城口縣2017年下半年公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)
本次事業(yè)單位面向社會(huì)公開（考核）招聘工作人員97名，其中，考試招聘96名，詳見附件1；考核招聘1名，詳見附件2。
其中，考核招聘由縣人力社保局會(huì)同招聘主管部門組織實(shí)施。應(yīng)聘者不參加公共科目筆試，直接參加相關(guān)考核。
三、招聘范圍和對(duì)象
（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名報(bào)考：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層項(xiàng)目服務(wù)人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。
2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在報(bào)名截止前取得畢業(yè)（學(xué)位）證書。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在報(bào)名截止前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
（三）工作經(jīng)歷有關(guān)事項(xiàng)
招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷，是指在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)及以下單位工作過的，可視為具有基層工作經(jīng)歷。退役士兵報(bào)考的，其在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2017年10月31日。
（四）年齡計(jì)算有關(guān)事項(xiàng)
年齡計(jì)算截止時(shí)間為2017年10月31日，如“35周歲及以下”指1981年10月31日及以后出生，依次類推。
（五）專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)
專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）（附件3）審核報(bào)考專業(yè)。
因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》，但經(jīng)培養(yǎng)高校、教育行政主管部門認(rèn)定屬同一專業(yè)的，經(jīng)審核同意可視為符合專業(yè)要求�？忌鷪�(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。
（六）報(bào)考戶籍有關(guān)事項(xiàng)
招聘崗位有戶口限制的，報(bào)考人員須在2017年10月31日前已取得招聘崗位所要求的戶口。應(yīng)聘人員配偶或父母戶籍地在城口縣的，可視為考生戶口在城口縣。
四、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門（單位）中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。本次招聘只采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。
（一）報(bào)名時(shí)間：2017年11月1日—11月3日9:00—12:00，14:30—17:30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：城口縣人力資源和社會(huì)保障局（城口縣葛城街道北大街45號(hào)5樓），咨詢電話：023-59225936。
（三）報(bào)名所需材料
1.《城口縣公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，見附件4）原件，電腦輸入后彩色打印，手簽姓名。
2.與《報(bào)名表》照片一致電子照片（jpg格式，50kb以下，以姓名+身份證號(hào)命名），u盤現(xiàn)場(chǎng)拷貝。
（四）報(bào)名表填寫要求。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章及《一覽表》，經(jīng)對(duì)照符合招聘崗位的各項(xiàng)招聘條件，且本人畢業(yè)證書所列專業(yè)或所學(xué)專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)一致后，填寫報(bào)名表。
（五）提交報(bào)名申請(qǐng)�？h人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位的主管部門進(jìn)行辦理。如需委托他人報(bào)名，提供上述所需資料外同時(shí)應(yīng)出具委托書及被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。
（六）實(shí)行誠信報(bào)考制度。工作人員只對(duì)《報(bào)名表》手簽姓名及照片清晰度進(jìn)行審查。報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)�、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格，惡意干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，5年內(nèi)不得報(bào)考城口縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，并將相關(guān)情況上報(bào)重慶市公務(wù)員和事業(yè)單位招錄誠信報(bào)考數(shù)據(jù)庫備案。
（七）報(bào)名合格的人員，于2017年11月3日18:00前按規(guī)定在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)繳納考務(wù)費(fèi)（筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元），未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。
（八）繳納考務(wù)費(fèi)的人員，于2017年11月22日—11月24日9:00—12:00，14:30—17:30在報(bào)名處憑身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并在考試當(dāng)天持準(zhǔn)考證和身份證原件，按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考試地點(diǎn)參加考試。如需委托它人領(lǐng)取準(zhǔn)考證，應(yīng)出具委托書、委托人身份證復(fù)印件以及被委托人身份證原件、復(fù)印件1份。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由報(bào)考人員自負(fù)。
五、筆試
（一）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2017年12月2日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
（二）筆試開考比例：擬招聘崗位人數(shù)與報(bào)名已繳費(fèi)人數(shù)比例須達(dá)到1：2，未達(dá)開考比例的，則相應(yīng)遞減該崗位的招聘指標(biāo)至規(guī)定比例（按四舍五入處理），無法遞減的則取消該崗位招聘。其中，屬緊缺急需人才的，經(jīng)報(bào)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其考務(wù)費(fèi)。因考生自身原因不能參加筆試的，考務(wù)費(fèi)不予退還。
（三）筆試方式、科目及分值：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值100分�！毒C合基礎(chǔ)知識(shí)》大綱以2017年7月在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)。
（四）筆試考試結(jié)束后，請(qǐng)考生妥善保管筆試準(zhǔn)考證，以備用于查詢筆試成績(jī)、參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查及面試。筆試成績(jī)及進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員名單，于筆試考試結(jié)束五個(gè)工作日后在城口縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://chengkou.cqhrss.gov.cn/u/chengkou/）上公布，屆時(shí)請(qǐng)考生登陸網(wǎng)頁查看。
六、現(xiàn)場(chǎng)資格審查
（一）現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)
2017年12月13—12月15日9:00—12:00，14:30—17:30，在城口縣人力資源和社會(huì)保障局（城口縣葛城街道北大街45號(hào)5樓）。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料
1.筆試準(zhǔn)考證原件和復(fù)印件；
2.本人新一代身份證原件和復(fù)印件；
3.學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件；
4.報(bào)考崗位有職（執(zhí)）業(yè)資格要求的，提供職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等原件且同時(shí)提供復(fù)印件；
5.報(bào)考崗位有戶口要求的，提供戶口簿（包含戶口薄主頁、本人頁、增減頁）原件和復(fù)印件；
6.服務(wù)一年及以上基層項(xiàng)目服務(wù)人員或正式在編的非城口縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，須提供所在單位及其主管部門、當(dāng)?shù)亟M織部門或人力社保部門加蓋鮮章的《同意報(bào)考證明》（見附件5）原件。
