為切實做好我市公益性崗位開發(fā)與管理工作，促進就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)《省人力資源社會保障廳等十五部門關(guān)于印發(fā)<江蘇省公益性崗位開發(fā)管理辦法>的通知》（蘇人社規(guī)〔2021〕3號）、《關(guān)于貫徹落實<江蘇省公益性崗位開發(fā)管理辦法>的通知》（錫人社發(fā)〔2021〕60號）文件精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就做好我市2022年公益性崗位開發(fā)工作公告如下：
一、開發(fā)數(shù)量
2022年公益性崗位計劃開發(fā)90個（規(guī)模根據(jù)實際情況適時調(diào)整）。
二、招用對象
公益性崗位招用對象為在法定勞動年齡段內(nèi)、有勞動能力和就業(yè)愿望、經(jīng)人社部門認定的就業(yè)困難人員。
三、扶持政策
給予用人單位社保補貼和崗位補貼。社保補貼標準為實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費（含生育保險）、失業(yè)保險費和工傷保險的企業(yè)繳納部分；崗位補貼標準為最低工資標準（非全日制崗位不得低于小時最低工資標準）。補貼期限不超過3年，其中對初次享受補貼政策時距法定退休年齡不足5年的人員，延長至退休。
四、相關(guān)要求
各鎮(zhèn)（園區(qū)、街道）及有關(guān)單位要高度重視公益性崗位開發(fā)工作，堅持“公開、公正、公平”的原則組織招用就業(yè)困難人員。
宜興市人力資源和社會保障局
2022年9月16日