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2018年貴州省黔東南州丹寨縣事業(yè)單位招聘高層次、急需緊缺人才公告

時間:2017-11-08 21:48:56 點擊:

2018年黔東南州丹寨縣事業(yè)單位招聘高層次、急需緊缺人才公告

   為進一步創(chuàng)新引才方式,提升引才效果,為我縣大數(shù)據(jù)、大健康、大扶貧等重點產(chǎn)業(yè)提供人才保障和智力支持,根據(jù)州人民政府十四屆18次常務(wù)會議精神,決定組織縣內(nèi)相關(guān)事業(yè)單位赴外開展引才活動,為做好活動的各項工作,特制定本《實施方案》。

  一、組織領(lǐng)導

  此次赴外引才活動由縣組織、編制、人社、紀檢監(jiān)察牽頭,各用人單位及其主管部門統(tǒng)籌組織實施。

  二、引進原則

  引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴,按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

  三、引才崗位

  詳情見附件1、2。

  四、引進對象及條件

  (一)引進對象及條件。

  1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,具有良好的道德品行;

  2.年齡在18周歲以上(1999年1月1日及以前出生),35周歲以下(1981年1月1日及以后出生);中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以及急需緊缺專業(yè)碩士研究生學歷學位的應(yīng)聘人員,年齡可放寬到40周歲及以下(1976年1月1日及以后出生);博士研究生學歷學位、正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)聘人員,年齡可放寬到45周歲及以下(1971年1月1日及以后出生)。部分職位有年齡限制(詳見附件);

  3.具有國家承認的學歷(崗位表中學歷條件明確為“全日制普通高!钡,均不含同等級及以上的非全日制普通高校學歷),并具備擬報考職位要求的資格條件;

  4.身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定;

  (二)以下人員不得報名。

  1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

  2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

  3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

  4.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生,截止報名時止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員(含參加2017年度計劃已簽約的);

  5.黔東南州內(nèi)機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿6個月的(計算時間截止當前報名時止);

  6.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

  五、引進程序

  此次引才活動按發(fā)布信息、現(xiàn)場報名資格審查、專家評審面試(面談、專業(yè)測評)、研究審定、體檢、政審考察、公示、審批聘用等程序進行。通過丹寨縣人民政府門戶網(wǎng)站通知公告欄(http://www.qdndz.gov.cn/)發(fā)布引進的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

  本次引才信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為丹寨縣人民政府門戶網(wǎng)站通知公告欄(http://www.qdndz.gov.cn/)。

  (一)現(xiàn)場報名及資格審查。

  本次人才引進工作采取現(xiàn)場報名方式進行,報名和資格審查時間、地點安排如下:

  1、2017年11月11日赴西安,12日前往陜西師范大學參加教育類引聘活動;

  2、2017年11月15日赴重慶,16日前往西南大學參加教育類、綜合類引聘活動;

  3、2017年11月17日前往成都,18日前往四川大學華西校區(qū)西區(qū)華西臨床學院參加衛(wèi)計類、綜合類引聘活動;

  4、2017年12月15日前往貴陽參加綜合類引聘活動。

  報考者應(yīng)準確留下聯(lián)系電話,并保持通訊暢通。

  對應(yīng)聘的急需緊缺人才,由縣組織人社部門負責報名和資格審查,資格審查合格人員進入評審。審查不合格的,不得進入下一評審階段。報考者應(yīng)在上述時間和地點,根據(jù)所報崗位要求提交《丹寨縣事業(yè)單位2018年引進高層次、急需緊缺人才報名表》(以下簡稱《報名表》)、學歷(學位)(2018屆全日制普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表)、資格證書、身份證件、專業(yè)業(yè)績等材料原件進行審查(同時提交同底免冠彩色證件照片3張)。

  資格審查貫穿人才引進工作的全過程,如在引進過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的,無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),均取消其應(yīng)聘資格。

  (二)組織專家評審。

  評審采取面試(面談、專業(yè)測評)(以下簡稱“面試”)等方式進行,主要對參加評審人員提供的主要業(yè)績(成果、專利、論文、獎勵)及其他相關(guān)材料是否真實進行現(xiàn)場審查,考察其綜合素質(zhì)的運用能力及適應(yīng)引才職位工作的能力情況。評審面試問題由用人單位及主管部門根據(jù)招聘崗位專業(yè)需要,按照有關(guān)規(guī)定和程序確定。參與面試的報考者,其面試成績達70分及以上者,方能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

  評審面試時間及地點安排如下:

  1、時間:2017年11月12日地點:陜西師范大學(西安)

  2、時間:2017年11月16日地點:西南大學(重慶)

  3、時間:2017年11月18日地點:四川大學華西校區(qū)西

  區(qū)華西臨床學院

  4、時間:2017年12月16日地點:貴陽(待定)

