為進(jìn)一步加強(qiáng)相關(guān)部門的工作力量，結(jié)合實(shí)際工作需要，拓展發(fā)展空間，經(jīng)研究，將面向社會(huì)公開(kāi)招聘錫山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員26名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及相關(guān)要求

1、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。

2、熱愛(ài)應(yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神

3、具備正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4、具備符合崗位要求的資格條件和工作能力。

5、報(bào)考對(duì)象必須具有無(wú)錫（含江陰、宜興）戶籍。

6、有下列情況者不得報(bào)考：因犯罪受刑事處罰受到黨紀(jì)政務(wù)處分（包含正在接受處分審查或涉嫌犯罪接受調(diào)查）的人員，參加非法組織的人員，另有規(guī)定不得報(bào)考的其他人員。

二、招聘人數(shù)及崗位

招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《錫山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）

三、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間和方式

1、報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2022年4月15日。

報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者需填寫《錫山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表》（附件2），并將報(bào)名表電子文檔及第2頁(yè)掃描件或照片（含手寫簽名）發(fā)送至指定郵箱。還需提供身份證、戶口簿（首頁(yè)及本人頁(yè)）、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及其他相關(guān)資格證書(shū)或職稱證書(shū)（如有）等相關(guān)材料，如報(bào)考崗位有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求需提供證明材料（合同或社保繳費(fèi)清單）。請(qǐng)?jiān)卩]件主題欄務(wù)必注明“應(yīng)聘單位+崗位名稱+姓名”。

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：xishan0302@163.com

報(bào)名咨詢電話：0510—88701839

2、注意事項(xiàng)：每人限報(bào)一個(gè)崗位。所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不符合條件請(qǐng)勿報(bào)名。

（二）資格審查

根據(jù)招聘崗位條件和崗位需要，結(jié)合應(yīng)聘者提交的信息資料，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。

資格審查將貫穿招聘的全過(guò)程。在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符等情形的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（三）人崗相適度評(píng)價(jià)

通過(guò)人崗相適度評(píng)價(jià)對(duì)人才進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，按最高不超過(guò)1：5的比例確定進(jìn)入面談環(huán)節(jié)人員名單。

（四）面試

面試由區(qū)人社局會(huì)同相關(guān)主管部門、用人單位按照崗位要求另行組織。

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者需按崗位要求提供個(gè)人資格證明，屆時(shí)將另行通知。

（五）體檢和政審

按崗位擬錄用人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員并通知參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

用人單位對(duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察。

因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，由用人單位決定是否根據(jù)應(yīng)聘者的情況遞補(bǔ)。

（六）公示

對(duì)擬聘用人員在錫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、人員管理及待遇

聘用人員按規(guī)定與錫山區(qū)誠(chéng)信勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期原則為6個(gè)月，享受試用期待遇。試用期滿考核合格的，享受相應(yīng)崗位待遇；試用期滿考核不合格，解除勞動(dòng)關(guān)系。

薪酬按照《錫山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理的實(shí)施意見(jiàn)》（錫辦發(fā)【2021】55號(hào)）執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金。

五、其他

1、年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年4月1日。如35周歲以下即1987年4月1日及以后出生，40周歲以下即1982年4月1日及以后出生，以此類推。

2、工作經(jīng)歷采取周年計(jì)算法，如“2年以上”是指必須滿2周年。應(yīng)聘者在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。

3、應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的，由考生本人負(fù)責(zé)。

附件1：《錫山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外人員崗位簡(jiǎn)介表》.xlsx

附件2：《錫山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表》.docx

錫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年4月6日