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2022廣東深圳市福田區(qū)委組織部(人才工作局)招聘特聘崗位人員公告

時間:2022-05-12 16:42:22 點擊:

 

一、招聘崗位及人數(shù)

中共深圳市福田區(qū)委組織部(人才工作局)向社會公開招聘政策研究崗1人和宣傳策劃崗1人。

二、管理方式及相關(guān)待遇

(一)實行協(xié)議年薪包干制,薪酬為30-50萬,采取“一人一薪”,具體參照《福田區(qū)機關(guān)事業(yè)單位特聘崗位工作人員管理辦法(試行)》(福組通〔2019〕46號)。

擬聘人員與用人單位簽訂特聘崗位勞動合同,按照用人單位要求開展工作。擬聘人員首次與用人單位簽訂短期勞動合同(時間為六個月),試用期為一個月,試用期包含在勞動合同期限內(nèi),短期勞動合同薪酬為該崗位半年期“協(xié)議年薪”的70%,試用期薪酬標準為短期勞動合同月薪酬標準的80%;短期勞動合同期滿時,根據(jù)工作進展以及擬聘人員工作表現(xiàn)等,續(xù)簽中期勞動合同,中期勞動合同簽訂期限三年,薪酬標準按協(xié)議年薪標準執(zhí)行。

(二)符合福田英才認定的,本人及家庭在深圳市未擁有任何形式自有住房,且在本市未享受任何形式政策性住房待遇的,可協(xié)助申請人才住房。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.思想品德端正,未受過黨紀、政紀處分,無犯罪記錄,未違反計劃生育政策及國家法律法規(guī);

4.具有履行崗位職責的身體條件,具有良好的品行和職業(yè)道德;

5.碩士不超過35周歲,博士不超過40周歲,特別優(yōu)秀者,年齡可適當放寬;

6.研究生及以上學歷,碩士及以上學位;

7.符合本公告及《崗位表》(附件1)所規(guī)定的資格條件要求,有年齡和工作年限要求的均以2022年5月12日為計算截止日期。

(二)除需具備以上基本條件外,還需滿足以下條件:

1.畢業(yè)于“雙一流”高校或QS排名前100名高校,全日制研究生及以上;

2.政策研究崗需有兩年以上公共政策研究或產(chǎn)業(yè)部門工作經(jīng)驗,有系統(tǒng)服務思維,抗壓能力強,能夠加班加點,文字功底好;

3.宣傳策劃崗需有兩年以上工作經(jīng)歷,具有大型活動的組織策劃經(jīng)驗,思維活躍,抗壓能力強,團隊精神強,綜合文稿寫作能力好。

(三)有下列情況之一的,不予接受報名

1.犯有嚴重錯誤,受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員;

2.被開除公職的;

3.參加我市機關(guān)事業(yè)單位招聘被認定有考試作弊行為在限制報考期限內(nèi)的人員;

4.未完成教學大綱規(guī)定學習內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生;

5.現(xiàn)役軍人;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘崗位及職責

1.政策研究崗(1名)

負責研究中央、省、市人才工作要求和各地政策情況,分析經(jīng)濟社會發(fā)展趨勢,結(jié)合福田區(qū)產(chǎn)業(yè)布局和發(fā)展定位,起草具有競爭優(yōu)勢的人才政策;開展人才工作調(diào)研,撰寫文字材料;根據(jù)工作需要,研究推行信息化智慧化人才服務手段,提出人才智慧服務項目需求,提升人才智慧化服務水平。

2.宣傳策劃崗(1名)

負責創(chuàng)新運用新媒體、新技術(shù)、新形式開展人才宣傳活動,撰寫內(nèi)容豐富、吸引力強的宣傳文稿;策劃和組織舉辦高品質(zhì)、有特色的人才活動。

