根據(jù)《平?jīng)鍪惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（暫行）》、《平?jīng)鍪惺兄笔聵I(yè)單位引進(jìn)招聘緊缺人才工作流程》等精神，經(jīng)匯報(bào)市委市政府同意，決定為我市教育系統(tǒng)引進(jìn)招聘一批急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃引進(jìn)招聘急需緊缺專業(yè)人才29名，具體崗位詳見附表。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利。
2.遵守憲法和法律，品行良好。
3.2022屆、2021屆、2020屆未落實(shí)就業(yè)單位的普通高校畢業(yè)生（不含三本、專升本和三校生）。
4.年齡條件：本科及碩士研究生為35周歲以下（1987年4月6日后出生），博士研究生為40周歲以下（1982年4月6日以后出生）。
5.具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及技能等條件。
6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
有下列情形之一者，所簽就業(yè)協(xié)議無(wú)效，不予辦理聘用手續(xù)：
①畢業(yè)時(shí)未取得畢業(yè)證、學(xué)位證及就業(yè)報(bào)到證的；
②在校期間受過(guò)處分的；
③提供虛假證件及材料的；
④畢業(yè)證書上標(biāo)明的專業(yè)與招聘專業(yè)不一致的。
三、招聘程序
1.組織報(bào)名。
（1）報(bào)名時(shí)間：2022年4月7日至2022年4月27日。
（2）報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)，2022屆畢業(yè)生須提供學(xué)校就業(yè)部門出具的證明（在校期間有無(wú)不良記錄）、就業(yè)協(xié)議、學(xué)習(xí)成績(jī)單、畢業(yè)生推薦表、身份證等證件掃描件；其他畢業(yè)生須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證（報(bào)到證有具體就業(yè)單位的，須同時(shí)提交與報(bào)到證就業(yè)單位一致的解約函原件）、身份證等證件掃描件。請(qǐng)報(bào)名人員將以上所需證件資料掃描后制作為一個(gè)PDF文件，并將文件命名為本人姓名及報(bào)考崗位，發(fā)送至郵箱609596093@qq.com。
2.資格審查。按照招聘條件，對(duì)畢業(yè)生提供的報(bào)名材料進(jìn)行審查。對(duì)提交PDF格式文檔通過(guò)資格審查的人員應(yīng)在面試開始前，提供相應(yīng)的證件原件，如不能提供原件、原件與崗位要求不符或存在弄虛作假的，取消面試資格。應(yīng)聘畢業(yè)生對(duì)其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，在招聘任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，取消其資格。
3.面試測(cè)評(píng)。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試時(shí)，綜合測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)知識(shí)、崗位適應(yīng)能力、工作技能和邏輯思維、言語(yǔ)表達(dá)能力等，面試計(jì)分采用百分制，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分?jǐn)?shù)，并當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
面試測(cè)評(píng)開考比例原則上不低于3∶1（報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)之比），達(dá)不到3∶1的劃定面試合格線，合格線為80分。面試測(cè)評(píng)結(jié)束后，按照面試成績(jī)從高到低的順序，確定擬招聘人選，當(dāng)招聘崗位名額末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試的辦法確定擬招聘人選。
4.簽訂就業(yè)協(xié)議。經(jīng)面試測(cè)評(píng)合格、擬招聘人員確定后，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生與招聘單位及主管部門簽訂就業(yè)協(xié)議。
5.資格復(fù)審。2022年7月中旬前，畢業(yè)生持就業(yè)協(xié)議（應(yīng)屆生需提供）、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍檔案等證件材料到華亭市人社局報(bào)到。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不能提交上述證件資料的，按自動(dòng)放棄對(duì)待。對(duì)復(fù)審不合格的，取消其聘用資格，按面試成績(jī)由高到低的順序等額遞補(bǔ)。
6.體檢。對(duì)資格復(fù)審合格人員，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果如有異議，須在公布體檢結(jié)果之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者自理。對(duì)體檢不合格的，按面試成績(jī)由高到低的順序等額遞補(bǔ)。
7.公示。體檢合格人員確定為擬聘用人員，并在華亭門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件的，取消其招聘資格。
8.備案聘用。對(duì)公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，由市人社局按程序報(bào)平?jīng)鍪腥松缇謧浒�，備案核�?zhǔn)后按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，落實(shí)相關(guān)待遇。
四、政策待遇
1.本次引進(jìn)招聘緊缺專業(yè)人才納入事業(yè)單位編制管理范圍，使用事業(yè)單位專項(xiàng)周轉(zhuǎn)編制，工資待遇執(zhí)行事業(yè)單位同期同類新進(jìn)人員工資標(biāo)準(zhǔn)，享受相關(guān)政策待遇。
2.生活補(bǔ)助。對(duì)于引進(jìn)招聘的緊缺專業(yè)人才符合以下條件的，可享受相應(yīng)的待遇：
（1）“雙一流”建設(shè)高校、省屬重點(diǎn)師范院校碩士研究生，且具有相應(yīng)學(xué)科教師資格的人才，分別按“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生20萬(wàn)元，省屬重點(diǎn)師范院校碩士研究生15萬(wàn)元發(fā)放生活補(bǔ)助；
（2）“雙一流”建設(shè)高校、教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范生、省屬重點(diǎn)師范院校師范專業(yè)本科，其他院校碩士研究生學(xué)歷，且具有相應(yīng)學(xué)科教師資格的人才，分別按碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校本科生、教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范生10萬(wàn)元，省屬重點(diǎn)師范院校本科生5萬(wàn)元發(fā)放生活補(bǔ)助。
以上生活補(bǔ)助結(jié)合年度考核分5年付清，每年考核合格后發(fā)放20%。
3.住房保障。對(duì)引進(jìn)的“雙一流”本科，碩士研究生及以上學(xué)歷的急需緊缺人才，由財(cái)政部門給予1.2萬(wàn)元/年的租賃補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最多為5年。引進(jìn)人才連續(xù)在本市服務(wù)3年以上，在華亭市內(nèi)購(gòu)買個(gè)人首套房的給予購(gòu)房補(bǔ)助，博士研究生和正高級(jí)職稱補(bǔ)助15萬(wàn)元，副高級(jí)職稱、“雙一流”碩士研究生補(bǔ)助10萬(wàn)元，非“雙一流”碩士研究生及“雙一流”本科生補(bǔ)助5萬(wàn)元。
4.引進(jìn)招聘人員在職稱評(píng)定、配偶安置、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、教育培養(yǎng)、扶持激勵(lì)、選拔使用等方面，按《華亭市急需緊缺人才引進(jìn)管理辦法》享受相應(yīng)政策待遇。
五、監(jiān)督咨詢電話
為了確保引進(jìn)招聘工作公開、公正、透明，本次公開招聘全程接受紀(jì)檢部門監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0933-7729360
咨詢電話：0933-7722713
華亭市人力資源和社會(huì)保障局
2022年4月7日