（三）注意事項(xiàng)
1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審必須本人到現(xiàn)場(chǎng)，不接受任何形式的委托資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.明確有工作經(jīng)歷要求的，必須提供工作經(jīng)歷證明材料（聘用合同或勞動(dòng)合同及社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表等原件及復(fù)印件）。
3.本人為非城口縣戶籍，以本人父母或配偶戶籍在城口縣報(bào)考者，需提供父母或配偶戶口薄以及公安或民政部門相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。
4.明確有其他要求的，必須提供相應(yīng)資料原件和復(fù)印件。其中：報(bào)考村（社區(qū)）書記、主任或?qū)Ｂ毟刹繊徫坏模秶鸀槌强诳h內(nèi)現(xiàn)任村（社區(qū)）四職干部（含書記、主任、綜合治理專干、綜合服務(wù)專干）和社區(qū)專職工作者，需提供街道黨工委或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的任職文件或《當(dāng)選證書》（復(fù)印件加蓋宣章，主要領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)）；報(bào)考城口籍建卡貧困戶大學(xué)畢業(yè)生崗位的，需提供縣扶貧主管辦蓋章認(rèn)定的書面證明；報(bào)考城口籍零就業(yè)家庭畢業(yè)生崗位的，需提供縣就業(yè)局發(fā)放的《零就業(yè)家庭卡》等有效證明；報(bào)考城口籍城鄉(xiāng)低保戶畢業(yè)生崗位的，須提供縣民政局發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領(lǐng)取件》等有效證明；報(bào)考西部計(jì)劃志愿者崗位的，需提供區(qū)縣級(jí)團(tuán)委部門發(fā)放的《志愿服務(wù)證》或服務(wù)鑒定表以及相應(yīng)的年度考核證明材料。
七、面試（考核）
（一）考試招聘
1.面試比例。本次公開考試招聘面試比例為1:2或1:1.5。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名考生的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試人選達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。面試人員無法遞減的崗位，考生筆試成績(jī)須達(dá)到其它崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。
若某崗位只有一人實(shí)際參加面試，則該考生的面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為其所在面試考官組當(dāng)日同面試方式的所有考生面試成績(jī)的平均分（按四舍五入法保留兩位小數(shù)），方可進(jìn)入體檢。
2.面試方式及分值。面試具體參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)情況，分值為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員�？脊賹�(duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生成績(jī)最后結(jié)果在60分以下或90分以上的，考官小組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)縣人力社保局備案。
3.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)于12月下旬在“城口縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布，面試當(dāng)天攜帶本人身份證及筆試準(zhǔn)考證參加面試，不按通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)放棄。
（二）考核招聘
由縣人力社保局會(huì)同主管部門在人事考核專家?guī)熘须S機(jī)抽取專家組成考核小組，采取“試崗實(shí)作+面試”相結(jié)合的方式進(jìn)行專業(yè)考核，分值100分，并按照考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。當(dāng)考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)資格高者優(yōu)先。若招聘崗位只有一人實(shí)際參加考核，則該考生的考核總成績(jī)不低于70分，方可進(jìn)入體檢。考核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）總成績(jī)計(jì)算方式
1.考試招聘總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。
2.考核招聘總成績(jī)=考核成績(jī)（計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。
面試（考核）環(huán)節(jié)結(jié)束后1-2個(gè)工作日內(nèi)在“城口縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布考生總成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單及鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所具體的招聘單位及招聘名額，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。
八、體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字）從高分到低分等額確定（當(dāng)總分相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、筆試成績(jī)高者優(yōu)先）；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高優(yōu)先。體檢由城口縣人力社保局組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
九、選崗及考察
鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所中同類別崗位涉及到多個(gè)招聘單位的，按照體檢合格的考生總成績(jī)高低依次選崗，由考生總成績(jī)從高到低依次選擇招聘單位。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，則由考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定選擇聘用單位的順序�？忌x擇招聘單位后，若因考生自愿放棄資格出現(xiàn)崗位空缺，按考生總成績(jī)從高到低依次實(shí)行1:1等額遞補(bǔ)。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，則按考生筆試成績(jī)從高到低確定遞補(bǔ)人員。
選崗結(jié)束后，由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察應(yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個(gè)人情況，并通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷（學(xué)位）真?zhèn)�。完成體檢或考察環(huán)節(jié)后，放棄后續(xù)資格的由招聘單位報(bào)主管部門備案。
經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄選崗資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。體檢、考察不合格及公示等以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
十、公示
考試考核成績(jī)、體檢人選等有關(guān)事宜，在城口縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通�？疾旌细竦臄M聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、考試總成績(jī)、畢業(yè)院校（或工作單位）、擬聘崗位等。
十一、聘用及待遇
（一）經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核，報(bào)縣人力社保局審批。經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
（三）被聘用的人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
（四）所有崗位的聘用人員須在招聘單位服務(wù)不少于5年，未滿服務(wù)期的，承擔(dān)違約責(zé)任的同時(shí)，解除聘用合同，終止人事關(guān)系。
本次招聘除簡(jiǎn)章規(guī)定環(huán)節(jié)可缺額遞補(bǔ)外，其它環(huán)節(jié)一律不予遞補(bǔ)。
十二、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道之一，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由城口縣人力社保局和招聘主管部門負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.附件1：城口縣2017年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表.xls
2.附件2：城口縣2017年下半年考核招聘專技人員崗位一覽表.xls
3.附件3：專業(yè)參考目錄
4.附件4：城口縣公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
5.附件5：同意報(bào)考證明