根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，平果市發(fā)展和改革局面向社會(huì)公開招聘編外工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位

辦公室工作人員（三類崗位）5名。

二、招聘要求和條件

1.具有良好的政治素質(zhì)，遵守國家憲法、法律，擁護(hù)黨和國家現(xiàn)行的路線、方針、政策，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從安排；

2.能吃苦耐勞，作風(fēng)踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3.具有全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、中文、法學(xué)、土木工程類專業(yè)優(yōu)先，年齡在20周歲到35周歲間（1987年3月至2002年3月期間出生），男女不限，有較強(qiáng)的文字寫作能力和口頭表達(dá)能力，能夠熟練使用辦公軟件（如word、excel等）；

4.身體健康，五官端正，適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件，勝任聘用崗位工作；

5.有下列情形之一者，不得報(bào)名：

（1）曾受過刑事處罰的;

（2）曾被辭退、開除公職的;

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

（5）其他不符合報(bào)名條件或違反規(guī)定不得聘用為編外聘用人員的。

三、聘用人員的管理

本次招聘參照《平果縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行規(guī)定》（平政規(guī)〔2018〕2號(hào)）執(zhí)行，實(shí)行聘用制，合格者與平果市發(fā)展和改革局簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)，試用期1個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格后正式聘用，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。進(jìn)行年度考核，對(duì)年度工作勝任的予以續(xù)聘。對(duì)年度工作不稱職、不能勝任工作的予以解聘。

四、工資福利待遇

參照《平果縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行規(guī)定》（平政規(guī)〔2018〕2號(hào)）及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

本次招聘實(shí)行面向社會(huì)公開招聘方式。按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、審批、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年3月24日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。

（二）報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：平果市發(fā)展和改革局辦公室（市行政信息中心大樓A404辦公室），聯(lián)系電話：0776-5821321。

（四）報(bào)名材料及要求：

1.填寫《平果市發(fā)展和改革局編外聘用人員應(yīng)聘報(bào)名表》。

2.提交材料：

本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿、轄區(qū)派出所出具的無犯罪記錄證明和各種技術(shù)資格證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件（一式一份），近期免冠2寸照片2張。

（五）資格審核：

由平果市發(fā)展和改革局辦公室對(duì)照招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，資格審核合格者方可進(jìn)行面試。

（六）面試時(shí)間及范圍

1.組織資格審查合格人員進(jìn)行面試。

2.面試。滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后及時(shí)公布。

3.面試時(shí)間：待定（以平果市發(fā)展和改革局辦公室通知為準(zhǔn)）

4.面試地點(diǎn)：平果市行政信息中心大樓四樓會(huì)議室。

5.參加面試的應(yīng)聘人員須攜帶身份證原件參加面試，經(jīng)工作人員驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試考場(chǎng)。

六、體檢（體檢費(fèi)用自理）

按照面試成績(jī)從高到低按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，體檢不合格的按面試成績(jī)從高到低確定遞補(bǔ)體檢人員，結(jié)果體檢合格的確定為擬聘用人員。

七、公示、辦理聘用

人員公示。擬聘用人員名單在平果市人民政府網(wǎng)公示3日。公示無異議后辦理聘用手續(xù)。

平果市發(fā)展和改革局與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

聘用制工作人員在工作中要服從用人單位工作安排，用人單位每年對(duì)聘用對(duì)象進(jìn)行年度考核，并報(bào)主管部門備案。聘用期滿，由用人單位按相關(guān)程序辦理續(xù)聘或解聘；年度考核不合格者，由聘用單位按相關(guān)程序辦理解聘。

八、其他注意事項(xiàng)和要求

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘資格條件，確認(rèn)自己符合擬報(bào)條件方可報(bào)名。報(bào)考人員須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，立即取消考試或聘用資格。

招聘咨詢電話：0776-5821321。

附件：平果市發(fā)展和改革局編外聘用人員應(yīng)聘報(bào)名表.xls

平果市發(fā)展和改革局

2022年3月22日