根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社規(guī)〔2018〕6號)文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，嘉蔭縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員56人，公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)選人的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)錄取。
二、招聘崗位計(jì)劃
本次計(jì)劃公開招聘56人，具體崗位和要求詳見(附件1)。
三、招聘條件和相關(guān)要求
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法;
(二)具有大專以上學(xué)歷畢業(yè)生;
(三)年齡要求35周歲及以下(以1986年9月以后出生為準(zhǔn))；招聘管理人員和初級專業(yè)技術(shù)人員，年齡可放寬至40周歲及以下（以1981年9月以后出生為準(zhǔn)）；
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(六)具有符合職位要求的工作能力;
有下列情形之一的不得報(bào)考
1.因犯罪受過刑事處罰的，以及被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
2.受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的人員；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.因違規(guī)違紀(jì)被國家機(jī)關(guān)或企業(yè)事業(yè)單位開除、辭退、解聘的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
5.在各級招考過程中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為且在禁考期的人員；
6.現(xiàn)役軍人，在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生
7.符合兵役登記條件的男性公民拒絕、逃避兵役登記且在縣級人民政府責(zé)令限期改正后拒不改正的；
8.按照政策規(guī)定，存在需要回避情形崗位的人員；
9.其它依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
10、嘉蔭縣行政、事業(yè)單位正式在編工作人員。
四、招聘程序
發(fā)布公告→報(bào)名→資格審查→考試（筆試、面試）→確定人選→成績公示→政審→體檢→聘用。
五、報(bào)名與資格審查
(一)發(fā)布公告：于2022年9月6日——2022年9月16日通過黑龍江省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、嘉蔭縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。
(二)報(bào)名時(shí)間：2022年9月14日——2022年9月16日。
上午：8:30——11:30，下午：13:30——17:00，逾期不再受理。
(三)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)填寫《2022年嘉蔭縣事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名登記表》。受疫情影響，若考生無法到達(dá)現(xiàn)場，可委托他人進(jìn)行報(bào)名。
（四）報(bào)名地址：嘉蔭縣人力資源和社會保障局102室(嘉蔭縣朝陽鎮(zhèn)恐龍大道西6號)，聯(lián)系電話：0458-2689192。
應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，需提供以下材料：
1、戶口簿原件及復(fù)印件、有效身份證原件及復(fù)印件;
2、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;
3、在學(xué)信網(wǎng)上通過學(xué)歷查詢并打印帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;
4、近期同版藍(lán)底免冠2寸照片4張;
5、符合《黑龍江省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（黑政發(fā)〔2009〕30號）、《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)〔2013〕42號）、《黑龍江省人民政府關(guān)于退役士兵安置改革工作的實(shí)施意見》（黑政規(guī)〔2018〕17號）文件要求享受政策加分的報(bào)名人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場加分材料確認(rèn)，所提交相關(guān)材料詳見附件2，逾期視為放棄享受加分政策，同時(shí)具備多個(gè)加分條件的考生，只取一個(gè)最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。
(五)資格審查：由縣人力資源和社會保障局、縣紀(jì)委監(jiān)委按公告所規(guī)定的條件進(jìn)行資格審查，合格人員確定為具備參加本次招聘考試資格的人員。
(六)注意事項(xiàng)：
1、同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不得低于3：1，若達(dá)不到該比例，經(jīng)嘉蔭縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，并由原招聘信息發(fā)布單位在同一媒體向社會發(fā)布。原報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消的，可改報(bào)其它符合條件的招聘崗位。
2、每名考生只限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考成功后不準(zhǔn)改報(bào)其他崗位。
3、招聘崗位專業(yè)具體要求以《黑龍江省公務(wù)員考試專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》（2021年版）為準(zhǔn)（附件4）。
4、報(bào)考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整有效。資格審查工作將貫穿公開招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，立即取消考試或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。
5、考生報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，憑準(zhǔn)考證和有效身份證參加考試。
6、符合享受政策加分的報(bào)名人員，報(bào)名時(shí)必須在《嘉蔭縣事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名登記表》“備注”欄中填注。
7、報(bào)考人員須留下有效的聯(lián)系電話，在發(fā)出筆試、面試、體檢、政審及其他事項(xiàng)通知的時(shí)限內(nèi)，若報(bào)考者不按時(shí)領(lǐng)取通知或到場的，以及因考生個(gè)人原因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系的，即視為自動(dòng)放棄考試或聘用資格。
8、外地考生應(yīng)提前了解嘉蔭疫情防控相關(guān)政策和要求，合理安排行程。
嘉蔭縣防疫指揮部電話：0458-2622509。
六、考試辦法
考試工作由嘉蔭縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績占60%，面試成績占40%�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間在嘉蔭縣人民政府網(wǎng)站另行公告通知。
（一）筆試：筆試分值100分，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。
筆試總成績=筆試成績+政策性加分。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績由高分到低分的順序，以面試人數(shù)與擬聘人數(shù)2：1的比例確定進(jìn)入面試人選，如末位出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。筆試成績在嘉蔭縣人民政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
(二)面試：面試分值100分，采取結(jié)構(gòu)化面談形式。面試主要考察考生的綜合能力，考生回答問題完畢后，由考官現(xiàn)場打分，成績當(dāng)場公布，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績低于60分者不予聘用。
七、確定人選
考試總成績=筆試總成績（含政策性加分）×60%+面試成績×40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。按招聘人數(shù)1：1比例由高分到低分的順序等額確定進(jìn)入政審人選。若報(bào)考同崗位考生總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則以面試成績高者確定進(jìn)入政審人選；若筆試、面試成績均相同，則進(jìn)行加試，以此確定進(jìn)入政審人選。考試總成績在嘉蔭縣人民政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
八、政審和體檢
經(jīng)公示無異議者，由招聘單位對體檢合格者進(jìn)行政審。政審主要是通過社區(qū)、派出所、工作單位進(jìn)行了解和查閱檔案方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)方面的表現(xiàn)以及有無違法犯罪的相關(guān)記錄。政審無異議者，由縣人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
因應(yīng)聘者個(gè)人原因放棄政審、體檢資格或政審、體檢不合格者，所空出的名額，按報(bào)考崗位總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
九、公示和聘用
根據(jù)考試總成績、政審、體檢結(jié)果，確定擬聘人選。在嘉蔭縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議者，辦理聘用手續(xù)，享受所在事業(yè)單位工資福利待遇。新聘用人員試用期為6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生1年），試用期滿后由縣人力資源和社會保障局進(jìn)行考核，考核不合格者，取消聘用資格。聘用人員在嘉蔭縣域內(nèi)最低服務(wù)期限為5年。
十、招聘紀(jì)律
本次招聘考試將嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，保證本次招聘考試公開、公平、公正。對在報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審過程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的考生，依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》，事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得聘用到該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘組織實(shí)施單位或部門負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
本次招聘未盡事宜由嘉蔭縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2022年嘉蔭縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃.xls
附件3：2022年嘉蔭縣城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作的高校畢業(yè)生報(bào)考事業(yè)單位資格認(rèn)定表.xls
附件4：《黑龍江省公務(wù)員考試專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》（2021年版）.xls
嘉蔭縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年9月6日