)崗位采取專業(yè)技能測(cè)試和專業(yè)知識(shí)面試。臨床醫(yī)療、神經(jīng)內(nèi)科、消化內(nèi)科、骨傷科崗位面試內(nèi)容為臨床病例分析;藥劑科崗位的面試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)面試。
(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試時(shí)間及地點(diǎn)待筆試成績(jī)結(jié)果公示后另行通知。面試入圍人員名單在冷水江市人民政府網(wǎng)、冷水江市人社網(wǎng)進(jìn)行公布。
3、考試總成績(jī)計(jì)算及公示
面試完成后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%合成考試總成績(jī)合成考試總成績(jī)，所有考試總成績(jī)?cè)诶渌腥嗣裾W(wǎng)、冷水江市人社網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
4、體檢入圍人員確定。
依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃1:1比例等額確定體檢入圍人員，并在冷水江市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)、冷水江市人民政府網(wǎng)予以公示。如考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者優(yōu)先。
(二)報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例未超過6:1(含)的，只進(jìn)行面試，面試方式、內(nèi)容和要求同上。
體檢對(duì)象按面試成績(jī)從高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃1:1比例等額確定進(jìn)入體檢程序。
(三)報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例為1:1的，則采取簡(jiǎn)易方式直接進(jìn)入考核程序，考核合格者確定為體檢對(duì)象。
十、體檢
報(bào)名人數(shù)和引進(jìn)計(jì)劃比例超過6:1的崗位，體檢對(duì)象按同一崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)(綜合成績(jī))從高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定，若按比例確定的體檢對(duì)象最后一名出現(xiàn)考試總成績(jī)(綜合成績(jī))相同時(shí)，面試成績(jī)較高者優(yōu)先。報(bào)名人數(shù)和引進(jìn)計(jì)劃比例未超過6:1(含)的崗位則依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。
各招聘崗位的體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員作為考核對(duì)象，體檢不合格出現(xiàn)空缺的在報(bào)考同一崗位均參加了筆試和面試的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢(報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例未超過6:1(含)的崗位只按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢)。每個(gè)崗位體檢遞補(bǔ)次數(shù)不得超過一次，考生放棄體檢或因其他原因不參加體檢的視為體檢不合格。體檢時(shí)間另行通知。
十一、考核
體檢合格人員確定為考核對(duì)象，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、法紀(jì)觀念、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況�？己藭r(shí)對(duì)擬聘人員報(bào)考資料進(jìn)行復(fù)審，考生應(yīng)積極配合考核組的考核工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供本人檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、計(jì)劃生育證明等考核所需相關(guān)材料原件。有下列情形之一者為不合格對(duì)象：①受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的;②受過刑事處罰的;③因犯錯(cuò)誤曾被單位開除公職的;④因違反計(jì)劃生育的;⑤有弄虛作假行為的;⑥因違紀(jì)違法被政法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查尚未結(jié)論的;⑦有其他不宜聘用情形的。如考核對(duì)象因考核不合格或自動(dòng)放棄考核資格出現(xiàn)空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。每個(gè)崗位考核遞補(bǔ)次數(shù)不得超過一次。
十二、公示
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)確定各崗位擬聘人員名單，擬聘人員名單在冷水江市人民政府網(wǎng)和冷水江市人社局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，對(duì)有實(shí)名舉報(bào)且經(jīng)查實(shí)，存在不符合招聘報(bào)考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
十三、審批聘用
擬聘人員名單公示期滿無異議后，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)冷水江市人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)婁底市人社部門備案后，按程序辦理聘用手續(xù)。新聘人員的試用期一年(已參加了工作的在職人員試用期為三個(gè)月)，新聘人員在聘用單位服務(wù)期限不低于5年(含試用期)，試用期內(nèi)不合格者取消聘用資格。
十四、其他事項(xiàng)
(一)筆試成績(jī)、面試入圍人員名單、面試成績(jī)、考試總成績(jī)、體檢人員名單和擬聘人員名單均在冷水江市人民政府網(wǎng)、冷水江市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)按規(guī)定進(jìn)行公示。
(二)公開引進(jìn)過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在冷水江市人民政府網(wǎng)和冷水江市人社局網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，或未按通知要求實(shí)施，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、
聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(三)報(bào)考者必須確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
十五、紀(jì)律和監(jiān)督
1、公開引進(jìn)實(shí)施過程必須嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。
2、公開引進(jìn)工作按“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，在公開引進(jìn)的任何階段均可取消其報(bào)名、考試或聘(錄)用資格，五年內(nèi)禁止其參加冷水江市范圍內(nèi)的招聘、引進(jìn)考試;對(duì)徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
附件1：《冷水江市2017年教育系統(tǒng)、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位條件一覽表》.docx
附件2：《誠(chéng)信考試承諾書》
附件3：《冷水江市事業(yè)單位公開引進(jìn)人員報(bào)名表》
冷水江市人力資源和社會(huì)保障局
二○一七年五月三十一日