為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員試行辦法》，經(jīng)縣人民政府研究同意，并報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會公開考試招聘事業(yè)單位工作人員113名。為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。
一、招聘原則
1、堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度；
2、按照同崗位同學(xué)歷要求同職位代碼的報考人員的總成績從高到低依次選擇聘用單位；
3、按照《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員試行辦法》聘用上崗。
二、工作程序
招考工作按照發(fā)布簡章、報名、資格審查、筆試、面試（專業(yè)技能測試、說課）、體檢、考核（政審）、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
三、招聘單位及職位
縣、鄉(xiāng)兩級事業(yè)單位計(jì)劃公開考試招聘工作人員113名，具體職位及要求詳見《余慶縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（附后）。
四、招考對象及報考條件
（一）招考對象
1、應(yīng)、往屆中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，戶籍不限；
2、經(jīng)行政主管部門出具同意報考證明的外縣在職人員;
3、經(jīng)省級以上選派到我縣基層服務(wù)期滿或現(xiàn)在崗的“村官”、“一村一大”、“西部志愿者”、“三支一扶”（以下簡稱“四項(xiàng)目”）人員。
（二）報考條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨的事業(yè)。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
3、年齡在18周歲以上（1995年6月20日以前出生），35周歲以下（1977年6月20日以后出生）。幼兒教師崗位放寬到16歲（1997年6月20日前出生）。
4、身體健康，符合招聘職位要求的身體條件。
5、具備招聘職位所需的其他資格條件，具體要求見《余慶縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。
（三）以下人員不得報考
1、本縣行政、事業(yè)單位正式在編在職人員（工勤人員除外）；
2、定向到具體行業(yè)或單位的2013屆畢業(yè)生；
3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
5、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位的其他人員。
五、報名、資格審查
（一）報名
報名工作由余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱招考領(lǐng)導(dǎo)小組）負(fù)責(zé)組織，資格審查由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
1、報名時間
2013年6月20日—6月23日，上午8:30——12:00、下午14:00—18:00。
2、報名地點(diǎn)
余慶縣人力資源和社會保障局政策法規(guī)股。
3、報名方式
采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
4、報名要求
按照公布的條件和要求，報考人員須持考生持畢業(yè)證書（應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、有效《居民身份證》、行政主管部門出具同意報考證明、“四項(xiàng)目”服務(wù)期滿證書（在崗的提交縣及以上相關(guān)機(jī)構(gòu)證明）等原件及復(fù)印件、近期同底免冠一寸彩色照片5張,每人限報一個職位。
報名時需交報名費(fèi)100元。
5、報名時，考生應(yīng)提交《余慶縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（此表可在http://rsld.yuqing.gov.cn下載，也可在簡章附件中打印）。《余慶縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員報名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
（二）資格審查
招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員根據(jù)本《簡章》要求，對報考人員是否符合報考崗位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報考條件的報考人員，由資格審查人員在報考人員填寫的《報名表》上簽署“同意報考”意見。不符合條件的報考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理。
實(shí)際報考人數(shù)與該職位計(jì)劃招聘數(shù)比例低于3：1的，則對該職位予以調(diào)整或取消。招聘職位調(diào)整或取消情況在余慶縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上向社會公布。報考人員報考的職位被取消后，經(jīng)本人申請，可調(diào)整到符合報考條件的其他職位參加考試，或退還其報名費(fèi)。
（三）準(zhǔn)考證發(fā)放
報考人員于2013年7月5日上午8:30—12:00、下午14:00—16:00期間憑有效《居民身份證》和報名費(fèi)憑據(jù)到報名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
六、考試
考試分為筆試和面試（專業(yè)技能測試、說課）兩部分。筆試成績占60%，面試（專業(yè)技能測試、說課）成績占40%。筆試和面試（專業(yè)技能測試、說課）成績均采用百分制計(jì)算，“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
（一）筆試
筆試時間：2013年7月6日上午9：00—11:00。
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
報考B、C、D代碼職位的筆試內(nèi)容分事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩部分，筆試成績按事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識考試成績占20%，專業(yè)知識考試成績占80%計(jì)算，滿分為100分。采取合卷方式出題，考試形式為閉卷考試，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。事業(yè)單位公共知識考試內(nèi)容主要涉及政治理論知識、法律知識、職業(yè)能力和其他相關(guān)知識。專業(yè)知識考試的范圍主要包括：招考職位的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識(報考教師職位的為報考職位的現(xiàn)行教材)。
報考A代碼職位的筆試內(nèi)容為事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識，主要涉及政治理論知識、法律知識、職業(yè)能力和其他相關(guān)知識，滿分為100分。
考生必須同時持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場參加考試。
（二）面試
面試由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1、根據(jù)報考各崗位人員筆試成績，從高分到低分按3：1的比例依次確定參加面試人員，如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位筆試成績并列的，同時參加面試。