  陜西師范大學、西南大學、四川大學華西校區(qū)西區(qū)華西臨床學院、貴陽四個面試點。根據(jù)各面試點面試時間的先后順序,在前一個面試點已招滿計劃的職位,在后一面試點將不再招聘。

  (三)研究審定。

  本次引才各現(xiàn)場面試點工作結(jié)束后,縣組織人社部門匯總、審核擬引進人選有關(guān)情況,提交本次引才評審工作領(lǐng)導小組研究審定,經(jīng)審定的擬引進人選與用人單位(或主管部門)簽訂引才協(xié)議。

  協(xié)議簽訂后,無正當理由且拒不參加后續(xù)環(huán)節(jié)或不到聘用單位報到的,除履行違約責任外,還將列為黔東南州人事考試不良誠信記錄人員,三年內(nèi)不得參加黔東南州事業(yè)單位各類招聘考試。

  (四)體檢。

  參照公務(wù)員招錄體檢標準進行,體檢項目和標準按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由本級組織人社部門(或用人單位主管部門)安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行,在規(guī)定時間內(nèi)進行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢結(jié)論下達后,不再受理復查申請。體檢具體時間由用人單位另行確定并通知報考者,體檢費用由考生自理。

  (五)政審考察。

  體檢合格人員列為政審考察對象,政審考察有關(guān)工作按照本《實施方案》及有關(guān)規(guī)定進行,2018屆全日制普通高校畢業(yè)生政審考察工作可推遲到2018年考生取得相應(yīng)畢業(yè)證(學位證)后再開展(最遲不超過2018年7月31日)。

  (六)聘用審批。

  經(jīng)現(xiàn)場報名、面試、體檢、政審考察合格的人員,確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在丹寨縣人民政府門戶網(wǎng)站通知公告欄(http://www.qdndz.gov.cn/)進行為期7個工作日的公示。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時尚難查實的,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

  經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,由用人單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》(一式三份),并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報主管部門,再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序,報黔東南州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。

  本年度同時考取我州幾個縣(市、區(qū))事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學院)的考生,可以選擇,但必須在州人力資源和社會保障局正式行文批準聘用之前作出選擇,州人力資源和社會保障局正式行文聘用(調(diào)動)到具體單位后,就不再另行行文聘用(調(diào)動)到其他單位。

  聘用人員應(yīng)嚴格按聘用合同進行管理。聘用新參加工作的人員到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生,試用期按政策規(guī)定執(zhí)行,試用期滿并考核合格的,予以正式聘用。試用期間考核不合格的,按規(guī)定程序和批準權(quán)限解除聘用;被正式聘用人員,與單位約定最低服務(wù)年限。

  本次人才引進中,如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的,按《實施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補。

  六、紀律要求

  (一)本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

  (二)評審專家要嚴格遵守人事考試紀律和本方案的相關(guān)規(guī)定,堅持評審原則和標準,對評審對象作出客觀、公正、公平的評價。

  (三)評審專家及相關(guān)工作人員應(yīng)遵守回避制度的規(guī)定,參加評審對象與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的,必須回避。

  (四)各引才單位及其主管部門要認真按照規(guī)定的條件標準和工作程序嚴格把關(guān),防止違紀違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準,取消擬聘人員的資格。紀檢監(jiān)察部門將予以嚴肅查處,并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責任。

  七、福利待遇。

  凡引進緊缺急需專業(yè)人才屬事業(yè)單位編制人員,工資待遇按貴州省黔東南州政策標準執(zhí)行

  八、本次人才引進工作發(fā)布的各項招聘信息(如資格審查、減少或取消職位、職位名次等內(nèi)容)均在丹寨縣人民政府門戶網(wǎng)站通知公告欄(http://www.qdndz.gov.cn/)內(nèi)公布,請考生密切注意。網(wǎng)站公布的相關(guān)信息,因考生未閱而引起的后果由考生自負。

  九、本次人才引進工作由縣組織人社部門具體負責組織實施,未盡事宜由用人單位及其主管部門與縣組織人社部門協(xié)商后,報中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局確定。

  政策咨詢電話:0855-3611547 (丹寨縣人社局)

  監(jiān)督舉報電話:0855-3574856 (丹寨縣紀委監(jiān)察局)

  2018丹寨縣事業(yè)單位公開引進高層次人才需求計劃表.xls

  2018丹寨縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才需求計劃表.xls

  2018年丹寨縣事業(yè)單位公開引進高層次、急需緊缺人才報名表.doc

  2018年丹寨縣事業(yè)單位公開引進高層次、急需緊缺人才各環(huán)節(jié)時間安排一覽表.xls

  2018丹寨縣事業(yè)單位公開引進高層次人才就業(yè)意向書.doc

  丹寨縣人力資源和社會保障局

  2017年11月2日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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