大渡口區(qū)2017年下半年面向全市公開選聘事業(yè)單位工作人員簡章
為進(jìn)一步加強(qiáng)大渡口區(qū)事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，經(jīng)研究并報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)，決定采取考試與考察相結(jié)合的方式，面向全市公開選聘事業(yè)單位工作人員。
一、選聘名額和崗位
本次公開選聘事業(yè)人員11名，具體選聘名額及崗位信息等詳見《大渡口區(qū)2017年下半年面向全市公開選聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位一覽表》）。
二、公開選聘對象
重慶市范圍內(nèi)（不含大渡口區(qū)）各級事業(yè)單位在編在崗的職員或?qū)I(yè)技術(shù)人員（不含工勤人員身份聘用在管理、專業(yè)技術(shù)崗位的人員）；
重慶市范圍內(nèi)（不含大渡口區(qū)）各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的行政編制公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)編制人員(即“參公人員”)也可報(bào)考，但在辦理調(diào)動手續(xù)前本人須書面申明放棄公務(wù)員或參公人員身份，調(diào)整為事業(yè)單位工作人員。
三、公開選聘條件
（一）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)、品行端正、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)；
（二）符合在現(xiàn)區(qū)縣（自治縣）、部門或單位最低服務(wù)年限的規(guī)定，沒有規(guī)定的須在現(xiàn)單位工作2年以上；
（三）歷年年度考核均為合格或稱職及以上等次；
（四）身體健康；
（五）具備選聘崗位所要求的其他資格條件，詳見《崗位一覽表》（附件1）；選聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）執(zhí)行；
（六）須經(jīng)所在單位、主管部門及組織人事主管部門同意；
（七）須在報(bào)名前（2017年8月17日前）取得要求的學(xué)歷（學(xué)位）證書及崗位要求的其他資格證書；在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）必須在報(bào)名前（2017年8月17日前）獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；
（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得參加公開選聘：
刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
年齡計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名前一日（2017年8月16日），30周歲及以下即1986年8月17日（含8月17日）以后出生；35周歲及以下即1981年8月17日（含8月17日）以后出生；40周歲及以下即1976年8月17日(含8月17日)以后出生。
在現(xiàn)單位工作時(shí)間和相關(guān)崗位工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名前一日（2017年8月16日），且按照“對年對月”的原則進(jìn)行計(jì)算（有不連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照此原則累計(jì)計(jì)算）。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
四、選聘程序
（一）現(xiàn)場報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2017年8月17日-18日上午9：00-12:00，下午14:00-17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：大渡口區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)人員管理科（大渡口區(qū)文體路126號區(qū)行政中心三樓南310室）。
3.聯(lián)系單位及電話：大渡口區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)人員管理科，023-68871735。
4.報(bào)名材料：現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，考生只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位分別競爭、分別聘用。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：
（1）本人填寫的《大渡口區(qū)2017年下半年面向全市公開選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件3）；
（2）本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書及簡章要求的其他證書原件及復(fù)印件各一份，崗位要求的工作經(jīng)歷證明材料（須加蓋相關(guān)崗位所要求的相應(yīng)單位公章）；
（3）身份證明材料（復(fù)印件須簽注“與原件相符”并加蓋公章）：系公務(wù)員或參公人員的，須提供能證明本人身份的公務(wù)員錄用文件或公務(wù)員登記表復(fù)印件1份；系事業(yè)人員的，須提供能證明本人身份的聘用文件、《聘用審批表》、《事業(yè)單位聘用合同》復(fù)印件1份；
（4）近期同底1寸彩色免冠照片2張。
委托報(bào)名的，代辦人須持考生親筆簽名的委托書原件、代辦人身份證原件和復(fù)印件及相關(guān)報(bào)名材料進(jìn)行報(bào)名。
大渡口區(qū)人力社保局將嚴(yán)格按照簡章要求，對考生報(bào)名信息進(jìn)行審查，并現(xiàn)場告知審查結(jié)果。對審查合格的考生，于2017年8月24日和25日（周四、周五）在報(bào)名地點(diǎn)發(fā)放《準(zhǔn)考證》；對審查不合格的考生，應(yīng)說明理由。參加選聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消考試資格或聘用資格。
（二）考試
考試由大渡口區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施�？荚嚪譃楣P試、面試兩部分，均實(shí)行100分制。
