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2022年江蘇常州市事業(yè)單位招聘公告(第一批)【273人】

時(shí)間:2022-03-14 15:20:57 點(diǎn)擊:

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)),中共常州市委組織部、常州市人力資源和社會(huì)保障局決定為常州市屬、區(qū)屬部分事業(yè)單位公開招聘名工作人員(進(jìn)編)搭建平臺(tái),提供服務(wù),F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,品行端正,無違法犯罪記錄,具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件,詳見《2022年常州市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱“崗位表”)。

(二)本次招聘戶籍不限。

(三)年齡在18周歲以上,35周歲以下(1986年3月17日至2004年3月21日之間出生);中級(jí)十級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位招聘人員、取得相應(yīng)學(xué)位的碩士研究生,以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人,年齡可放寬至40周歲(1981年3月17日后出生);博士研究生年齡可放寬至45周歲(1976年3月17日后出生)。

(四)招聘對(duì)象中的“2022年畢業(yè)生”,指在2022年畢業(yè)并已取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書)的人員。其中,能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生,取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書)的日期可放寬至2022年8月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員,須在2022年3月21日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。

2020年和2021年普通高校畢業(yè)尚未就業(yè)(“尚未就業(yè)”是指在報(bào)名時(shí)為失業(yè)狀態(tài),下同)的人員,以及國(境)外同期畢業(yè)且在2022年3月21日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證但尚未就業(yè)的人員,可報(bào)考面向“2022年畢業(yè)生”崗位。

參加服務(wù)基層項(xiàng)目人員,如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷,服務(wù)期滿且考核合格(時(shí)間截止到2022年3月21日)后2年內(nèi)的,可報(bào)考面向“2022年畢業(yè)生”崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員,退役(時(shí)間截止到2022年3月21日)后1年內(nèi)的,可報(bào)考面向“2022年畢業(yè)生”崗位。

(五)除符合畢業(yè)證書(學(xué)位證書)取得日期放寬條件的普通高校2022年畢業(yè)生外,其他人員須于2022年3月21日前取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書)方可報(bào)考;國(境)外留學(xué)人員須于2022年3月21日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。

(六)招聘崗位中有大學(xué)英語六級(jí)要求的,需提供相應(yīng)的合格證書,只有六級(jí)考試成績(jī)通知單的,相應(yīng)的成績(jī)?cè)瓌t上不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)人員,報(bào)考有英語六級(jí)要求的崗位時(shí),可以不提供英語六級(jí)的合格證書或成績(jī)通知單。

(七)招聘崗位中要求專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、考試證書的,須于2022年3月21日前取得;要求教師資格證的,須于2022年7月31日前取得。

(八)招聘崗位中有工作經(jīng)歷要求的,是指截止2022年3月21日前,在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如“2年以上工作經(jīng)歷”指截止前述日期滿2周年?赏ㄟ^單位的聘用(勞動(dòng))合同,或者養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納單、或者工資發(fā)放單、或者工作時(shí)間證明、或者工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、或者就業(yè)登記證明等材料證明。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員,也可視為具有工作經(jīng)歷,其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日起算。在普通高校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。

(九)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(十)下列人員不得報(bào)考:

1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;

2.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得報(bào)考事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得報(bào)考到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行,根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告,被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊(cè))人員;

5.2022年8月31日前,5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、報(bào)名程序和辦法

報(bào)考人員可通過下列網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體條件等有關(guān)信息:

常州組工網(wǎng)(zg.changzhou.gov.cn)

常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(rsj.changzhou.gov.cn)

常州市人事考試中心網(wǎng)(czks.czrsj.cn)

(一)報(bào)名方式與時(shí)間

本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址:常州市人事考試中心網(wǎng)(czks.czrsj.cn)

1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間

2022年3月17日9:00—3月21日16:00

2.資格初審時(shí)間

2022年3月17日9:00—3月22日16:00

3.報(bào)考人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間

2022年3月17日—3月23日的9:00—16:00

4.資格初審單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間

2022年3月17日—3月24日的9:00—16:00

5.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間

2022年3月17日9:00—3月25日16:00

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.本次公開招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)設(shè)置,報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。

3.招聘單位或主管部門根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員如對(duì)初審意見有異議,及時(shí)向招聘單位或主管部門陳述申辯,聯(lián)系方式可從崗位表中相應(yīng)崗位的“聯(lián)系電話”欄內(nèi)查詢。資格初審?fù)ㄟ^后的信息不得進(jìn)行更改,未通過資格審查的報(bào)考人員,在報(bào)名期內(nèi),可以再改報(bào)符合條件的其他崗位。

4.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審,通過資格初審(含上傳照片審核)人員網(wǎng)上繳納報(bào)名筆試費(fèi)100元。

5.未按時(shí)在網(wǎng)上上傳照片、繳納報(bào)名筆試費(fèi)的視為報(bào)名無效。

6.本次公開招聘崗位開考比例為1:3,未達(dá)到開考比例的崗位,將在常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告核減招聘計(jì)劃。招聘崗位被核減取消的報(bào)名成功人員可在2022年3月28日9:00—12:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

7.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求,如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息,提交相關(guān)材料,如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問,應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料,或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘全過程,報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的,在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí),立即取消其報(bào)考或聘用資格。

(三)打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員于2022年4月13日9:00起在常州市人事考試中心網(wǎng)(czks.czrsj.cn)自行下載、打印準(zhǔn)考證。

三、考試辦法

本次公開招聘有專業(yè)測(cè)試的崗位采取筆試、專業(yè)測(cè)試和面試相結(jié)合的考試方式,無專業(yè)測(cè)試的崗位采取筆試和面試(含試講、說課)相結(jié)合的考試方式,具體考試方式和綜合成績(jī)計(jì)算方法詳見崗位表。