2、面試時間、地點(diǎn)及方式
面試時間、地點(diǎn)另行通知。
⑴報考B、D代碼職位面試方式為專業(yè)技能測試：以閉卷筆試方式測試考生報考崗位涉及的專業(yè)技能知識。專業(yè)技能測試時間為90分鐘，滿分為100分。
⑵報考C代碼職位面試方式為說課：說課內(nèi)容為報考學(xué)科崗位教師應(yīng)具備的教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力，著重考察考生思維能力、口頭表達(dá)能力、儀表儀態(tài)、行為舉止以及教育思想、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功、教學(xué)特色等教育教學(xué)活動過程（幼兒教師包含演唱、舞蹈等才藝展示。舞蹈教師、音樂教師以專業(yè)技能表演為主）�？忌f課準(zhǔn)備時間30分鐘，說課時間15分鐘。說課成績?yōu)闈M分100分。
⑶報考A代碼職位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試時間為15分鐘，滿分100分。
3、面試時須同時持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》參加面試。
4、紀(jì)檢監(jiān)察部門對整個面試過程實(shí)行監(jiān)督。
5、考試結(jié)束后的5個工作日內(nèi)，由縣人社部門按成績計(jì)算方法計(jì)算報考人員的總成績，在余慶縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布5個工作日（網(wǎng)址：http://rsld.yuqing.gov.cn）。公布內(nèi)容包括筆試、面試（專業(yè)技能測試、說課）成績和總成績以及是否列入體檢對象等。
總成績=筆試成績60%＋面試成績40%
七、體檢
體檢根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；若同一職位報考人員總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者作為體檢對象；若筆試成績?nèi)韵嗤�，以筆試中事業(yè)單位公共知識部分得分高者作為體檢對象，若筆試成績中事業(yè)單位公共知識部分得分仍相同則再次面試。體檢必須在招考領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》規(guī)定執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，招考領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)將體檢不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的，本人如果提出書面申請，經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)查一次。復(fù)查仍不合格的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由報考者自理，體檢時間由余慶縣人力資源和社會保障局另行通知。
八、考核（政審）
體檢合格人員進(jìn)入考核（政審）環(huán)節(jié)�？己耍ㄕ䦟彛┕ぷ饔捎鄳c縣人力資源和社人保障局具體負(fù)責(zé)組織，招聘單位的主管部門落實(shí)本系統(tǒng)的考核（政審）工作�？己耍ㄕ䦟彛⿷�(yīng)當(dāng)組成考核政審組，考核（政審）組由兩人以上組成�？己耍ㄕ䦟彛┙M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核（政審）材料。體檢合格人員確定為考核（政審）對象，考核（政審）內(nèi)容主要包括被考核（政審）對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等�？己耍ㄕ䦟彛⿻r還須進(jìn)一步核實(shí)是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考核（政審）中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考核（政審）不合格，由招聘單位或主管部門報經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該報考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
（一）不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
（二）有犯罪記錄或嚴(yán)重違法行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（三）近三年在人事考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；
（四）定向到具體行業(yè)或單位的2013屆畢業(yè)生；
（五）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（六）提供虛假證明材料的；
（七）截止到2013年7月31日未能提交招考職位所需學(xué)籍檔案材料的人員；
（八）不符合招考職位所需資格條件的人員；
（九）按法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其它情況。
九、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組在余慶縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上進(jìn)行為期七天的公示（網(wǎng)址：http://rsld.yuqing.gov.cn），接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
十、聘用
對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，考生選擇單位后，由縣人力資源和社會保障局審核上報遵義市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續(xù)（2013年的應(yīng)屆畢業(yè)生在完成學(xué)業(yè)取得畢業(yè)證后，須再次體檢合格并提交學(xué)籍后檔案方能辦理聘用手續(xù)）。新聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定確定試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格者，予以續(xù)聘，不合格者，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受同級人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及新聞單位和社會的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育或紀(jì)律處分；對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場舞弊行為或提供報考虛假材料的報考人員，三年內(nèi)不得報名參加我縣事業(yè)單位招考。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
十二、未盡事宜由余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。本招考方案由余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0852—4623388（人事部門）
0852—4623511（教育部門）
監(jiān)督電話：0852—4706018（紀(jì)檢部門）
余慶縣事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年6月8日
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