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2022年山東威海市市屬衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘簡章【472人】

時(shí)間:2022-05-17 11:18:10 點(diǎn)擊:

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等規(guī)定,現(xiàn)將2022年威海市市屬衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(四)具備招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件;

(五)應(yīng)聘崗位年齡要求:應(yīng)聘高級(jí)崗位的人員應(yīng)在50周歲以下(1971年5月23日以后出生),應(yīng)聘中級(jí)崗位的人員應(yīng)在45周歲以下(1976年5月23日以后出生),應(yīng)聘初級(jí)崗位和九級(jí)以下管理崗位人員應(yīng)在40周歲以下(1981年5月23日以后出生)。其中,35周歲以下是指1986年5月23日以后出生,30周歲以下是指1991年5月23日以后出生。

(六)具備招聘崗位所需的其他條件。

香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位,取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民,可應(yīng)聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。

有工作單位的(與具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同的)人員應(yīng)聘須征得所在單位同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘,須征得定向、委培單位同意。

招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的,應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),以2022年5月23日為截止日期。

應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。除應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書等材料應(yīng)于2022年7月31日(因疫情原因,經(jīng)招聘單位及主管部門同意,可適當(dāng)延長)前取得外,招聘崗位要求的其他資格、資質(zhì)及證書,應(yīng)聘人員均須于2022年5月23日之前取得。我省推遲2022年上半年中小學(xué)教師資格筆試的青島市、淄博市、濰坊市、威海市、德州市考區(qū)考生以及其他考區(qū)因疫情封控未能參加考試的考生,符合中小學(xué)教師資格考試報(bào)考相關(guān)條件的,可先參加省內(nèi)2022年中小學(xué)教師公開招聘,被確定為擬聘用人選的,須參加2022年下半年中小學(xué)教師資格考試,在成績公布后的最近一次認(rèn)定中取得教師資格,才能準(zhǔn)予辦理事業(yè)單位入職手續(xù)。如未能如期通過教師資格考試,取得教師資格,根據(jù)《中華人民共和國教師資格條例》第二條“中國公民在各級(jí)各類學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)中專門從事教育教學(xué)工作,應(yīng)當(dāng)依法取得教師資格”規(guī)定,則自動(dòng)喪失已獲得的中小學(xué)教師公開招聘擬聘用資格。對(duì)暫未取得國(境)外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員,可采取“承諾+容缺”的方式,允許先行參加考試,容缺時(shí)間截至2022年9月30日,待正式取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書后,方可進(jìn)行公示、聘用。

經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士專業(yè)學(xué)位研究生同等對(duì)待,其中,住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。

因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員,在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。(具體要求詳見附件1,《2022年威海市市屬衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知》,以下簡稱《應(yīng)聘須知》)

二、招聘崗位

威海市市屬衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求,見《2022年威海市市屬衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件2,以下簡稱《崗位計(jì)劃表》)。其中,博士、高層次、急需短缺崗位為長期招聘崗位,自簡章發(fā)布之日起10個(gè)工作日后,根據(jù)崗位報(bào)名情況,不定期啟動(dòng)考試、考察、體檢程序,崗位招滿即止,未招滿的崗位報(bào)名有效期至2022年12月31日,有關(guān)情況及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站公布,接收社會(huì)監(jiān)督。

三、報(bào)名、初審和繳費(fèi)

報(bào)名、初審和繳費(fèi),采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名、查詢和繳費(fèi)網(wǎng)站:威海市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(wsjkw.weihai.gov.cn)

報(bào)名時(shí)間:2022年5月23日9:00—5月25日16:00

查詢時(shí)間:2022年5月23日11:00—5月26日16:00

繳費(fèi)時(shí)間:2022年5月23日11:00—5月27日16:00

具體辦法:

(一)崗位查詢。應(yīng)聘人員在報(bào)名前,請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘簡章、《應(yīng)聘須知》《崗位計(jì)劃表》及有關(guān)政策規(guī)定,確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件、工作經(jīng)歷等信息需要咨詢時(shí),應(yīng)聘人員直接與招聘單位聯(lián)系,招聘單位的咨詢電話可在《崗位計(jì)劃表》中查詢。

招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求,應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致(留學(xué)回國人員、在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn))。若應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上專業(yè)名稱與招聘崗位所列專業(yè)相近似,應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位或其主管部門介紹有關(guān)情況,確屬相關(guān)相近的,經(jīng)招聘單位及其主管部門研究確定后,在報(bào)名網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布專業(yè)增補(bǔ)公告,以便于相同專業(yè)人員報(bào)考。各招聘單位受理增補(bǔ)專業(yè)申請(qǐng)時(shí)間截至2022年5月25日11:00,逾期申請(qǐng)的,不再增補(bǔ)。

(二)個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站,如實(shí)填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息資料,并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片,上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。每人限報(bào)一個(gè)崗位,應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填報(bào)應(yīng)聘信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^,不能更改。2022年5月25日16:00后,單位尚未初審或者初審未通過的,不能再改報(bào)其他崗位,不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件報(bào)名和考試,報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

(三)單位初審。招聘單位指定專人在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)負(fù)責(zé)資格初審工作,及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核,并反饋初審結(jié)果。招聘單位在報(bào)名人員信息提交2小時(shí)后進(jìn)行資格審查,確認(rèn)初審結(jié)果。具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報(bào)名;未通過初審的,要說明理由;提交材料不全的,要注明缺少的內(nèi)容,并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間,招聘單位應(yīng)安排專人接聽咨詢電話,提供咨詢服務(wù)。

