為深入實(shí)施“人才興縣”戰(zhàn)略，加大“雙招雙引”工作力度，持續(xù)推進(jìn)“政聘企用”人才引進(jìn)模式，大力引進(jìn)企事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才，服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)研究，決定組織開(kāi)展2022年旌德縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
全縣共計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才24名（事業(yè)單位22名、政聘企用2名），具體崗位、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等要求詳見(jiàn)《2022年旌德縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才需求計(jì)劃》（附件1）。
二、引進(jìn)人員條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好的品行;
4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。
（二）資格條件
1.報(bào)考職位的須為全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；
2.年齡要求一般為博士研究生40周歲以下（1981年4月12日以后出生），碩士研究生35周歲以下（1986年4月12日以后出生），全日制本科生30周歲以下（1991年4月12日以后出生）。
（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考
1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.旌德縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進(jìn)程序
引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作，在中共旌德縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、面試、體檢與考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
本次引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才相關(guān)信息將通過(guò)旌德縣人民政府網(wǎng)(www.ahjd.gov.cn)、旌德先鋒網(wǎng)（www.jdxf.gov.cn）、旌德人才網(wǎng)（rcw.jdxf.gov.cn）、“旌旗飄揚(yáng)”微信公眾號(hào)等途徑發(fā)布。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式及時(shí)間
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2022年4月12日12:00至4月22日17:30，以郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不予受理。
2.報(bào)名要求
每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員將所需報(bào)考材料的掃描件（或電子版），以壓縮包的形式發(fā)送至旌德縣委人才辦郵箱：jdxrcb＠163.com，壓縮包名稱(chēng)為“姓名+報(bào)考單位+崗位代碼”。報(bào)考人員應(yīng)提交以下材料：
（1）《2022年旌德縣事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)資格審查表》（附件2）（自行下載打�。�
（2）近期免冠2寸彩照；
（3）本人有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校出具的本人學(xué)歷學(xué)位證明）（附件3），有關(guān)資格證書(shū)；
（4）相關(guān)證明材料。
報(bào)名材料發(fā)送后，若未收到回復(fù)，須電話聯(lián)系報(bào)名點(diǎn)工作人員，確認(rèn)報(bào)名材料是否發(fā)送成功。報(bào)名點(diǎn)咨詢電話：0563-8025279。
3.資格審查
報(bào)名結(jié)束后，旌德縣委人才辦將對(duì)報(bào)考人員提交材料進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^(guò)的會(huì)電話通知報(bào)考人員參加資格復(fù)審，初審不通過(guò)的會(huì)通過(guò)郵件回復(fù)說(shuō)明。資格復(fù)審時(shí)間一般安排在面試前1至3天進(jìn)行，報(bào)考人員需當(dāng)面提交報(bào)名材料原件及復(fù)印件，對(duì)復(fù)審不合格的取消面試資格。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消面試、引進(jìn)等資格。
注意事項(xiàng)：請(qǐng)考生確保預(yù)留電話準(zhǔn)確無(wú)誤并保持暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
（三）考試
1.考試由縣委人才辦會(huì)同用人單位組織實(shí)施。
2.考試采取結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試的方式進(jìn)行，視情開(kāi)展筆試，主要考察應(yīng)試者的基本知識(shí)、綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)能力。
3.確認(rèn)崗位計(jì)劃數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù)的比例達(dá)不到1:2的，取消或相應(yīng)核減該崗位引進(jìn)計(jì)劃；博士研究生報(bào)考的，不設(shè)開(kāi)考比例要求。
4.實(shí)際考試人數(shù)等于或少于職位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生成績(jī)須達(dá)到考場(chǎng)實(shí)際考試人員的平均成績(jī)，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
5.若考試成績(jī)相同，則通過(guò)加試方法考察人才適崗性等，確定入圍人選（遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
6.考試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢與考察
1.體檢工作由縣委人才辦統(tǒng)一組織實(shí)施，考察工作由縣委人才辦會(huì)同用人單位組織實(shí)施。
2.體檢和考察人數(shù)依面試成績(jī)從高到低順序，按照崗位數(shù)1:1確定。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
3.考察工作根據(jù)擬引進(jìn)崗位的要求，全面深入了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或經(jīng)考察不合格的，則取消其引進(jìn)資格。
4.因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按照面試成績(jī)從高到低順序，由縣委人才辦會(huì)同用人單位研究，進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
（五）公示
引進(jìn)各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在旌德縣人民政府網(wǎng)(www.ahjd.gov.cn)、旌德先鋒網(wǎng)（www.jdxf.gov.cn）、旌德人才網(wǎng)（rcw.jdxf.gov.cn）公示3天。其中，經(jīng)考察后擬引進(jìn)人員名單公示5天。擬引進(jìn)人員名單公示后職位出現(xiàn)空缺的，不再遞補(bǔ)。
（六）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，擬引進(jìn)人選名單提請(qǐng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、縣委編委研究審定后，由縣委人才辦會(huì)同縣委編辦、縣人社局、縣財(cái)政局辦理引進(jìn)人才入職手續(xù)。
四、引進(jìn)人才待遇
1.引進(jìn)人才入事業(yè)編制，工資福利待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行，“政聘企用”人員工資薪酬及其他福利不低于事業(yè)單位同類(lèi)型人員。引進(jìn)的博士研究生或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員，聘任相應(yīng)的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)不受單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制。引進(jìn)的碩士研究生或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位級(jí)別晉升時(shí)優(yōu)先考慮。
2.引進(jìn)人才在旌德工作3年內(nèi)享受政府薪酬補(bǔ)貼，博士研究生每人每月補(bǔ)貼2000元，碩士研究生每人每月補(bǔ)貼1000元，全日制本科生每人每月補(bǔ)貼500元。引進(jìn)人才在旌工作滿5年、首次在旌購(gòu)房的，博士研究生可享受10萬(wàn)元安家補(bǔ)貼；碩士研究生可享受5萬(wàn)元安家補(bǔ)貼；全日制本科生可享受2萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。
3.引進(jìn)人才可在本縣范圍內(nèi)選擇落戶地點(diǎn)，其配偶、子女戶口隨遷。根據(jù)引進(jìn)人才配偶原就業(yè)情況及個(gè)人條件，按照雙向選擇為主、統(tǒng)籌調(diào)配為輔的原則，多渠道協(xié)助解決其就業(yè)問(wèn)題。引進(jìn)人才子女入托及義務(wù)教育階段需在旌就學(xué)的，由縣教育部門(mén)按照優(yōu)先照顧、就近擇優(yōu)的原則予以安排，轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)隨到隨辦。
4.對(duì)引進(jìn)的“985”大學(xué)、“211”大學(xué)和“雙一流”大學(xué)畢業(yè)生實(shí)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，納入年輕干部人才儲(chǔ)備庫(kù)管理，并根據(jù)個(gè)人興趣特長(zhǎng)給予多崗位歷練，優(yōu)先推薦參加青年干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，在年輕干部選拔任用中優(yōu)先考慮。
五、相關(guān)要求
本次人才引進(jìn)工作實(shí)行方案公開(kāi)、政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。凡工作人員及考官有屬于國(guó)家規(guī)定情形需要回避的，必須實(shí)行回避。嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，規(guī)范引進(jìn)工作程序，參與引進(jìn)工作的人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
本公告由旌德縣委人才辦負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍冸娫挘?563-8025279。
附件1：2022年旌德縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才需求計(jì)劃.xls
附件2：2022年旌德縣事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)資格審查表.xls
中共旌德縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年4月12日