為拓寬人才選用渠道，加強我旗事業(yè)單位人才隊伍建設，吸引更多優(yōu)秀人才助推綠色烏審高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《鄂爾多斯市委市人民政府印發(fā)<鄂爾多斯市關(guān)于加強新時代人才工作助推高質(zhì)量發(fā)展的若干政策>的通知》(鄂黨發(fā)〔2021〕22號)、《鄂爾多斯市事業(yè)單位引進高層次人才和緊缺專業(yè)人才實施辦法》(鄂人社發(fā)〔2021〕216號)和《烏審旗事業(yè)單位引進高層次人才和緊缺專業(yè)人才實施辦法》（烏人才組發(fā)〔2022〕2號）文件精神，旗委人才工作領(lǐng)導小組決定面向社會公開引進一批高層次和緊缺專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、引進對象
1.急需緊缺專業(yè)引進普通高等院校全日制本科學歷學位人員；
2.引進教育部2022年公布的第二輪“雙一流”建設高校全日制本科學歷學位人員；
3.引進普通高等院校全日制碩士研究生及以上學歷學位人員（本科及研究生階段均為全日制學習）。
二、引進數(shù)量及條件
（一）引進高層次人才和緊缺專業(yè)人才共14名（具體崗位需求見附件），須具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；
4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感；
5.本科生年齡在28周歲以下（1994年7月18日以后出生），碩士研究生年齡在35周歲以下（1987年7月18日以后出生），博士研究生年齡在40周歲以下（1982年7月18日以后出生）；
6.符合引進崗位要求的學歷、專業(yè)、職業(yè)資格、年齡條件；
7.具有履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)；
8.2022年應屆高校畢業(yè)生的學歷學位證書取得時間截至2022年7月31日。
（二）具有以下情形之一的人員，不列入人才引進范圍：
1.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生(不含應屆畢業(yè)生);
2.我旗各級黨政機關(guān)在職在編公務員和事業(yè)單位正式聘用人員；離開我旗工作未滿一年的原黨政機關(guān)在職在編公務員和事業(yè)單位正式聘用人員;
3.因犯罪受過刑事處罰，被開除公職，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象等人員;
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
6.在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
7.現(xiàn)役軍人;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、待遇保障
1.引進人員納入機構(gòu)編制實名制系統(tǒng)管理；
2.正式聘用后享受國家規(guī)定的同級事業(yè)單位工作人員薪酬待遇；
3.聘用期內(nèi)連續(xù)三年年度考核為優(yōu)秀等次的，直接列為科級后備干部人選；
4.引進人員試用期滿考核合格后，對于符合條件的博士研究生和一流大學建設高校一流學科畢業(yè)的碩士研究生（本碩均為“雙一流”建設高校畢業(yè)）發(fā)放40萬元安家補貼；對符合條件的其他碩士研究生和一流大學建設高校一流學科畢業(yè)的本科生發(fā)放20萬元安家補貼；對符合條件的普通高等院校全日制本科畢業(yè)的急需緊缺專業(yè)人員發(fā)放10萬元安家補貼。
5.引進人員試用期滿考核合格后，發(fā)放“綠色通道”服務卡，按照《烏審旗高層次人才服務綠色通道實施辦法》，持卡可享受綠色通道服務。
四、引進程序
（一）報名
1.報名時間：2022年7月19日上午8:30至2022年7月25日17：30。
2.報名方式：報名采取網(wǎng)上報名方式進行，凡符合條件的人員可登錄烏審旗人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.wsq.gov.cn/)【報名入口】（下稱指定網(wǎng)站）填寫《報名登記表》進行報名。
3.每位報名人員只能填報一個崗位。報名人員必須使用有效證件報名，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）、二代身份證、學歷驗證報告、畢業(yè)證、學位證以及經(jīng)本人簽名的誠信承諾書（附件3）。
4.報名人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從高中畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。
5.報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，及時登錄報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果。初審通過的，不能再改報其他崗位，通過資格初審考生自行下載《報名登記表》一式三份，以備參加面試時使用。
6.報名人員必須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性、完整性、一致性、有效性負責，凡因材料不真實、不準確、不完整、不一致而影響報名、資格審核、聘用的，責任由報考人員自行承擔。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消引進資格，并記入本人誠信檔案。
7.報名人員所留聯(lián)系電話必須保持暢通，凡因電話無法接通或所留號碼錯誤而影響本人應聘的，責任自負。
8.本次人才引進不收取報名費。
（二）資格初審
1.資格初審由旗組織、人社部門組織實施。資格初審與報名工作同步進行，時間為2022年7月19日8:30至7月27日17:30。旗組織、人社部門根據(jù)報名材料的審查情況，提出審查意見，并確定進入面試環(huán)節(jié)的人員名單。進入面試環(huán)節(jié)人員名單將在指定網(wǎng)站予以公布。
（三）面試
面試工作由旗組織、人社部門負責組建專家組進行，面試需攜帶畢業(yè)證、學位證、教育部出具的學歷證明等材料，未如期參加面試的，視為自動放棄。面試時間、地點及具體要求請關(guān)注指定網(wǎng)站。
2.面試成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員名單將通過指定網(wǎng)站予以公布。
（四）體檢和考察
1.體檢工作由旗組織、人社部門具體組織實施，體檢醫(yī)院由組織、人社部門指定，體檢具體時間和地點另行通知。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》和《關(guān)于進一步做好公務員錄用體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.體檢和考察。按面試成績由高到低的順序等額確定進入體檢和考察范圍的人員。考生不按時體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的取消引進資格。因體檢、考察不合格或放棄等原因造成的崗位空缺，按照面試成績由高到低的順序進行等額遞補，遞補只進行一次。
3.由旗組織、人社部門負責對體檢合格人員進行實地考察�？疾熘饕扇嵉刈咴L、談話了解、查閱個人檔案、社會信用記錄、違紀違法記錄等方式進行�？疾靸�(nèi)容包括政治素養(yǎng)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況，考察要做到全面、客觀、公正�？疾鞎r間另行通知。
（五）公示
確定擬引進人員名單將在指定網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日。對反映的問題影響聘用經(jīng)查證屬實的，取消引進資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否聘用。
（六）辦理引進手續(xù)
對公示沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，旗組織、人社、編制部門予以辦理人才引進相關(guān)手續(xù)。15個工作日內(nèi)，無故不來辦理相關(guān)手續(xù)者，取消引進資格。對引進人才實行試用期制度，試用期滿考核合格的，辦理列編注冊。聘用合同規(guī)定服務期為5年，服務期內(nèi)引進人員不得參與區(qū)內(nèi)外機關(guān)事業(yè)單位考錄招聘，未經(jīng)旗委人才工作領(lǐng)導小組同意不得調(diào)離烏審旗。服務期內(nèi)調(diào)離及辭職人員須承擔人才引進違約責任，對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將計入本人誠信檔案。
五、做好疫情防控
所有考生在參加資格審查、能力測評和考察等過程中，須嚴格執(zhí)行鄂爾多斯市和烏審旗新型冠狀病毒肺炎疫情最新防控措施要求，做好個人防護，未執(zhí)行相關(guān)防控措施要求人員不得面試、體檢等活動。
六、相關(guān)情況的說明
本次引進人才工作堅持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受旗紀委監(jiān)委及社會各界的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行人才引進紀律規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
本公告未盡事宜及有關(guān)信息，將在指定網(wǎng)站予以發(fā)布，請予關(guān)注。本公告由旗委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
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