(四)網(wǎng)上查詢和繳費(fèi)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后,可在查詢截止之日前登陸報(bào)名網(wǎng)站,查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。未通過資格初審的,在2022年5月25日16:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息。通過資格初審的應(yīng)聘人員,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期未繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄。筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員需登陸報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證,以及《威海市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》(內(nèi)含《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》,下同,需本人簽名,面試資格審查時(shí)使用)(具體打印時(shí)間另行通知)。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),可在網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后至網(wǎng)上繳費(fèi)截止之日前,將減免材料的電子版(拍照或掃描)發(fā)送至郵箱wjwzgk@wh.shandong.cn,并撥打電話0631-5300009進(jìn)行確認(rèn)(減免材料見《應(yīng)聘須知》)。

報(bào)名結(jié)束后,對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例達(dá)不到3:1的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的,按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。對(duì)疫情防控一線急需崗位以及基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘崗位,經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可適當(dāng)降低開考比例。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng),可改報(bào)《崗位計(jì)劃表》中其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)。請(qǐng)報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后,注意關(guān)注核減和取消崗位公告,并保持聯(lián)系方式暢通。改報(bào)只進(jìn)行一次。

(五)資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作全過程,對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格。應(yīng)聘人員報(bào)名及筆試前的資格審查,由招聘單位在網(wǎng)上進(jìn)行;擬進(jìn)入面試范圍人員的資格審查,由招聘單位現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。招聘單位應(yīng)當(dāng)選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查,并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,需按招聘崗位要求,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交《威海市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》及本人相關(guān)證明材料(原件審查后退回,復(fù)印件留存?zhèn)洳椋YY格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)在市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站予以公布。相關(guān)主要證明材料詳見《應(yīng)聘須知》。

取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、考試

考試分為筆試和面試,均采取百分制計(jì)算成績。

(一)筆試

初、中級(jí)招聘崗位筆試均考一科,初級(jí)崗位筆試分為醫(yī)療類、藥學(xué)類、檢驗(yàn)類、中醫(yī)類、護(hù)理類、教育類。教育類考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%;其他5類考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。中級(jí)崗位根據(jù)崗位要求進(jìn)行專業(yè)筆試,筆試內(nèi)容主要為本崗位專業(yè)知識(shí)。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試結(jié)束后,由事業(yè)單位公開招聘單位和主管部門根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試時(shí)間根據(jù)疫情防控情況安排進(jìn)行,筆試地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證注明,筆試時(shí)間和筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間將提前在市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站予以公告,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。

(二)面試

初、中級(jí)面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)招聘崗位的招聘計(jì)劃由高分到低分按公布的比例依次確定,招聘計(jì)劃較多的崗位適當(dāng)降低進(jìn)入面試人員比例(10-13人的崗位確定為28人,14人以上的崗位進(jìn)入面試人員比例為1:2,具體各崗位進(jìn)入面試人員比例詳見《崗位計(jì)劃表》)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

初級(jí)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測(cè)試、試講等方式進(jìn)行,中級(jí)、急需短缺、高級(jí)、博士崗位面試采取專業(yè)測(cè)試等方式(具體崗位面試方式詳見《崗位計(jì)劃表》),百分制計(jì)算應(yīng)聘人員面試成績。資格審查和面試有關(guān)事宜另行通知。按照有關(guān)規(guī)定,面試費(fèi)用每人每場(chǎng)次70元。

(三)總成績及崗位排名的確定。

面試結(jié)束后,筆試成績、面試成績按公布的比例,采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。免筆試崗位,面試成績即為總成績。

五、考察體檢

(一)考察。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,按招聘崗位,由高分到低分依次等額確定考察范圍人選。面試設(shè)定70分的最低合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由高分到低分確定人選,筆試成績相同的采取加試方式確定人選。應(yīng)聘人員總成績和進(jìn)入考察范圍人員名單予以公布。

招聘單位及其主管部門成立考察工作小組,具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作,考察小組要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫出書面考察意見?疾炜筛鶕(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?疾旃ぷ餍〗M要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。審核檔案時(shí),對(duì)檔案中存在的問題,如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進(jìn)行有效考察的或檔案中存在涂改造假問題且情節(jié)較重的,應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的,視為自動(dòng)放棄。

(二)體檢。對(duì)考察合格人員,按招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

未經(jīng)招聘單位及其主管部門同意,應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的,取消應(yīng)聘資格。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,取消應(yīng)聘資格,并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。對(duì)放棄考察體檢、考察體檢不合格人員造成的空缺,可從報(bào)考該崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由招聘單位主管部門進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的,主管部門要按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由招聘單位或其主管部門提出聘用意見,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。

招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿考核合格的正式聘用,考核不合格的解除聘用合同。招聘崗位約定最低服務(wù)年限的,聘用合同一經(jīng)簽訂,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。因工作需要急需補(bǔ)充工作人員的崗位,對(duì)公示后不按規(guī)定報(bào)到的人員,經(jīng)用人單位研究,可從報(bào)考該崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。

七、其他

1.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理,對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡章、《應(yīng)聘須知》《崗位計(jì)劃表》,準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開招聘期間,應(yīng)及時(shí)登陸招聘單位及其主管部門網(wǎng)站,了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息,影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

3.在招聘組織過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施。應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí),自覺做好自身健康管理。

4.本次考試不指定輔導(dǎo)用書,不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

其他未盡事宜,按照國家、省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話:詳見《崗位計(jì)劃表》。

投訴舉報(bào)電話:0631-5300009。

市人社局監(jiān)督電話:0631-5190828。

附件1.2022年威海市市屬衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc

附件2.2022年威海市市屬衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

附件3.同意應(yīng)聘介紹信.xls

威海市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2022年5月16日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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