各崗位選聘名額與資格審查合格人數(shù)須達(dá)到1：3的比例方可開考，達(dá)不到開考比例的，取消選聘名額。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，所有考生均須參加《綜合基礎(chǔ)知識》測試，分值為100分，由大渡口區(qū)人力社保局在2017年8月26日上午統(tǒng)一組織。另有加試要求的，加試內(nèi)容詳見《崗位一覽表》（附件1），分值為100分，由大渡口區(qū)人力社保局在2017年8月26日下午統(tǒng)一組織，考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)均另行通知。
考生應(yīng)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證。
筆試成績計(jì)算方法：無加試的崗位，筆試成績=《綜合基礎(chǔ)知識》成績；有加試的崗位，筆試成績=（《綜合基礎(chǔ)知識》成績+加試成績）÷2。
筆試成績及面試相關(guān)事宜，可于2017年9月8日起登錄“大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.ddk.gov.cn/Index.html）進(jìn)行查詢。大渡口區(qū)人力社保局也將同步電話通知進(jìn)入面試的考生面試相關(guān)事宜，請考生保持電話暢通�？忌枰谝�(guī)定的時(shí)間內(nèi)到規(guī)定的地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書，逾期未領(lǐng)取的，視為自動放棄面試。
2.面試
面試人員根據(jù)筆試成績由高分到低分，按1:3的比例確定，因自動放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的筆試人員中從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。達(dá)不到比例的，由大渡口區(qū)人力社保局征求用人單位意見后決定是否繼續(xù)進(jìn)行選聘，若最后一名成績出現(xiàn)并列，則分?jǐn)?shù)相同者同時(shí)進(jìn)入面試。對于選聘指標(biāo)與參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:2的崗位，考生的《綜合基礎(chǔ)知識》成績應(yīng)達(dá)到本次選聘考試所有考生《綜合基礎(chǔ)知識》的平均成績方能進(jìn)入面試，并且面試成績還應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績，方可進(jìn)入選聘下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間初步定于2017年9月（具體時(shí)間另行通知）。
面試成績當(dāng)場公布，所有考生面試成績將于面試結(jié)束后當(dāng)天在大渡口區(qū)行政中心一樓大廳公示，考生也可登錄“大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”進(jìn)行查詢。
面試分值100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。低于60分的，不能進(jìn)入下一程序。
考試總成績的計(jì)算方式為：考試總成績=筆試成績×50％＋面試成績×50％。
（三）體檢
體檢為等額體檢，從面試合格人選中，根據(jù)所報(bào)崗位選聘名額按照考生總成績由高分到低分1:1等額確定進(jìn)入體檢人選。若總成績出現(xiàn)并列，按筆試成績從高到低的順序確定體檢人選（若筆試成績也相同，則另外開展加試，確定體檢人選）。
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)者，需在體檢前的規(guī)定時(shí)間內(nèi)向大渡口區(qū)人力社保局出具由所在單位、主管部門及組織人事主管部門加蓋公章的同意調(diào)出證明原件，若逾期未提供的，則視作自動放棄選聘資格。
體檢參照體檢參照《轉(zhuǎn)發(fā)修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（渝人社發(fā)〔2017〕46號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）等有規(guī)定實(shí)施。體檢醫(yī)院按照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）和《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2014〕116號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
選聘單位或報(bào)考人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)大渡口區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢（復(fù)檢）的，視為放棄選聘資格。
（四）考察
考察工作由選聘單位組織進(jìn)行，選聘單位要認(rèn)真制定考察標(biāo)準(zhǔn)和工作方案，將考察有關(guān)事宜書面通知考察人選，并及時(shí)與被考察人所在單位進(jìn)行溝通�？疾熘攸c(diǎn)為德、能、勤、績、廉、崗位匹配度、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)等�？疾旖Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的，不能進(jìn)入下一選聘程序。
若在體檢或考察階段出現(xiàn)缺額的，則進(jìn)行遞補(bǔ)，在面試合格人員中，按報(bào)考同一單位同一崗位的其他考生的總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選總成績并列的，則按前述原則確定。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
（五）公示
考察合格的擬選聘人員，確定后由大渡口區(qū)人力社保局在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)和大渡口區(qū)行政中心一樓大廳公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、職稱、總成績、擬聘用崗位等。
（六）辦理調(diào)動手續(xù)
公示期滿，對無問題或反映問題不影響選聘的人員，按照有關(guān)規(guī)定報(bào)請大渡口區(qū)人事聯(lián)席工作會議審議通過后辦理調(diào)動，完善聘用手續(xù)。
五、紀(jì)律要求
公開選聘工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，對招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違犯者，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格，追究當(dāng)事人責(zé)任。
本簡章由大渡口區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：023-68871735。
附件：
1.附表1下半年公開選聘崗位一覽表
2.附件2專業(yè)參考目錄
3.附件3報(bào)名登記表