五、招聘程序

按照發(fā)布公告、報名及資格初審、現(xiàn)場資格審核和面試、體檢、協(xié)議年薪商議、公示等程序確定擬聘人選,辦理聘用手續(xù)。

(一)報名及資格初審

1.報名

報名網(wǎng)站:https://zp.szft.gov.cn(深圳市福田區(qū)人事招聘系統(tǒng))。

報名時間:自公告發(fā)布之日起至5月22日(星期日)22:00。

報名程序:報考人員登陸報名網(wǎng)站自行查詢選用崗位信息,網(wǎng)上填寫報名申請材料,并按規(guī)定上傳本人近期免冠彩底電子照片及相關(guān)材料。報名人員應對提交材料的真實性負責,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等行為,取消應聘資格。

2.資格初審

網(wǎng)上資格初審:用人單位根據(jù)報考人員的學歷學位、所學專業(yè)、工作經(jīng)驗等報名材料與招聘條件、報考崗位要求進行匹配篩選,并進行預評分。按預評分從高到低順序,原則上各崗位以不超過1:5的比例確定入圍現(xiàn)場資格審核及適崗考核等后續(xù)環(huán)節(jié)的人選。用人單位將通過短信、電話等方式通知入圍考生。

(二)現(xiàn)場資格審核及適崗考核

1.現(xiàn)場資格審核

進入資格初審的考生需按要求準備好報名材料的紙質(zhì)版原件和復印件(《報名材料清單》見附件2,《無犯罪記錄證明承諾書》見附件3)于面試當日提交用人單位復核,材料不符合者取消面試資格。

2.筆試和面試

筆試和面試的時間、地點、具體要求另行通知。用人單位組織通過資格審核的人員進行筆試和面試,對總成績從高到低排序,按擬聘名額等額確定入圍體檢人員名單,在“福田區(qū)政府在線”公示。

(三)體檢

體檢標準參照《福田區(qū)機關(guān)事業(yè)單位輔助人員體檢標準》執(zhí)行,體檢人員自行前往指定的醫(yī)院進行體檢,并將體檢報告報用人單位,體檢費考生自理。體檢不合格或者本人放棄體檢的,用人單位可視情況是否遞補,如遞補擬聘人員,需按照總成績排名順序依次遞補。

(四)協(xié)議年薪商議

用人單位與體檢合格的考生溝通協(xié)議年薪,協(xié)商一致的確定為擬聘人員。

(五)擬聘人員公示

經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、協(xié)議年薪商議一致的擬聘人員,在“福田區(qū)政府在線”公示5個工作日。

(六)聘用

經(jīng)公示不存在影響聘用行為的,辦理入職手續(xù)。

六、其他事宜

(一)本方案未盡事宜按《福田區(qū)機關(guān)事業(yè)單位特聘崗位工作人員管理辦法(試行)》(福組通〔2019〕46號)和《福田區(qū)機關(guān)事業(yè)單位勞務派遣管理辦法》(福組通〔2018〕67號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)考生放棄體檢或體檢不合格的、協(xié)議年薪商議不一致的,或存在其他不符合擬聘情況的,用人單位可按考核成績依次遞補,也可調(diào)整招聘崗位數(shù)量。

(三)疫情防控要求。本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展,報考人員應當按照有關(guān)防疫要求,做好報名等工作。因疫情影響導致招聘工作時間調(diào)整的,將綜合考慮各種因素做出合理安排,并及時通知考生。報考人員應做好健康監(jiān)測,避免前往國內(nèi)高、中風險地區(qū)及國(境)外。

(四)本公告未盡事宜,由中共深圳市福田區(qū)委組織部(人才工作局)負責解釋。

(五)咨詢電話:0755-82918333轉(zhuǎn)1860何先生。

中共深圳市福田區(qū)委組織部

2022年5月12日

附件1:中共深圳市福田區(qū)委組織部(人才工作局)2022年5月公開招聘特聘工作人員崗位表.doc

附件2:深圳市福田區(qū)人才工作局特聘人員報名材料清單.docx

附件3:無犯罪記錄證明承諾書(簽名需手簽.docx

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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