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2022年浙江杭州市市屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員公告【371名】

時(shí)間:2022-04-23 13:42:04 點(diǎn)擊:

為滿足市屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要,根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》(杭人政〔2006〕5號(hào))和《杭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào))等文件規(guī)定,市委組織部、市人力社保局將組織實(shí)施2022年市屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員工作,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘單位和崗位

2022年市屬事業(yè)單位共推出292個(gè)崗位,計(jì)劃招聘工作人員371名。各招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及其他情況詳見(jiàn)《2022年杭州市市屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘計(jì)劃表》(詳見(jiàn)附件)。

二、招聘對(duì)象和基本條件

報(bào)名人員應(yīng)符合下列條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具有崗位所需的學(xué)歷、資歷、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

6.具備崗位所需的其他條件;

7.年齡一般在35周歲以下(1986年4月22日以后出生,有關(guān)年齡條件的計(jì)算均以此類推),具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準(zhǔn)。其他有關(guān)資格條件或工作經(jīng)歷的計(jì)算,截止時(shí)間為2022年4月22日。

三、報(bào)名

報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格初審

報(bào)名時(shí)間:2022年4月22日9時(shí)—4月28日中午12時(shí)。

資格初審時(shí)間:2022年4月22日9時(shí)—4月28日17時(shí)。

繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間:2022年4月22日9時(shí)—4月29日中午12時(shí)。

網(wǎng)址:http://qssy.zjks.com(浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái))

報(bào)考人員登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)(以下簡(jiǎn)稱“網(wǎng)報(bào)平臺(tái)”),完成誠(chéng)信報(bào)考承諾,按崗位要求和網(wǎng)報(bào)平臺(tái)提示,如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息,上傳使用網(wǎng)報(bào)平臺(tái)提供的“照片處理工具”處理后的本人近期照片,選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。僅注冊(cè)不報(bào)崗位,視為無(wú)效報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位,逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。

資格審查工作由各主管部門(mén)及招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施并解釋,專業(yè)條件參考國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專業(yè)目錄和浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄。對(duì)于未列入目錄的專業(yè),按專業(yè)方向基本一致的原則把握。

報(bào)考人員選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名后,由各主管部門(mén)及招聘單位對(duì)報(bào)考人員是否符合崗位資格條件進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審的,不能再報(bào)考其他崗位。未通過(guò)的,可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員,應(yīng)在網(wǎng)報(bào)平臺(tái)及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)(報(bào)考費(fèi)用為100元),并查詢是否完成。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的,視為放棄報(bào)考。繳費(fèi)結(jié)束后,對(duì)有效報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位,不開(kāi)考或酌情核減招聘計(jì)劃。對(duì)通過(guò)初審但報(bào)考崗位不開(kāi)考的報(bào)考人員,另行通知。

貧困家庭的報(bào)考人員應(yīng)于通過(guò)資格初審后,按時(shí)完成繳費(fèi)確認(rèn),并在2022年4月29日中午12時(shí)前將本人身份證及所在區(qū)、縣(市)民政(扶貧)部門(mén)出具的低保證或特困證明照片,電子版發(fā)送至杭州市人事考試院工作郵箱(235457664@qq.com),經(jīng)審核后退還報(bào)考費(fèi)用。

(二)下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間:2022年5月26日—5月29日。

已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)報(bào)平臺(tái),自行下載打印準(zhǔn)考證。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任,由考生自負(fù)。

(三)注意事項(xiàng)

1.部分崗位專項(xiàng)招聘全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生,招聘對(duì)象范圍限定為全日制普通高校2022年畢業(yè)生。以下三類情形者視同對(duì)待:①在兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的未就業(yè)高校畢業(yè)生;②2021年10月以后畢業(yè)的留學(xué)人員;③2022年畢業(yè)、符合教研廳函〔2019〕1號(hào)文規(guī)定的非全日制研究生。

上述人員取得相應(yīng)證書(shū)的時(shí)限為2022年9月30日前。

2.杭州市戶籍范圍指杭州市行政區(qū)域范圍(含桐廬縣、淳安縣、建德市,以2022年4月22日的戶口所在地為準(zhǔn)),并包含在杭高校的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及杭州市生源的非在杭高校全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生,浙江省戶籍范圍依此類推。隨軍家屬報(bào)考的,戶籍范圍不受限制。