筆試由市公開招聘綜合管理部門(中共常州市委組織部、常州市人力資源和社會(huì)保障局)統(tǒng)一組織。專業(yè)測(cè)試、面試(含試講、說課)原則上由招聘單位主管部門組織,也可由其委托市級(jí)及以上人事考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

(一)筆試

1.筆試科目

筆試科目名稱均為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》,根據(jù)筆試類別各考相應(yīng)試卷,筆試類別詳見崗位表!敖(jīng)濟(jì)類”中會(huì)計(jì)、審計(jì)崗位的筆試試卷相同,統(tǒng)計(jì)和其他經(jīng)濟(jì)崗位的筆試試卷相同;“其他類”專業(yè)技術(shù)崗位與“管理類”崗位的筆試試卷相同。

筆試考試大綱參照《江蘇省2022年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》(附件3),考試不指定輔導(dǎo)用書。

2.時(shí)間地點(diǎn)

筆試時(shí)間:2022年4月16日9:00—11:30,如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調(diào)整,將及時(shí)在常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(rsj.changzhou.gov.cn)另行公告,請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注。

筆試地點(diǎn)及其他事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

按目前疫情防控有關(guān)要求,考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào),考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn),省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測(cè)機(jī)構(gòu)均可)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明(紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測(cè)機(jī)構(gòu)APP顯示均可,必須含采樣時(shí)間信息),經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃,并無干咳等異常癥狀的,方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

4.成績(jī)查詢

筆試成績(jī)以百分制的形式在常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和常州市人事考試中心網(wǎng)上公布,合格線為50分,報(bào)考人員憑身份證查詢。

(二)專業(yè)測(cè)試

1.報(bào)考有專業(yè)測(cè)試要求崗位的人員,須參加專業(yè)測(cè)試,專業(yè)測(cè)試的主要內(nèi)容詳見崗位表。

2.專業(yè)測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.專業(yè)測(cè)試成績(jī)總分100分,合格線為60分,報(bào)考人員憑身份證查詢。

(三)資格復(fù)審

1.人選確定

無專業(yè)測(cè)試的崗位:在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定崗位面試人選,如不足相應(yīng)比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

有專業(yè)測(cè)試的崗位:在筆試和專業(yè)測(cè)試均合格人員中,根據(jù)筆試和專業(yè)測(cè)試合成成績(jī)(按筆試成績(jī)占50%,專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%計(jì)算),按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定崗位面試人選,如不足相應(yīng)比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

2.在面試前,由招聘單位主管部門或轄市區(qū)人社部門組織資格復(fù)審,資格復(fù)審具體事宜在常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)另行通知。請(qǐng)上述確定的面試人選以及其他排名較前的人員,在成績(jī)公布后7個(gè)工作日內(nèi)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式暢通,以便招聘單位或主管部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.資格復(fù)審合格,取得面試資格;資格復(fù)審不合格,取消面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時(shí),在報(bào)考同崗位的人員中按上述人選確定規(guī)則從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的,報(bào)考人員可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門陳述申辯。

4.資格復(fù)審工作結(jié)束后,入圍面試人員名單將在常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布,名單公布后出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。

(四)面試

面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試方式,部分崗位采用試講、說課等方式的,具體要求詳見崗位表。

面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門另行通知,參加面試的考生繳納面試費(fèi)100元。

面試(含試講、說課)總分為100分,合格線為60分。

(五)綜合成績(jī)計(jì)算

報(bào)考人員各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算,保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理)。無專業(yè)測(cè)試的崗位按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。有專業(yè)測(cè)試的崗位按筆試成績(jī)占30%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占30%,面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。

四、體檢和考察

在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī),按照崗位招聘人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績(jī)相同,按筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。體檢由招聘單位主管部門按規(guī)定組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由體檢人選自理。

招聘單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定制定考察工作方案,明確考察的內(nèi)容、方法等,對(duì)體檢合格人員組織考察,主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。

五、公示和聘用

招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在常州市人力資源和社會(huì)保障局公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后,報(bào)考人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的,招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考本單位或者本部門的資格。

對(duì)公示無異議人員,招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù),簽訂3年以上聘用合同,并約定試用期(初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月,其他人員試用期為6個(gè)月)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期),服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他單位。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。報(bào)考人員應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后30日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到,逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的,在該崗位的面試合格人員中,按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

試行筆試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)?cè)诒敬握衅付啻斡行Х绞。招聘崗位因沒有可遞補(bǔ)的面試合格人員導(dǎo)致無擬聘人選的,可在該崗位筆試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)剩余合格人員(已完成資格復(fù)審者除外)中根據(jù)本次公告的面試人選確定規(guī)則,按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定崗位面試人選,重新組織資格復(fù)審、面試、體檢考察工作。

聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、咨詢與監(jiān)督

招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件方面的問題,由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

各招聘單位及其主管部門政策咨詢電話,以及招聘考務(wù)技術(shù)咨詢電話、事業(yè)單位人事綜合管理部門咨詢電話、監(jiān)督舉報(bào)電話詳見《咨詢與監(jiān)督電話》(附件4)。

招聘工作舉報(bào)信箱:czsyzpjb@changzhou.gov.cn

七、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,嚴(yán)格落實(shí)防疫措施,報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格履行防疫義務(wù),配合做好疫情防控工作。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

八、本公告由中共常州市委組織部、常州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件:

1.2022年常州市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xls

2.江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

3.江蘇省2022年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱.doc

4.咨詢與監(jiān)督電話.xls

中共常州市委組織部

常州市人力資源和社會(huì)保障局

2022年3月11日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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