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2022年廣西來賓市服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項人才引進公告

時間:2022-07-04 10:27:09 點擊:

 

為深入實施人才強市戰(zhàn)略,為來賓市產(chǎn)業(yè)振興、重大項目建設(shè)提供強有力的人才支撐,決定組織實施來賓市2022年“服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項人才計劃”,引進一批高層次、緊缺急需專業(yè)人才到我市經(jīng)濟建設(shè)、重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線,強化來賓市專業(yè)化人才隊伍儲備力量。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、引進人員基本條件

(一)思想政治素質(zhì)好,擁護黨的路線、方針、政策,在重大政治原則問題上立場堅定;積極要求進步,品行端正,作風(fēng)正派,有大局觀念,團結(jié)同志,艱苦樸素,模范遵守法紀(jì)和各項規(guī)章制度;有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,自愿到產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線工作,服從組織安排。

(二)年齡為18周歲以上、35周歲以下(1987年7月3日至2004年7月3日期間出生)。博士及副高級以上職稱人員年齡可適當(dāng)放寬;

(三)具有產(chǎn)業(yè)振興、重大項目建設(shè)所急需的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,“雙一流”建設(shè)高校本科學(xué)士學(xué)歷學(xué)位,或普通高校大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位且具有相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱。

(四)身體健康,適應(yīng)崗位要求;具備工作崗位所需的專業(yè)條件,能夠承擔(dān)相應(yīng)的崗位職責(zé)(具體崗位及其他條件詳見附件1)。

(五)具有下列情形之一的人員,不得報考:在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,來賓市在職在編公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;曾招錄(招聘)為來賓市公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員并辭職的;以及報考過來賓市引進人才項目并在公示后放棄引進資格的,以及其他違反來賓市有關(guān)人才引進政策規(guī)定的。

二、引進人才的待遇

(一)引進人才屬于公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的,按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動。引進人才不屬于公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的,入事業(yè)編制。引進急需緊缺人才,屬于初次就業(yè)的,首次聘用不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制,博士研究生可聘用在管理七級崗位或?qū)<际墠徫;碩士研究生可聘用在管理八級崗位或?qū)<际患墠徫;大學(xué)本科畢業(yè)生可聘用在管理九級崗位或者專技十二級崗位。符合上述條件但不屬于首次崗位聘用的急需緊缺人才,已在原單位聘用至相應(yīng)層級崗位或擔(dān)任有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,可參考其資歷、工齡、職稱、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷等,比照本單位同等條件人員,適當(dāng)放寬崗位聘用條件,確定聘用崗位等級。

(二)通過“服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項人才計劃”引進的人才,除按照《來賓市機關(guān)、事業(yè)單位引進人才安家費、生活補助和住房補貼實施辦法(試行)》(來人才發(fā)〔2019〕10號)享受安家費、住房補貼外,給予發(fā)放服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才專項補貼,確保引進5年內(nèi)享受不低于同級同類公務(wù)員工資福利待遇。專項補貼與來人才發(fā)〔2019〕10號文件所規(guī)定生活補助按“就高不重復(fù)”原則執(zhí)行。專項補貼與人才工作表現(xiàn)掛鉤,如當(dāng)年人才專項考核結(jié)果不合格,則停止發(fā)放當(dāng)年補貼。引進人才在來賓市的服務(wù)期不少于5年,如服務(wù)期內(nèi)調(diào)任進入公務(wù)員隊伍,自調(diào)任之日停止發(fā)放專項補貼,按照來人才發(fā)〔2019〕10號文件有關(guān)規(guī)定發(fā)放生活補貼。服務(wù)期滿未調(diào)任進入公務(wù)員隊伍的,按照同級同類事業(yè)單位人員進行管理。

(三)引進人才享受配偶就業(yè)、子女教育等優(yōu)惠政策,具體按照來賓市有關(guān)文件執(zhí)行。

三、程序步驟

采取直接面試或直接考核的方式引進。引進工作統(tǒng)一由市委組織部、市委編辦、市人社局會同有關(guān)部門負責(zé)。步驟如下:

(一)公告。組織、人社部門通過來賓人才網(wǎng)、來賓先鋒微信公眾號等媒體發(fā)布公告。

(二)報名。有意愿者填寫報名表(附件2),并附學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件、職稱證等相關(guān)材料,通過電子郵箱、郵寄或直接送達等方式報名。

電子郵箱:lbsrcb@126.com;地址:(546100)廣西來賓市人民路1號市委組織部人才工作科。

報名時間:2022年7月3日—7月20日。

(三)資格審查。在報名截止日期7日內(nèi),按照公告公布的條件對報考人員進行資格審查,并通過電話、短信等形式告知資格審查結(jié)果;未通過資格審查的,應(yīng)說明理由。

(四)面試和考核。

1.報考同一需求崗位人員均為碩士研究生或具有相關(guān)專業(yè)中級職稱人員,且需求人數(shù)和通過資格審查人數(shù)比例未達到1:3的,采取直接考核的方式,擇優(yōu)聘用;需求人數(shù)和通過資格審查人數(shù)比例達到1:3(含)的,采取直接面試方式擇優(yōu)確定考核對象。

2.報考同一需求崗位人員有碩士研究生和大學(xué)本科學(xué)歷人員或均為大學(xué)本科學(xué)歷人員,采取直接面試方式,給予碩士研究生適當(dāng)加分,依據(jù)面試得分確定考核對象;

3.報考同一需求崗位且符合條件的考生人數(shù)超過25人,需組織專業(yè)知識筆試,按筆試成績由高到低取1:3確定面試人選,面試人選確定后有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補面試人選,按實有人員進行面試。

由用人單位組織考核組開展考核,并根據(jù)考核對象的政治素質(zhì)、專業(yè)、特長、工作經(jīng)歷、任職資歷等因素,提出引進和工作安排意見。對符合報名資格條件、綜合評價優(yōu)秀的人才,超出引進計劃人數(shù)的納入緊缺急需人才儲備池,市委組織部、市委編辦、市人社局及有關(guān)部門根據(jù)人才意愿、專業(yè)、工作經(jīng)歷等因素綜合研究,根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排工作。

(五)體檢。由組織、人社部門統(tǒng)一按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)要求組織體檢。

(六)公示。體檢合格者列為擬引進人員,名單在來賓人才網(wǎng)、來賓先鋒微信公眾號公示,公示期為7日。

(七)聘用。經(jīng)公示無異議的,用人單位按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

(八)培養(yǎng)。由市委組織部、市人社局統(tǒng)籌,用人單位具體負責(zé),根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定采取導(dǎo)師帶培、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練等措施,加快人才成長,為表現(xiàn)優(yōu)秀者搭建展現(xiàn)才能的舞臺。

引進人才有關(guān)政策及相關(guān)信息,可關(guān)注中共來賓市委組織部官方微信公眾號“來賓先鋒”或登錄“來賓市高層次人才服務(wù)系統(tǒng)(網(wǎng)址:http://rencai.lbsdj.com/)”“來賓人才網(wǎng)”了解詳情。

未盡事宜,請與來賓市委組織部或來賓市人社局聯(lián)系。來賓市委組織部人才科:0772—4278067,4278059(傳真);來賓市人力資源和社會保障局事業(yè)科:0772—4278510,4278512(傳真)。

附件:

1.來賓市2022年“服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項人才計劃”需求表.docx

2.廣西來賓市2022年“服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項人才計劃”報名表.docx

中共來賓市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年7月2日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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