3.崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷,以畢業(yè)證書(shū)為認(rèn)定依據(jù)。

4.崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳費(fèi)記錄及其他有效證明為準(zhǔn)。該工作經(jīng)歷不包括在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷。

5.國(guó)外學(xué)歷學(xué)位需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

6.報(bào)考人員只注冊(cè)但不報(bào)名或不繳費(fèi)確認(rèn)的,報(bào)考無(wú)效,崗位有效報(bào)考人數(shù)以實(shí)際繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)為準(zhǔn)。

7.報(bào)考人員填寫(xiě)的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,與身份證、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件(證明)原件一致。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格。

四、考試

考試包括筆試和面試。

1.筆試

時(shí)間:2022年5月29日上午

9:00—10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10:00—12:00《綜合應(yīng)用能力》

題型:兩個(gè)科目考試連續(xù)進(jìn)行,試題合訂為一個(gè)題本。其中,《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為客觀題,《綜合應(yīng)用能力》為主觀題,滿分均為100分。

報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。如因疫情等原因無(wú)法按時(shí)開(kāi)展筆試的,將適時(shí)提前發(fā)布公告,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注杭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.hangzhou.gov.cn/)。

筆試結(jié)束后,根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃4倍的比例確定面試入圍人員,不足4倍比例的,按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。筆試存在違紀(jì)情況的或缺考一門(mén)科目及以上的,不得入圍面試。

2022年6月13日在網(wǎng)報(bào)平臺(tái)上公布面試入圍人員名單,考生本人筆試成績(jī)也可同時(shí)查詢。

2.面試

面試由各主管部門(mén)及招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

面試實(shí)施3天前,面試入圍人員按用人單位指定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)、身份證等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;其他人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者,不得參加面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的,視作放棄面試資格。如有列入面試對(duì)象者書(shū)面確認(rèn)不參加面試、未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審被取消面試資格的,可在本招考崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試辦法由招聘單位或主管部門(mén)另行通知,具體可包括專業(yè)知識(shí)測(cè)試、試講、實(shí)際操作考試、結(jié)構(gòu)化面試等形式。

面試成績(jī)滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不能列入考察、體檢對(duì)象。面試成績(jī)?cè)谡衅竼挝换蛑鞴懿块T(mén)網(wǎng)站上公布。

面試結(jié)束后,將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算考試總成績(jī),計(jì)算公式為:考試總成績(jī)=筆試成績(jī)÷4+面試成績(jī)÷2。若考試總成績(jī)相等,以筆試成績(jī)高的排位在前,若仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,加試成績(jī)高的確定為考察、體檢對(duì)象。

五、考察和體檢

考察和體檢工作由各主管部門(mén)及招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施,參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行,以主管部門(mén)及招聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。

在面試合格人員中,按考試總成績(jī),從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定考察、體檢對(duì)象。

考察合格人員進(jìn)入體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位或主管部門(mén)另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢資格。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘崗位有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的可按照相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考察或體檢不合格的,由各主管部門(mén)及招聘單位在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示及聘用

考察、體檢合格人員,確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在杭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.hangzhou.gov.cn)和各招聘單位或主管部門(mén)內(nèi)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的,在公示結(jié)束后,辦理相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不能報(bào)到的,或全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)并取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的(須在2022年9月30日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)),或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的,取消聘用資格。

七、其他

(一)招聘過(guò)程中如遇問(wèn)題,可聯(lián)系相關(guān)單位,具體分工如下(聯(lián)系電話詳見(jiàn)附件):

1.招聘單位負(fù)責(zé)資格初審、資格復(fù)審、考試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題解答,并接受監(jiān)督投訴。

2.杭州市人事考試院負(fù)責(zé)網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)確認(rèn)等技術(shù)咨詢。

3.中共杭州市委組織部、杭州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘相關(guān)政策咨詢。

(二)對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

本公告由中共杭州市委組織部和杭州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件:2022年杭州市市屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘計(jì)劃表.xlsx

中共杭州市委組織部杭州市人力資源和社會(huì)保障局

2022年4月15日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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